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應用模糊語意計算於員工績效評估模式建構之研究

一般 而言,管理者必須考量員工的工作表現,並針對人事考核表上的項目一一的給於明確的評. 分。然而,員工的績效評估常涉及許多質化與量化的評量項目,以及評估者的主觀判斷 ...

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