財星500大的招聘秘訣？Talfin領先全球推新世代AI招聘服務

2020.10.16

AI影音面試不新奇，結合遊戲跟影音的整合式AI招聘服務才是未來趨勢，準備好，透過優聘的新世代AI招聘服務打造最強團隊了嗎？
為什麼美國財星500大企業改用AI徵選人才？AI真的能幫企業找到對的人才嗎？LinkedIn針對使用過AI技術的人資單位進行調查，結果發現，AI不僅能減少67%的招聘時間，更重要的是，人工智慧賦能的AI招聘流程，可以消除招聘與用人單位的決策偏見，廣納符合企業預期的多元人才。

看好人工智慧賦能的企業招聘趨勢，老牌企業軟體大廠與新創公司皆積極投入該領域，台灣也不例外，創立於2018年的優聘資訊科技（Talfin）便是一間專精於人才招聘與培訓服務的新創公司，為了協助企業主以更快、更智慧化的方式招聘到適切人才為依歸，提供兼具感性與理性的新世代服務，助客戶贏在起跑點：以最佳團隊因應未知挑戰。

世界先鋒，優聘整合GBA與VBA推新世代AI招聘服務

優聘資訊科技研發長暨執行長Eddy Ang認為AI招聘是大勢所趨，其中，又以AI遊戲評測（Game Based Assessment；GBA）扮演的角色最為關鍵，理由在於，身處於瞬息萬變的未來世界，現在擁有的「硬/技術能力（Hard Skill）」不一定是未來所需，相反的，「軟/非技術技能（Soft Skill）」反而有助於人才更好的因應未知挑戰，例如溝通能力、傾聽能力、說服能力與適應能力等，無奈的是，這些軟技能無法透過傳統的問答測驗取得精準資訊、甚至有可能因為面試者的事先準備而導致結果不具參考價值，為了解決這個問題，AI遊戲評測服務因應而生，無論是用人單位還是人資（招聘）單位都可以實際觀察應聘者在各種狀況下的真實反映，系統化評估其是否為公司所需人才。

Eddy面帶微笑地表示，GBA是整合心理學與科學的創新服務，目前，優聘已經成功彙整出120種能力，並且透過人工智慧技術匹配出符合不同職缺的系列互動遊戲，企業主可以直接使用、或者是因應企業文化與用人需求匹配最佳互動遊戲，在應聘者玩遊戲（10到30分鐘）的過程中，深入了解面試者的真實性格是否符合企業預期，藉此優化後續招聘流程、提升錄取率，以及降低離職率。

值得特別注意的是，除了GBA，優聘亦同步研發VBA：透過人工智慧分析應聘者回答問題時的臉部表情與身體姿勢，同時，創全球先例，將GBA與VBA整合在一起推出研發代號為「招聘評估套件（Recruitment Assessment Suite；RAS）」的新世代AI招聘平台，並於日前推出最小可行性商品（Minimum Viable Product；MVP）進行測試與調校，計劃在明（2021）年正式推出RAS平台，同時，推出名為Talfin App，供應聘者下載使用，可進行遊戲評測與影音面試。

從評測、面試到擇優任聘，Talfin助企業化繁為簡，精準找到對的員工

「企業招聘流程短則數周、長則半年，為了縮短整個時程，能不能一開始就做對事、找對人，尤其重要。」至於該如何提升招聘的效率與效能？優聘資訊科技技術長王信傑認為，只要解決三個常見挑戰：更高效且精準的過濾履歷、辨識候選人的專業技能（Hard Skill）是否符合用人單位需求，以及確認候選人的性格特徵（Soft Skill）符合企業預期，就能大幅縮短招聘時間，同時，進一步提升企業生產力與競爭力，而這，也是優聘努力的方向，例如協助人資部門在上千封履歷中辨識、篩選出符合用人單位需求的履歷，以及透過遊戲評測釐清應聘者的人格特質等等。

