雖然這篇temp職位鄉民發文沒有被收入到精華區：在temp職位這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 temp職位產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter，也在其Facebook貼文中提到， 🔥Career Coaching第200個成功個案🇬🇧 18日，實現一個英國夢。 記得18日前的年廿七2月8號成功展開英國招聘 project - Take & Move。 7日後的年初四立刻為 candidate 進行度身訂造的 Career Coaching，兩日後再做 follow-up...
temp職位 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
🔥Career Coaching第200個成功個案🇬🇧
18日，實現一個英國夢。
記得18日前的年廿七2月8號成功展開英國招聘 project - Take & Move。
7日後的年初四立刻為 candidate 進行度身訂造的 Career Coaching，兩日後再做 follow-up session，針對網上視像面試作出細節上的調整，譬如衣着、房間背景、肢體語言。
第18日，距離面試完剛好一個星期，就收到英國客戶的 offer。
招聘速度比大部份香港客戶還要快，並想 candidate 盡快越洋 onboard。
由年廿七到今日，唔少人仲啱啱開年、停留緊係 holiday mood，而Fillture Career Coaching團隊就已經用18日實現了一個真真實實的英國夢。
當機會來到的時候，好多時都係一閃即逝，把握到這個難得一遇的機會足以影響下半生。其實身邊好多 candidate 都高質，只係欠缺一個把握機會的決心、經常議而不決，最後不了了之，停留在發夢的階段。
好多人話英國人辦事效率慢、決策效率低，但最近呢次經驗可見當佢地有心要聘請一個遠在香港的 candidate 時，出offer 的效率前所未見。
📍其實點解要喺香港請IT人才過去英國？
1. 本土都唔夠Developer
2. 英國developer 鐘意做Temp contract
3. 脫歐之後IT人才減少
4. 香港BNO會令客戶申請Visa 煩少好多嘢
5. 對比台灣及日本，香港人更容易適應英國文化
📍客戶£5K relocation assistance costs包含：
- Commuting expenses for the first month
- Temporary accommodation for the first month
- Deposit on new rented property
- First month’s rent
- Contribution towards professional fees for renting or purchasing
- Removal fees / storage costs
- Flights
有幸成為全香港唯一獵頭公司和這間英國上市公司合作，Fillture作為戰略性合作夥伴，今年會有超過200個Headcount，除咗IT職位，相信日後還會有Accounting、Marketing、Legal等等不同範疇，所以我和團隊決定於3月28日舉辦無觀眾網上直播招聘會，提供英國求職攻略，就業市場概況及生活分享，會於下星期一開放報名，因為名額有限，有意者請在以下留言，會優先處理。
🔥還需要大量Developers，三至五年經驗，懂得C# http://xn--1nu597d.net/，有意者請PM。
📝英國版Career Coaching如火如荼進行中，歡迎聯絡我們了解更多📝
https://cutt.ly/flxwwHn
其他香港職位空缺，請follow IG: Fillturegroup
#Fulltimeheadhunter #全職獵人 #CV技巧 #CV #應徵
#工作經驗 #誠意 #STAR #履歷表 #脫穎而出 #求職 #英國就業 #海外就業市場 #bno
temp職位 在 辦公室日報 Facebook 的最讚貼文
有冇發覺市道唔好，但你份工又唔知點解忙過之前？
講咗少少數據先，利益申報，唔係廣告，純粹係想打工仔有更多資訊，有助清晰返個搵工方向，根據JobsDB網站內嘅搜尋數據顯示，今年首季比上年首季多咗+184%有關「兼職」嘅搜尋量，簡單啲講，即係好多好多人而家搵緊兼職。
其實唔睇數據都聞到陣味，近呢一個月多咗人問我有冇freelance介紹，我有個空姐朋友因為暫時都冇得飛，上星期亦去咗見工，一份時薪$60嘅part time，不過我覺得嗰份工有伏味，呢個遲啲再另開一篇稿，順便想大家提防下求職陷阱。
好多人而家走晒出嚟搵part time、freelance、臨時工同埋合約工嘅心態唔難理解，因為目前社會上好多行業同埋公司都陸續出現裁員嘅情況，亦有好多行緊停薪留職，仲有一種係照出底薪留職，但只限底薪，例如我個空姐朋友，當然亦有一批candidate係未搵到正職，所以part time同temp嘅工作都殺住先，始終兼職方便甩身，之後重投正職都容易啲。
我知道fb page同app不嬲都有一啲炒散招聘群組，當中以飲食行業居多，喺疫情同埋限聚令影響下，食肆生意亦大減，冇工開，唔需要咁多人，炒開散嘅朋友亦一齊出埋去搵其他兼職，從而變成大混戰局面，比上年首季多咗184%有關「兼職」嘅搜尋量絕對有跡可尋。
問題嚟喇，多咗人搵短期工作職位，但係啲公司就同一時間cut緊part time同埋freelance，以我一位做media嘅朋友為例，老細告知佢廣告急跌，之前做訪問會搵出面嘅人影相同拍片剪片，而家全部唔用街外人，cut晒budget，我呢位任職編輯嘅朋友本來只係負責文案，而家要孭埋機出去拍，返嚟就同其他同事edit埋條片，工作量大增。冰山一角只係例子，好多公司都係行緊同樣方針，同時採取自然流失，有人走就唔再請人，所以唔少打工仔都會發現個市明明唔好，但又唔知點解忙到hihi。
急還急，搵part time還搵part time，大家都要睇清楚係咩公司同埋乜嘢類型嘅工作，亂世就最多妖獸，好記得以前有個求職者同我哭訴唔做之後要分期還錢畀公司，我自己以前都曾經險墮倫敦金騙局，各位搵工嘅時候不妨search多啲資料，問下身邊朋友意見。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今年首季比去年首季多+184%有關「兼職」的搜尋量
全職
每個職位的平均申請數目升幅：+58%
兼職
每個職位的平均申請數目升幅：+146%
Freelance
每個職位的平均申請數目升幅：+31%
臨時工
每個職位的平均申請數目升幅：+101%
合約
每個職位的平均申請數目升幅：+62%
《Source：JobsDB》