HRM หมายถึงแนวทางปฏิบัติและระบบที่องค์กรนำมาใช้เพื่อจัดการทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานของตน ซึ่งรวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น ...
確定！ 回上一頁
