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責任制勞基法 - Formared

正常及延長工時仍有上限： 合法的責任制絕對不是「上班打卡制、下班「勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應 ...

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