九月到囉！WG新店店的課表在這裡！Kop老師九月只在新店店開課喔！歡迎大家戴口罩來上課！ #KopGym #worldgymtaiwan #wg新店店

各位WG的會員們。2021年八月份WG的課表是分流課表喔！也就是同教室每堂課中間間隔超過一小時。課程也都和原本時段內容不一樣。 而且六都的分店都會減少老師人流。每個老師八月都只會「在同一家店授課」，沒有跨店跑課的老師。所以每個分店都是簽約正職老師和少數兼任是師資撐整個月的課。 附上WG新店店的課表給大家看。這些不便和改動都是為了防疫需求。 所以老師們並不會鼓勵會員來上團體課程，但是如果你還是決定要來上課，請記得要全程戴口罩，自備瑜珈墊，保持社交距離，回家洗澡喔！ 不管你來不來上課，都在心裡支持一下八月有教課的老師們吧（包括Kop），一起渡過這一段時間的不變，期待疫情好轉，恢復正常課表的那一天吧！祝福大家！ #WG新店店 #八月分流課表 #減少老師人流 #每堂課下課清潔消毒 #為了防疫大家都要努力

🥺私人教練銷售攻略草屯場結訓🤩 「你有在俱樂部活下去的攻略本嗎？」 這是第二次幫草屯WG的教練們做培訓，上一次他們的熱情和認真的態度就讓我為之震驚了。 這一次一樣不改往常的熱情， 即便外面的太陽很大， 但他們的熱情讓我教起來更有動力。 課程前我都會提前在表單裡詢問， 有沒有什麼是特別在課程中想問的問題。 有一個問題我覺得很有意思， 「#有沒有world gym的生存攻略？」 有時候，對俱樂部的刻板印象， 好像都是會賣就好。 結果許多風光開幕， 創下破千萬業績的俱樂部， 在一年兩年後卻垮台。 🤔為什麼呢？ 答案就是課程超賣， 卻沒有上到該有的課堂數。 舉例:如果賣一千堂，當月至少要消耗80-90%，也就是每個月那間店要上800-900堂，才會比較安全。 #別讓貧窮限制了你的想像 一個口袋很深的學員買課後，身上就算有好幾百堂，但只要每周定期上課，他對教練課的感覺很好，成效也滿意，對他們來說這樣的錢跟去7-11買咖啡一樣，不是甚麼大投資。 但是如果花了錢， 遇到教練遲到放鳥，或上課玩手機。 這些鐵咖會員，會變成奧客， 這就跟被劈腿的感覺一樣， 令人傷心和憤怒，這就是由愛轉恨。 類似的會員累積多了， 這家店就垮台了。 道理人人都懂，卻不容易做到， 是因為自律就是那麼的難。 賣多少，就上多少， 是俱樂部教練很重要的生存法則。 #團隊贏個人贏 有時候，有些教練做了幾年後， 覺得自己能力不錯， 就會開始貶低不同的教練， 來襯托自己的能力。 但這件事我認為很愚蠢， 誰都是從弱慢慢變強， 打壓別人不會顯得自己更高尚。 一個人能上的課有限，天花板就在那邊， 這是健身房會有雙教練或三教練制度的起源。 就是要避免教練一個人超上的問題， 互相的搭配降低自我導向， 可以讓自己不會那麼疲勞。 但接下來就會發生， 可能學員給了兩位教練搭配， 結果學員只想給一個教練上課。 有可能是課程安排的課表沒協調好， 結果上課時， 周一練胸，周三又練胸， 會員一定覺得莫名其妙？ 🙄「規劃的時候，不是說要週三練背或肩嗎？怎麼你自己都搞不清楚狀況了？」 接著，衝突和矛盾就開始了， 教練與教練之間的交接， 訓練日記有寫好與對接， 就能降低教練被會員打槍的機會。 這些其實都是小事， 但小事不代表是不重要的事， 魔鬼藏在細節裡，小事做得好， 大事沒煩惱。 交接像大隊接力賽的交棒一樣， 棒子沒教給下一個跑者，不僅影響自己的表現，也讓團隊造成損傷。 最後另一個讓我印象很深刻的回饋，「查德跟其他講師很不一樣，不會給人有壓迫感，能很快速的跟教練拉近距離，同時又說話生動有趣，不無聊。」 肢體語言的影響力55%， 聲調的的影響力佔38%， 這兩個是讓我們溝通的內容聽起來， 讓聽眾感覺超潮的輔助技。 #這正是所謂的個人行為。 我手寫我口，人行合一。 老師教什麼，自己就要做什麼。 如果我自己教人家， 開場講話要讓人感到關心、熱情， 跟客戶談單周旋要有同理心。 結果我自己教課時一副高傲自慢的樣子，那就是在打自己臉。 我從來不在意別人怎麼說我， 但我恨透了自己打臉自己， 而講師的行為更是一個表率， 會想讓大家跟進讓大家模仿。 一個錯誤的示範， 就是一個致命的示範，不僅誤人子弟， 更是浪費別人時間是間接的謀財害命。 每次的培訓， 都會讓我憶起以前在健身房奮鬥的往事， 當時所有做事的細緻，沒人看到， 現在我想把它再慢慢地，一點一點滴， 把它散撥出去。 魔鬼藏在細節裡， 細節藏在用心裡。 我認為做教練成功只需三種心態， 耐心、用心和同理心。 莫忘初衷。 #私人教練銷售攻略 #私人教練銷售攻略第15場 #健身查德 #商業 #創業 #私人教練 #健身教練 #健身房 #教練 #培訓 #講師 #導師