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在 teams會議聊天產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過8萬的網紅Microsoft Taiwan,也在其Facebook貼文中提到, 這幾周對台灣所有的 CXO 們來說,都是一個相當嚴峻的挑戰 很多企業客戶問我,WFH 之下看不到員工該如何談管理? 此刻,正是數位轉型,典範轉移的好機會 關鍵之一是建立有同理心的企業文化,其二則是數位工具 在微軟我們不強調「員工管理」,討論的是如何「賦能」員工 給予數位工具、平台與資源,鼓勵團...
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
teams會議聊天 在 Microsoft Taiwan Facebook 的精選貼文
這幾周對台灣所有的 CXO 們來說,都是一個相當嚴峻的挑戰
很多企業客戶問我,WFH 之下看不到員工該如何談管理?
此刻,正是數位轉型,典範轉移的好機會
關鍵之一是建立有同理心的企業文化,其二則是數位工具
在微軟我們不強調「員工管理」,討論的是如何「賦能」員工
給予數位工具、平台與資源,鼓勵團隊合作和創新
給予指引以及方向,充分授權與信任員工可以成功的完成工作
這就是我們常說的用「同理心」去理解員工
我們無法再回到疫情前的世界,但未來的工作模式已然形成,也就是混合辦公
員工可以「work anywhere (隨處工作)」,這是「組織性轉變」
混合辦公需要即時溝通和協作基礎設備
Microsoft Teams 是唯一將會議、聊天、電話和協作融為一體的安全解決方案
疫情這把兩面刃,正同時為企業和員工,修整出時代的數位新貌
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https://aka.ms/MSTW_060701
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