ส่วนที่ 5 : กลยุทธ์การ “พัฒนาคน” ให้ได้ใจ “รักและผูกพันต่อองค์กร”. การพัฒนาความสุขและความผูกพันต่อองค์กรด้วย Engagement Management Model; การออกแบบกิจกรรมให้คนรู้สึกดีมีความ ...
確定! 回上一頁