เอกชัย กี่สุขพันธ์ (2530, หน้า 71) กล่าวว่า ความขัดแย้ง คือ สถานการณ์ที่คนหรือกลุ่มคนเห็นความไม่เข้ากัน. รู้สึกไม่พอใจ คับข้องใจที่จะปฏิบัติงาน ซึ่งอาจมีสาเหตุมาจากการบริหารหรือต าแหน่งหน้าที่ไม่สามารถตอบ ...
確定！ 回上一頁
