這是未來幾天可能登陸台灣的強烈颱風燦樹的相關風速資料。

根據氣象局資料顯示，下午2時璨樹的中心位置在北緯15.7度，東經 127.2 度，以每小時15公里速度，向西北西進行。中心氣壓925百帕，近中心最大風速每秒53公尺，瞬間最大陣風每秒65公尺，七級風暴風半徑 150公里，十級風暴風半徑50公里。與上一報相比，行徑速度、近中心最大風速都有增加。

以此對比目前西門子歌美颯所推出的，ICE Class T 抗颱等級離岸風力機組的相關抗風性能：符合IEC Class T 認證的 #抗颱等級 離岸風機 ，可在每秒57公尺的10分鐘平均風速下生存 (相當於 17 級風的強烈颱風)，並承受每秒79.8公尺的3秒鐘瞬間陣風侵襲並保持機組不受損害。

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不說你可能還不知道..... 全球風力機組的主要製造商，現在已經針對亞洲市場的天候特性，設計、製造並且通過IEC國際電機工程委員會認證，新世代可以抵擋極端天氣、風速的全新Class T 抗颱等級離岸風力機組。

符合IEC Class T 認證的 #抗颱等級 離岸風機 ，可在每秒57公尺的10分鐘平均風速下生存 (相當於 17 級風的強烈颱風)，並承受每秒79.8公尺的3秒鐘瞬間陣風侵襲並保持機組不受損害。

目前這樣認證合格的Class T 抗颱等級的8.0MW裝置容量離岸風力機組已經開始被這兩年來台灣新開發的離岸風場所採用，將陸續出現在台灣的海域中，將台灣海峽得天獨厚的豐沛風力資源，轉換成源源不斷的潔淨、零碳排、永續自主綠電，供應台灣民生、經濟用電。

而且，台灣已經透過與原廠的投資、合作，引進原廠技術，在本土廠房生產線開始組裝製造IEC Class T 8.0MW等級的抗颱離岸風力機組。

[西門子歌美颯離岸風機家族 抗颱成員再添生力軍]

西門子歌美颯 #離岸風機 SG 11.0-200 DD 近日通過 Class T 驗證 (風機型式 Class S)，成為既 SG 8.0-167 DD 之後，西門子歌美颯第二台獲得此認證的直驅式 (Direct Drive) 離岸風機。此兩台離岸風機皆符合國際電機工程委員會 (International Electrotechnical Commission, IEC) 認證的 #抗颱等級 Class T ，可在57公尺每秒的10分鐘平均風速下生存 (相當於 17 級風的強烈颱風)，並承受79.8公尺每秒的3秒鐘瞬間陣風💨

此里程碑證明西門子歌美颯直驅式離岸風機技術的高設計標準，並且因地制宜，針對亞洲市場設計可抵擋極端天氣的離岸風機，確保風機耐得住颱風侵襲，可持續提供穩定的 #綠色能源

完整內容請見：
https://www.facebook.com/siemensgamesatw/posts/3061884824095407

PS. 溫故知新，2019年初的報導就已經指出全球各主要風力機組製造商，針對亞洲氣候環境特徵，設計、製造足以適應亞太地區天候型態的 Typhoone Class (抗颱等級) 風力機組了。

而事實證明，這些風機製造商也如期、如質的推出符合國際認證標準的抗颱風力機組產品線供亞太地區的客戶採用。

Asia Pacific wind turbines will need to weather the storm (02/14/2019 Renewable Technology)
https://www.renewable-technology.com/comment/wind-turbine-technology/

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避免除役後堆出百萬噸離岸風電廢棄物，西門子歌美颯推世界首個可回收再利用風機葉片！（09/08/2021 TechNews科技新報）

（作者 Daisy Chuang）風機大廠西門子歌美颯（Siemens Gamesa Renewable Energy）7 月宣布環保目標，矢言在 2030 年 100% 回收風機葉片，2040 年更實現 100% 風機回收，實現循環經濟，而現在西門子歌美颯捎來喜訊，他們已經研發出可回收的風機葉片了。