「RAS平台不僅有助於企業主優化履歷篩選、評測與面試應聘者等流程，之後，還可以進一步擴大服務範疇到前端的建立人才資料庫，以及後端的人才培育與發展等環節。」王信傑表示，客戶可以直接使用RAS、或者是由優聘提供客製化服務，全方位滿足客戶的招聘需求。「目前的規劃是，先聚焦在軟體開發與客戶服務這兩個領域的職缺提供整合GBA與VBA的AI招聘服務，之後，將一步一腳印的擴大職缺項，讓企業可以更精準地找到對的人才。」

雖然坊間已有遊戲評測（如Pymetrics）或者是AI影音面試（如HireVue）等服務，但是，憑藉著優聘具備的三個差異化競爭優勢，仍有機會成為HR Tech的領先者。首先，優聘是全世界第一個整合GBA與VBA推一站式AI招聘服務的公司；其次，也是第一個研發適合台灣、乃至亞洲人種使用的AI招聘服務，具備早期進入市場優勢；最後，同時也是最重要的是，在提供理性的產品服務之餘，同時提供感性的委外招聘與培訓服務，以最專業的方式，傳遞有溫度的服務，與企業客戶、人才共創未來。

附圖：優聘資訊科技研發長暨執行長Eddy Ang領先業界，提出結合AI遊戲評測(GBA)與影像評測(VBA)的作法，協助企業招聘選才、面試者也可以在對的位置發熱發光。
數位時代

優聘資訊科技長王信傑認為，只要能精準過濾履歷、辨識專業技能(Hard Skill)與理解人格特質(Soft Skill)，就能大幅縮短招聘時間，也能讓人才適得其所。
數位時代

資料來源：https://www.bnext.com.tw/article/59419/talfin?utm_source=web_bn&utm_medium=editor_select&utm_campaign=BN%E5%84%AA%E8%81%98_2020.10

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韓國瑜會是好市長嗎？

在「貨出得去，人進得來，高雄發大財」的口號下，韓國瑜當選高雄市長，昨天並以高雄首批貨賣福建2千萬宣傳為實踐政見第一步。

這時候要評論韓國瑜是否會是好市長仍言之過早，市政如麻，柯文哲在第一年市長任內坑坑疤疤，受益於媒體與網紅的大力護航，才不致穿幫，但是柯文哲在第一年任內的快速學習，培養了日後施政的基礎能力。同樣的，韓國瑜的施政取決於他在第一年的學習能力，因此或許一年後才能比較清楚看出績效。

從目前韓國瑜所犯的錯誤來看，他的當務之急在於：

第一，任用優秀的市府官員。例如免去只會選舉而毫無行政能力潘恆旭的觀光局長職務，將他安置在適合選舉發揮的場合。

第二，對產業發展有基本的認識。

從愛情產業鏈、賽馬到賽車，韓國瑜天馬行空政見的最大問題不在是否敢於做夢，或是高雄能否發展這些產業，而是對產業發展缺乏基礎的認識。

此刻我的窗外體感溫度零下三十七度，渥太華目前是世界最冷的首都，為百年來最冷，連樹根都凍成藍色（見以下的twitter），但是拜溫室之賜，加拿大依舊產花卉，而溫室技術主要來自荷蘭。

提到荷蘭這個國土僅比台灣略大，名目人均卻達台灣兩倍的國家，許多人可能會想到資本主義、自由主義、東印度公司與證券交易所的發源地，還有些人會想到造陸、大麻、紅燈區與鬱金香。

以花為例，荷蘭在全球花卉貿易中佔有率達44％，而且全世界交易的所有花卉球莖中約有77％來自荷蘭，其中大部分是鬱金香。

荷蘭也是世界上最大的種子出口國之一：2014年種子出口額達31億歐元，並且是世界第二大新鮮蔬菜出口國，出口值達70億歐元。

荷蘭如何讓「花出得去，荷蘭發大財」？

所謂荷蘭的鬱金香產業，並不是單一產業，而是包括以下多個產業：


花農

荷蘭人採用溫室全年用於種植花卉，不僅允許完全控制生長條件，還可以針對不同品種進行修改。

參與初級種植的工人主要是來自波蘭和其他中歐國家的移民，他們的工資低於受過良好教育的荷蘭工人。並藉由荷蘭農業和園藝組織 LTO 提高管理和營銷技能以及可持續種植的知識。


