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人力資源管理:跨時代領航觀點 - 第 173 頁 - Google 圖書結果

五、寬幅薪資結構薪資結構也由傳統「窄軌職等薪資」轉變「寬幅職等薪資」,例如一位工程 以市場力量來決定薪資結構,從最高到最低沒有上下限,讓薪資設計和市場產生連動。

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