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在 yahoo年薪產品中有52篇Facebook貼文,粉絲數超過364萬的網紅Yahoo!奇摩新聞,也在其Facebook貼文中提到, 【Yahoo論壇/王淑華】 年薪千萬的高級上班族,竟然也會為了錢傷透腦筋?關鍵就在於他不會守財、理財,也沒有意識到累積財富的重要性。所以建議要像年輕上班族一樣,從頭開始學習,並且親力親為;再來,一定要做好投資規畫,透過複利讓錢滾錢,或是投資成長型績優個股,不定期賺取差價和股息。 #Yblog...
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yahoo年薪 在 The girl Summer Instagram 的最佳解答
2020-05-30 18:39:27
20th May is a very meaningful day for me. Definitely not getting married or a relationship anniversary like everybody else, haha! Eight years ago toda...
yahoo年薪 在 HBK Instagram 的精選貼文
2020-05-10 02:15:16
Rudy Gay - 誰會從國王隊搶到他? 字母哥 - 4年一億續約公鹿 . . 這兩人真的是兩樣情,Rudy Gay已經公開聲明明年他將成為自由球員,不管國王有沒有意與他提前續約,他都要成為自由之身給其他球隊競標,不想留在國王的意願看起來很高。 . . Gay之前就不斷在媒體前表示自己不受到國王隊...
yahoo年薪 在 HBK Instagram 的最讚貼文
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yahoo年薪 在 范琪斐 Youtube 的精選貼文
2019-11-18 22:00:01佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
所以還請各位雇主大大轉換觀念,一起改善員工權益,創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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