代PO
承上篇
無專長、無經驗文組心得，文長


個人背景：

台清交成其中一間的文學院學士
多益600初、日檢求職的時候只有N3(現在已過N1)
成績很爛還延畢，但社團、比賽經驗豐富
大學時代有創業經驗

一個月內應徵55間公司
面試14次(有幾個是企業主動邀約)，錄取4間



UNIQLO

‧職位：儲備幹部
‧投遞管道：公司官網

‧筆試：
線上測驗，邏輯推理測驗約8分鐘回答完畢，皆為圖形推理
數字推理測驗約12分鐘回答完畢，皆為簡單加減乘除


‧結果：
感謝信，不採用理由是筆試未通過(Why???)
據說薪水40k出頭但很操，還請做過的前輩補充




Inditex Group (就是ZARA的集團啦)

‧職位：門市儲備幹部
‧投遞管道：就業博覽會

‧筆試：
無，但在攤位上填資料的時候被看到會日文
攤主(?)立刻以對話測驗語言能力


‧面試：
投遞後一周左右，某天突然來電
表示對我在就博會上的表現印象深刻
接著立即電話面試嚇得我屁滾尿流

1. 求學和工作經歷
2. 對時尚是否熟悉
3. 喜歡時尚產業嗎
4. 若管理一間店鋪會做什麼
5. 英文程度如何

最後表示會和上級討論，通過審核將再來電英文面試


‧結果：
無聲卡，因為沒料到會被突襲所以完全沒準備都在亂答
被問對時尚是否熟悉
還回說「雖然我品味不太好但會努力」這種誠實答案(我靠臉不行嗎！)
請大家就博會後接電話愛租以(沉痛)




台灣城市搜索股份有限公司 (就是Urban Research啦)

‧職位：電子商務管理
‧投遞管道：保聖那 Pasona

‧筆試：無
‧面試：
在民生社區的店鋪裡，由日台主管各一面試
過程中一直有店員經過，還有顧客在逛，恥度大考驗


一開始先日文自我介紹，再以日文提問

1. 創業經驗
2. 利潤怎麼抓、價格怎麼訂
3. 是否面試其他公司等

接著用中文提問

1. 經營中的挫折
2. 如何選貨

至於入社後的工作內容
主管表示在庫管理、數據分析、店鋪實習等都可以嘗試
最後再選擇即可

兩位面試官都很和善有禮
日本主管會配合面試者調整日文難度


‧結果：
不採用，原因不明
仲介說日本主管覺得我蠻有趣的，可惜與職位所需不符
希望能在多歷練之後，有機會再去面試




日系知名化粧品集團 (恕不透露名稱)

‧職位：KA業務
‧投遞管道：保聖那 Pasona

‧筆試：無
‧一面：
由人資和部門主管多對一面試，都是台灣人
一開始是日文自介
並要用日文說出對公司產品的印象


接下來都是中文對談，被問到：

1. 旗下品牌的優勢和劣勢是什麼？
2. 為什麼想進日商？
3. 期望薪資？應徵過哪些企業？
4. 創業經驗？
5. 能適應女生較多的職場嗎？
6. 工作最在意哪點？薪水/頭銜/工作內容/辦公環境/職場氣氛？


最後表示日商規則相當嚴謹
在反問主管的環節後，整個面試半小時左右就結束了

當天立刻收到二面通知
仲介說薪資可能會在3萬初左右
但過去都是招募有經驗的，不確定新鮮人價碼
另外極可能是跟總經理二面，要先練一下日文


‧二面：
結果是台灣面試官，可以講中文(鬆一口氣)

一開始是做專業度確認
但因為我是新鮮人所以都是基本問題
最後閒聊了一下主管個性、服裝規範、公司規矩等

正當我暗想說妥當了！
面試官突然說目前仍有幾個競爭者在面試中
要我毛遂自薦一下
害得原本已經覺得安啦的我又漏了幾滴尿




‧結果：
噫！好了！我中了！
薪水40k上下，幾乎不加班，而且福利不錯
最後是選擇到這間工作



最後一篇是知名台商篇
下回待續

因為不喜歡回站內信
有問題請推文
尤其是美妝產業相關的疑問我會盡量回答的
希望可以幫助到對這行有興趣的人~


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