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一個人 的工作能力
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如何判斷一個人「能力」,判斷一個人是否具有「管理的潛力」?
1.看一個人是否具有抓住工作重點的能力,是否有明確的工作思路抓重點是指能快速地將紛繁複雜的各種表面現象歸納總結為結構清晰的事物特征,抓住事物的根本、問題的關鍵, ...
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