เดิมใช้แบบทดสอบทักษะ ซึ่งมีผลเสียคือมีลักษณะของ. การเลือกปฏิบัติ ผู้ที่สอบได้ดีกลับไม่มีผลงานที่ดีตามที่. องค์กรคาดหวัง. ที่มาของ Competency ...
確定! 回上一頁