เงินค่ากะที่บริษัทจ่ายให้แก่พนักงานดังกล่าวถือได้ว่าเป็นค่าจ้าง ... เป็นสวัสดิการ เงินค่ากะดังกล่าวที่คิดเป็นชั่วโมงจึงไม่ถูกหักประกันสังคม.
確定! 回上一頁