供應商

除了花卉供應商之外，還包括：

1. 為了保護智力資本和開發新品種所需的大量投資，育種公司通過歐盟的社區植物品種辦公室（CPVO）等組織註冊和保護新品種。

2. 溫室商。擁有80％的世界市場佔有率，主要用於美國，加拿大，俄羅斯和歐洲等溫度較低的國家。

3. 政府與民間的新創基金，旨在加速新技術的開發。荷蘭花卉種植者開始經營溫室，可以保存夏季月份產生的多餘熱量，或將其轉化為電能。溫室與荷蘭電力網相連，以吸收夏季產生的電力，並在冬季提供電力。並使用生物燃料來加熱溫室而不是天然氣，以降低能源成本。

4. 資本密集型的採收技術，例如切割，脫葉和捆紮花莖的自動化機器，主要通過專業農業合作銀行Rabobank提供資金。


拍賣

研究拍賣理論的人都知道，世界上最著名兩種拍賣方法：英式與荷式拍賣，其中荷式拍賣就是源自荷蘭的鬱金香交易，影響了至今從豬隻到畢卡索到5G頻譜等各種交易。

荷蘭主要交易的花卉是玫瑰，康乃馨、鬱金香和菊花，鬱金香雖然不如玫瑰的產量，卻是最著名者。

鬱金香來自土耳其，於1570年左右首次進口到荷蘭。1593年，法國出生的Carolus Clusius為萊頓大學種植了第一個鬱金香球莖。

在1610年至1637年間，鬱金香球莖引發了前所未有的投機泡沫。Semper Augustus 的球莖交易價格可以在阿姆斯特丹買三間房子。


花卉拍賣為種植者創造了一個市場，允許批發和零售買家批量購買花卉，然後重新包裝並轉售給零售商或最終消費者。

兩個拍賣會（Bloemenlust和Centrale Aalsmeerse Veiling）於1912年由種植者合作社成立，以對抗行業中間商不斷增長的力量。

拍賣通過先進的ICT和EDI 跟踪銷售情況，可以跟踪到單個球莖，並成為荷蘭重要的電子商務設施。


供應鏈

拍賣的運輸成本約佔拍賣總成本的五分之一，海外運輸花卉的運輸成本占生產花卉總成本的60％-90％，所以運輸與配送十分重要。

拍賣行位於水道附近，作為生產周圍種植者的聚集點。鐵路在拍賣和阿姆斯特丹交通樞紐之間提供高效的運輸，大多數運往附近市場的花卉出口都是用冷藏卡車運輸的。

史基浦機場擁有真空冷卻設施，可降低花的溫度，然後裝載到帶冷藏室的飛機上。

儘管荷蘭交通運輸發達，但是本世紀初的前十年，荷蘭還是進行大量基礎建設，如2001年擴大高速公路、2006年擴建鹿特丹港口擴建20％、以及2008年以高速鐵路與德國相連等。


研究機構

除了Wageningen大學、萊頓大學，以及私人研究所Lisse 之外，荷蘭有六個農業教育機構（AOC）和七個區域教育中心。參加這些機構的27,212名學生中有3,000名專門從事花卉栽培。許多大學提供專注於花卉行業的專業學位和培訓，如Fontys應用科學大學提供的食品和花卉管理理學學士學位。

荷蘭在花卉生產方面開創了許多創新，例如管理物流過程的專業系統（1972年），人工照明（1978年），氣候控制溫室（1983年），以及允許全年生產的新機械化種植和收穫技術（1985年）等。


