面試原來要這樣準備！一次統整給你，20個最常見的面試問題！我們將問題分為：現在、過去、未來這三大塊，提供一些答題原則，幫助你在面試實戰時，答得更漂亮！  #現在📍特質、專長類 首先，你可以用個簡單扼要的pitch，說明你是該職位的絕對人選，再利用2-3個過去亮眼的成就跟經驗來闡述，最後總結在這些經驗應用於新職位的益處。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 再來，面試時表現出「熱忱」很重要！挑幾個職務主要內容要素，來表達這個位子為何適合你，接著跟面試官分享，你喜歡這家公司的理由，表達想要這份工作的原因。  專長方面，強調擔任這個職務角色，你能提供及貢獻什麼，描述專長時，要注意三個點：正確性（說明你真正的強項）、相關性（將優勢連結到職位）及明確性（避免模糊不清）。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #過去📍聚焦以往的經驗、表現 可以用S-T-A-R method，描述你過去的成就。 ▪️ 建立背景（ Situation）: 先讓人了解上份工作的職務內容 。 ▪️ 任務設定（Task)：當時的任務目標是什麼？ ▪️ 實際行動（Action）：注意專業度與效率，並提到你的解決辦法或者妥協方案。 ▪️ 後續成果（Result）：說明經驗中的反省與學習，以及如何運用在下次的類似情況。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #未來📍加入公司後的規劃 在職涯上設下實際的期待跟目標，思考這個職位對你的未來規劃是否有幫助，以及職位能讓你成長的地方，展現出你對薪水以外的積極動機，將職務內容連結到個人的長期目標，最後表達目標與公司的關聯。  推薦苦惱於準備面試的你，到我們網站看完整文章，裡面有更多答題案例能參考！收藏本篇貼文，希望可以幫助到你💓  💡更詳盡的面試解析：betweengos.com🔎「面試得分」