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上班遲到勞基法
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懂用人,當主管心不累:人資長教你帶出好員工的40個實戰QA
一旦員工常常上班遲到早退,養成不良的工作習慣,對主管或者同事將產生不少的困擾。 ... 根據勞基法第二十六條規定,雇主不得預扣勞工薪資作為違約金或賠償費用。
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