กล่าวคือ สามารถพิจารณาประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์กรจากการประเมินผลการปฏิบัติงานว่าให้. ความสำคัญกับผลงานหรือให้ความสำคัญกับพฤติกรรม. 3.ใช้เป็นเครื่องมือสอน ...
確定! 回上一頁