觀光

每年如VBA拍賣以及Keukenhof 等農場吸引了大量遊客，荷蘭觀光局並與旅行業者合作，以之為號召。


歐洲的花卉市場主要由荷蘭、以色列和肯亞提供，北美除了荷蘭之外，還來自哥倫比亞和厄瓜多，亞洲市場則主要由中國、台灣、紐西蘭和荷蘭瓜分。

所有的管理學者都知道，成功的產業有如冰山一角，一個成功的產業必定要有無數相關產業的配合才能成事，絕不是韓國瑜腦門一拍，認為高雄有發展某個產業的條件就可以的，「孤鳥」產業絕無成功可能，韓國瑜的幕僚應該將這點列為教育市長的第一課，將是決定未來韓國瑜是否會是好市長的重要因素。

以下內容使用【範例20_新聞追蹤_Yahoo及財訊__v1_20.xls】爬蟲擷取....

2018Q2 財報新聞摘要
盈餘：合庫金(5880)自結1-7月稅後淨利96億3825萬元，EPS 0.77元
財報：台微體(4152)107年上半年稅後虧損3億9887萬元，EPS-7.16元
財報：鴻名(3021)107年Q2淨利歸屬業主4930萬元，單季EPS 0.51元
財報：橘子(6180)107年上半年財報淨利歸屬母公司9億3003萬元，EPS 5.51元
財報：震旦行(2373)Q2財報歸屬母公司稅後淨利3億8594萬元，單季EPS 1.72元
個股：京城銀上半年EPS 2.04元，併購安泰銀？董座戴誠志表示，一切隨緣
興櫃：台積中毒，資安議題發燒，安碁資訊(6690)將拓海外市場，H1 EPS2.35元
財報：直得(1597)107年上半年稅後盈餘2億5200萬元，EPS 3.41元
財報：王品(2727)107年上半年稅後盈餘1億9713萬元，EPS 2.56元
財報：菱生(2369)107年上半年稅後虧損7985萬元，EPS-0.21元
財報：慧友(5484)107年第二季財報淨損歸屬母公司2650萬元，單季EPS -0.23元
財報：華容(5328)上半年稅後純益1936萬元，EPS 0.11元
財報：新鋼(2032)107年上半年稅後盈餘2428萬元，EPS 0.19元
財報：正隆(1904)上半年合併稅後淨利30億8141萬元，EPS 2.4元
財報：博大(8109)107年Q2合併財報本期淨利1億6857萬元，單季EPS達2.57元
財報：互盛電(2433)107年Q2合併財報淨利歸屬母公司9468萬元，單季EPS 0.66元
財報：九暘(8040)107年上半年稅後虧損3831萬元，EPS-0.46元
財報：資通(2471)107年上半年稅後盈餘1578萬元，EPS 0.33元
財報：鼎元(2426)上半年營業淨利1.19億元，稅後盈餘4.52億元，EPS 1.51元
財報：百和(9938)107年上半年合併財報淨利歸屬母公司6.83億元，EPS 2.29元
財報：中美晶(5483)Q2財報稅後淨利歸屬母公司9億8765萬元，單季EPS 1.7元
財報：宇智(6470)Q2營業淨利2869萬元，本期淨利4868萬元，單季EPS 1.49元
財報：聯傑(3094)107年上半年稅後盈餘2035萬元，EPS 0.24元
財報：中天(4128)107年上半年稅後虧損2億4499萬元，EPS-0.58元
財報：基勝-KY(8427)107年Q2本期淨損1億1667萬元，單季EPS-1.12元
財報：超眾(6230)107年上半年稅後盈餘2億2097萬元，EPS 2.56元
財報：百德(4563)107年上半年合併財報本期淨利8211萬元，EPS 2.33元
財報：友威科(3580)107年上半年稅後盈餘5370萬元，EPS 1.51元
財報：為升(2231)107年第二季合併財報本期淨利3億4917萬元，單季EPS 3.04元
財報：有益(9962)上半年稅後淨利4963萬元，EPS 0.55元
財報：長華科(6548)Q2淨利歸屬於母公司業主2億4590萬元，單季EPS 6.79元
財報：斐成(3313)107年上半年淨利歸屬業主1288萬元，EPS 0.15元
財報：台灣高鐵(2633)107年上半年稅後盈餘65億5686萬元，EPS 1.17元
