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上班遲到一分鐘
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勞動權益遲到1分鐘扣半小時薪水,這樣合理嗎?
「遲到扣薪」應該依時間比例計算,以勞工月薪3萬元來說,全月遲到12分鐘,公司只能扣25元〔(30000/30日/8小時/60分鐘)*12分〕!若超過就是違反勞基法!
確定!
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