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下屬動作慢
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https://books.google.com.tw/books?id=y4opEAAAQBAJ&pg=PT57&lpg=PT57&dq=%E4%B8%8B%E5%B1%AC%E5%8B%95%E4%BD%9C%E6%85%A2&source=bl&ots=unxwRF847S&sig=ACfU3U1C2JAKJtOYdflKcgfijm4xzcVcCg&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwj_ofu18oX-AhX4k2oFHSy6CO8Q6AF6BQjNAhAD
給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬
事實上能力高強的基層員工升任主管時,常常會因下屬動作慢而火大。有時還會因為自己做比較快的想法,收回下屬的工作,自己全部做完。可是這樣做下屬會覺得「反正我就是沒 ...
確定!
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「下屬動作慢」
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