ระบบ การพัฒนาพนักงาน ระบบนี้ก็เช่นกัน เนื่องจากฝ่ายบุคคลไม่ได้รู้จักพนักงานแต่ละคนเลย คนที่น่าจะรู้จักพนักงานได้ดีที่สุดก็คือนายของพนักงานคนนั้น ไม่ว่าจะเป็นจุดแข็ง จุดอ่อน ใครต้องพัฒนาอะไร ...
確定! 回上一頁