[爆卦]workforce例句是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 workforce例句產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過1,913的網紅椪皮仔,也在其Facebook貼文中提到, 「每日英文閱讀分享#036-你最重視工作的哪個面向?」​ ​ ▷文章:Feel-Good Messaging Won’t Always Motivate Your Employees​ ▷總結:比起單純薪資誘因,能夠帶給這個社會正向的影響更能激勵員工。但是管理者必須要明確的解釋公司的願景,加上財務上...

  • workforce例句 在 椪皮仔 Facebook 的精選貼文

    2020-10-12 09:05:13
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    「每日英文閱讀分享#036-你最重視工作的哪個面向?」​

    ▷文章:Feel-Good Messaging Won’t Always Motivate Your Employees​
    ▷總結:比起單純薪資誘因,能夠帶給這個社會正向的影響更能激勵員工。但是管理者必須要明確的解釋公司的願景,加上財務上的收支平衡考量,較不會讓員工覺得只是作秀,而真誠的相信公司的願景。​

    ▷討論:你最重視工作的哪個面向?​
    「薪水、升遷方式、學習到的東西、老闆與同事、公司願景…?」​
    我覺得對我來說在一個可以接受的薪水下,學習是最重要的。​
    這個問題之前在上領導課的時候,Gipi院長有問過大家,​
    很難得的是同學們大多都把學習放在最重要的地位,​
    當然,如果學習很多的公司的薪資非常不合理,​
    除非真的沒有經濟壓力,不然應該也還是不會考慮。​
    但這個年紀的我認為,有應用的學習才是最難能可貴的,​
    所以在額外學習的同時能應用在工作或生活上是很幸福的。​

    ▷單字分享:【a company’s bottom line】​
    Bottom line有幾個不同面向的使用,最主要用在商務方面是accounting和commerce方面,​
    the ​ final ​ line ​ in the ​ accounts ​ of a company or organization, which ​ states ​ its ​ total ​ profit or loss:​

    常見用法:​
    1. help/benefit/boost the bottom line Many companies see that becoming more energy efficient, recycling waste, and having a good corporate image can all help the bottom line.​

    2. the final offer someone will accept:​
    Before beginning a negotiation, know your bottom line.​

    本文例句:It is no surprise, then, that when leaders seek to motivate their workforce by taking up “win-win” behaviors — ones that are good for both society and a company’s bottom line — many assume it’s best to frame their appeals in prosocial terms.​


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