現在的風機不容易回收嗎？風機內有 8 千多個零件，壽終正寢後將會拆解並運送至指定的地點回收處理，只是風機葉片由難回收的複合材料所製成，尤其是玻璃纖維增強型複材（Glass-reinforced polymer composites，GRP），在成本與便利性考量下，其實大多焚化或直接掩埋處理。

因此未來隨著離岸風電全球裝置量愈來愈高，若沒找到妥善回收再利用辦法，帶來龐大的環境負擔同時，風機商的壓力將愈來愈大──畢竟一點也不環保。先前蘇格蘭斯特拉斯克萊德大學更預測，2030 年每年廢棄葉片可能會到 40 萬噸，2050 年增加到 200 萬噸。

根據西門子歌美颯說法，這是世界上第一個可回收的商用離岸風機葉片。新葉片長約 81 公尺，採用全新樹脂，退役後的葉片也可以回到產業鏈。葉片中的樹脂能與其他材料模組分離，與傳統風機葉片回收技術相比，過程也能較為「溫和」，可以維持材料的特性，分離後才料仍可再回到製程中。

目前西門子歌美颯已獲得到三家公司的訂單，RWE、EDF Renewables 和 WPD 都表示將在未來的離岸風電風廠使用這種葉片，西門子歌美颯發言人表示，未來也會在案場訂單中提供新的葉片選項。其中 RWE 將在德國 Kaskasi 離岸風場率先安裝新葉片，預計將於 2022 年安裝。

近年來許多能源公司投入風機葉片回收研究，6 月時離岸風電大廠沃旭能源（Orsted）已提出 3R 願景，表示一旦旗下風場的風機退役，將重複使用（reuse）、回收（recycle）、再生（recover）所有的風機葉片，認為自己有責任尋找葉片回收方案。

隨後 GE 再生能源和全球最大的水泥製造商法基霍爾希姆也簽署 MOU，攜手尋找風力發電的「循環經濟解決方案」。

今年 4 月時，學界與工業界也發起「DecomBlades」計畫，包括沃旭能源、LM Wind Power（GE 再生能源旗下）、維斯塔斯、西門子歌美颯、FLSmidth、MAKEEN Power、HJ Hansen Recycling、丹麥能源集群（ECD）、南丹麥大學（SDU）和丹麥技術大學（DTU），將一同為風機葉片回收找出解方與打造價值鏈。

2020 年 12 月 GE 再生能源與環境解決方案服務業者威立雅北美公司（Veolia North America，VNA）簽署長期協議，回收美國陸上風機的葉片。丹麥風機巨擘維斯塔斯（Vestas）也在 2020 年 1 月宣布，目標在 2040 年研發出零廢棄物（zero-waste）風機，希望未來的風機壽命告終後，葉片還可以回收再利用。

Siemens Gamesa Renewable Energy launches recyclable turbine blade
https://www.power-technology.com/news/company-news/siemens-gamesa-renewable-energy-sgre-launches-recyclable-turbine-blade/

Wind turbine giant Siemens Gamesa claims world-first in blade recycling
https://www.cnbc.com/2021/09/07/wind-energy-giant-siemens-gamesa-claims-world-first-in-blade-recycling.html

完整內容請見：
https://cdn.technews.tw/2021/09/08/siemens-gamesa-renewable-energy-recyclable-turbine-blade

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企業瘋零碳轉型，這些「綠色職能」是未來求職市場的新趨勢（09/02/2021 Future Commerce未來商務）

文：張庭瑋

「許多大型企業為響應全球減碳及環境永續，紛紛要求旗下供應鏈加入碳排放考量。」勤業眾信聯合會計師事務所中國稅務資深執行副總經理陳文孝表示。隨著氣候變遷成為全球共同關注的議題，各國企業及政府紛紛宣布減碳目標，逐步轉用再生能源。

