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上班遲到改善
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懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
公司主管要求人資主管 Kevin 一定要訂定一套懲處方式來改善問題,於是 Kevin 在與老闆討論過後,公告了一則新的工作規則:「凡上班遲到者,每五分鐘繳交一千元罰金。
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