財報：創見(2451)107年上半年稅後盈餘12億265萬元，EPS 2.79元
財報：融程電(3416)107年上半年稅後盈餘9038萬元，EPS 1.25元
財報：邑錡(7402)107年第二季合併財報本期淨利1438萬元，單季EPS 0.69元
財報：晶技(3042)107年第二季合併財報本期淨利1億1581萬元，單季EPS 0.37元
財報：亞德客-KY(1590)Q2集團稅後淨利8億2349萬元，單季EPS 4.36元
財報：總太(3056)107年上半年稅後盈餘3億1268萬元，EPS 1.35元
財報：晉椿(2064)107年上半年稅後盈餘4956萬元，EPS 0.71元
財報：櫻花建(2539)107年上半年稅後盈餘8315萬元，EPS 0.22元
財報：富強(5102)107年第二季合併財報本期淨利2263萬元，單季EPS 0.35元
財報：至興(4535)107年第二季本期淨利6670萬元，單季EPS 0.7元
財報：勝麗(6238)107年上半年稅後盈餘2億5730萬元，EPS 5.16元
財報：晉泰(6221)上半年合併稅後淨利6093萬元，EPS 1.53元
財報：宇瞻(8271)107年上半年稅後盈餘1億9671萬元，EPS 1.95元
財報：晶悅(2718)107年上半年稅後虧損732萬元，EPS-0.32元
財報：振維(3520)107年上半年稅後虧損1725萬元，EPS-0.27元
△個股：筆電出貨超預期＋費用控管佳，仁寶上季獲利季增5成，上半年EPS0.8元
財報：晟田(4541)107年上半年稅後盈餘5730萬元，EPS 1.06元
財報：博智(8155)107年上半年稅後盈餘2億4745萬元，EPS 4.97元
財報：光耀(3666)107年上半年稅後虧損5399萬元，EPS-1.12元
財報：詩肯(6195)107年上半年稅後盈餘8920萬元，EPS 1.97元
財報：科誠(4987)107年上半年稅後盈餘7293萬元，EPS 2.97元
財報：偉全(1465)上半年淨利歸屬於母公司業主285萬元，EPS 0.03元
財報：寶聯通(5450)107年上半年合併稅後淨損2063萬元，EPS-0.41元
財報：佑華(8024)107年上半年稅後盈餘91萬元，EPS 0.02元
財報：台端(3432)107年上半年稅後盈餘2億3272萬元，EPS 3.50元
財報：智基(6294)107年上半年稅後盈餘1億3316萬元，EPS 5.69元
財報：佳世達(2352)Q2淨利歸屬於母公司業主8億326萬元，單季EPS 0.41元
財報：海灣(3252)107年上半年合併財報淨利歸屬母公司392萬元，EPS 0.12元
財報：喬福(1540)107年上半年財報淨利歸屬母公司7459萬元，EPS 0.87元
財報：漢來美食(1268)107年上半年稅後盈餘1億3290萬元，EPS 3.40元

Excel VBA投資實務運用 2018第3季上課人數調查
https://goo.gl/forms/tRzhEdp7JPy6ArFS2

北市衛生局Excel2016基礎應用(文字函數MID與IF與VALUE函數&去除多餘空白與判斷內碼&綜合練習用REPT與LEN函數&改用TEXT函數&取得年次與樞紐分析表)

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02_MID與IF與VALUE函數
03_去除多餘空白與判斷內碼
04_綜合練習用REPT與LEN函數
05_改用TEXT函數
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課程簡介
五大類函數與自訂函數
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二、邏輯函數
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