根據 LinkedIn 盤點了 2018～2020 年間，職場上快速增加的綠色技能，前 3 項分別是：生態系統管理、環境政策和永續採購。生態系統管理主要是能夠掌控氣候造成天然災害的成本；環境政策則關注環境惡化對人類的威脅；永續採購則是注重降低供應鏈碳足跡的能力。

這些從事綠能相關的專業人員，或是對環境保護及復育有重要影響力的工作者，成了求職市場中新的工作群體：綠領（Green Collar）。

「綠領」將是未來的熱門人才

根據國際能源署（IEA）2021 年 5 月發布的《2050 淨零：全球能源部門路徑圖》（Net Zero by 2050：A Roadmap for the Global Energy Sector）報告中指出，淨零排放將帶動再生能源的投資，到了 2030 年將創造 1,400 萬個職缺，在開發節能電器、燃料電池運具，以及建築節能改造上，更將增加 1,600 萬個工作機會，顯示「綠領」將是未來就業市場的熱門人才。

其中像是許多住宅、工廠都投入太陽能板設備，因此組裝以及維護人員需求大量提高，根據美國勞工統計局預估，2019～2029 年太陽能安裝商（solar photovoltaic installer）的就業成長率達到 51％；另個再生能源——風力發電前景也看好，美國勞工統計局調查 2019～2029 年成長最快的 20 大職業中，風機技術人員（wind turbine specialist）更是以 61％ 的就業成長率，排名第一。

環境議題受重視，新 C 級職位「永續長」應運而生

「永續長」（CSO）這個職位，首次出現於 2004 年，美國化工公司杜邦（Dupont）任命費雪兒（Linda Fisher）為永續長。

專為全球企業招募高階永續人才的公司 Weinreb Group 觀察，全球在企業內部設置永續長這個高階職位的企業數量急劇上升，2020 年美國共有 31 家公司聘雇了首位永續長，數量高於前 3 年的總和。包括星巴克（Starbucks）、通用汽車（GM）等，都在 2020 年增設永續長職位。

永續諮詢機構《Eco-Business》報導，亞洲永續發展諮詢公司 Corporate Citizenship 永續部主任米爾本（Thomas Milburn）認為「永續部門」不是一個在公司角落，負責撰寫永續報告，發一些綠色債券，贏一些獎項回來的角色。

一名好的永續長需要持續與執行長和利益關係人溝通永續的重要性、確保企業能將永續發展整合到企業核心策略上，並在此基礎上朝目標前進。香港最大酒店集團之一的信和酒店集團（Sino Hotel）資深永續發展經理 Melanie Kwok 就指出，「永續長必須從內而外了解業務的風險與機會，並且具備解決全新問題的能力。」

想當「綠領階級」，還有這些綠色職缺

除了永續長這樣的高階主管之外，未來的求職市場中，還有許多「綠色職缺」。

比方說，現在各國都在擬定徵收碳稅的政策，企業就需要可以管理「碳」的人，「碳審計師」（carbon auditor）因此成為新興職缺。碳審計師的工作，是扮演公正的第三方角色，查核企業揭露的碳排數據是否正確，也需要盤點企業碳排的來源，分析碳排放對公司財務及營運的影響，提供後續管理的建議。

另外，金融市場上，除了常見的股票、期貨這類金融商品之外，「碳權」也成了新的交易商品，因此能夠掌握碳排放和核查技術、了解碳交易規則的「碳排放交易員」（carbon trader）也是新的綠色職缺。

除了碳排放相關的職缺，在綠色建築這塊，也會釋出許多工作機會。國際勞工組織預估，為了因應大量像是改造老舊漏水建築、興建符合低碳標準建築等計畫，將需要為數眾多的綠色住宅建造者（green home builder），到了2030年可望帶來 650 萬個工作機會。

能源轉型的過程中，化石燃料的需求下降，其相關工作定會大幅流失，不過新興能源及其周邊的職缺也會崛起，若政府能夠做好就業輔導、協助工作者轉換職能，便能降低能源轉型造成的失業衝擊。

完整內容請見：
https://fc.bnext.com.tw/articles/view/1663

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