你即將離開本站

並前往https://www.entraining.net/article/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%81%E0%B8%9A%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%A0%E0%B8%97%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%95%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%82%E0%B8%B5%E0%B8%94%E0%B8%88%E0%B8%B3%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%96/

การแบ่งประเภทพนักงานตามขีดจำกัดความสามารถ

4. คนที่ไม่มีความสามารถและยังไม่ตั้งใจทำงาน : องค์กรใดมีบุคลากรอยู่ในกลุ่มนี้มากเท่าใดองค์กรนั้นก็จะลำบากมากเท่านั้น ...

確定！ 回上一頁

查詢 「คน 4 ประเภทในองค์กร」的人也找了：

  1. คน 4 ประเภท DISC
    2.
  2. แบบทดสอบ คน 4 ประเภท
    3.
  3. ลักษณะ คน 4 ประเภท
    4.
  4. Problem Child คือ
    5.
  5. Work Horse คือ
    6.
  6. Dead wood คือ
    7.
  7. คน 4 ประเภท disc แบบทดสอบ
    8.
  8. การ สื่อสาร กับคน 4 ประเภท
    9.