【LGBT信箱📮】 我今年22歲，唔知點解由細到大都好似鍾意大過我廿幾年嘅女人，從來無對男性有鍾意/愛嘅感覺，所以一直都唔太接受自己，又好疑惑自己係咪真係算係同性戀......而最近幾個月，發覺自己鍾意左一個女同事，佢算係我半個supervisor,已經結左婚有仔女，每次同佢講野我都好緊張，但又好開心，因為我好想同佢有多d機會講野，了解佢多d;佢係我番工嘅動力，我每日都好想見到佢;每次佢掂到我，我都好似觸電咁......仲有每次見到佢同女新同事有工作上嘅交流，唔知點解我個心就乸住乸住，好唔開心,但其實我又憑乜野去呷醋同妒忌....唉  仲有3個月我就做夠一年，我掙扎緊應唔應該係到做多一年，因為我真係好唔捨得佢，我好想見多佢一年，但無奈呢份工人工真係好低，屋企人都唔贊成我做多一年;同埋我係咁諗如果嚟緊真係辭職，咁走個日我應唔應該同佢表白，講清楚對佢有咩感覺，我好想佢知，但我又怕會嚇親佢，驚佢討厭我，連朋友都無得做.....我應該點做好？真係好迷惘........

👀👀👀👀👀
唔知大家見唔見到 其實呢封信都提到幾個問題

1️⃣ 接受咗自己未 

大家覺得同性戀係點？鍾意女人就算？定要拍到拖先算？
見過只係同男仔拍過拖嘅人會稱自己做雙性戀
又見過同過女仔曖昧情感，同時會堅稱自己係異性戀
有人從來無對男性有鍾意/愛嘅感覺，而覺得自己係女同志
有人從來無對男性有鍾意/愛嘅感覺，但態度會保留未來開放性
標籤係其中一種用嚟認識自己嘅方法
有人40+歲 先開始對同性產生愛慕，重要嘅係你知道自己嘅感受
喺我哋接觸嘅朋友仔裡面，接受自己比唔接受自己嘅人會易快樂啲

2️⃣ 何事我會妒忌我會擔心魔鬼搶走你

可能太多流行文化將霸住一個人當成係「愛」
即使你只係暗戀都可以睇到咁肉緊
試想想你形容嗰啲只係工作上嘅交流
呢種心態若果真係去拍拖都會幾易辛苦自己

3️⃣ 明知份工唔好，想留低見多佢一年

你嘅文字提供關於工作嘅資訊真係好少
除咗人工真係好低，咁有無嘢學、有無升職機會都無講
你文字中講到工作嘅動力就係暗戀對象
都令旁觀者嘅我哋睇唔出份工仲有咩好嘅

4️⃣暗戀實會問嘅，表唔表白好

做唔做一個行動，理性地去諗就係到底呢個行動係為咗乜？
「好想佢知你鍾意佢」呢個事情係咪重要過「佢知咗會嚇親」、「連朋友都無得做」
又其實，你同佢係咪「朋友」呢？
定只係咁橋大家一齊返工，返工個陣會講下笑
無咗「工作」呢一個環，你哋有無共同嘅話題、興趣？
對方已婚及有仔女，咁你嘅表白係希望對方同你發展咩關係？

如果忐忑係咪要表白嘅
諗清楚表白衰咗，自己最唔想要嘅結果係咪接受得到
準備好迎接最壞嘅結局，先至好帶住希望同勇氣去講

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如果有需要搵人傾下嘅話，可以搵以下嘅機構 :

東華三院同一線 24小時支援性小眾熱線 @prideline22175959
電話: 22175959

Les Corner   Les Talk- 情緒支援及平等教育推廣計劃 @les_corner
Whatsapp: 52815201

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插圖：阿譚 @rawnm94

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兼讀碩士洗底 卻無法打破glass ceiling
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人望高處，每一位打工仔都希望能夠順利升職加薪。有些公司著重實際業績，又有一些公司重視出身背景。在現實的職場中，究竟知識是不是真的能夠改變命運呢？考取更高學歷，又是否真的能讓大家扶搖直上呢？今天想和大家分享一個故事，看完之後，大家會對在職進修有更多的理解。
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話說有一個小薯Jason，公開試成績平平，普通大學非專科學歷，畢業之後便立即加入一間大公司由小薯（普通文員）做起。由於工作態度非常勤奮而且話頭醒尾，兩三年間便升至一個小小的supervisor職位，屬下有三、四個下屬。忠誠老實的他從沒想過跳槽，卻一心留在這間大公司繼續發展。
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在公司日子久了，Jason漸漸留意到他以上的經理階層都擁有一個共通點－不是出自三大神科便是出名的MBA課程。
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勤奮上進的他，深感到自己學歷難以和經理階層的上司同日而語。他甚至開始懷疑，自己的普通學歷已經成了他的glass ceiling，於是心中萌生讀碩士「洗底」的念頭。
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擁有幾年工作經驗的他，憑著入學面試優異的表現，成功考入本地出名的碩士課程，踏出洗底的第一步。但同時也展開了兩年的地獄式非人生活。
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兼讀碩士不是報了名，交了學費就可以畢業。無論是課堂出席率、功課、考試、Term Paper都要要達一定的水準。別說Work-life Balance，就連Work-study Balance也相當難做到。
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Jason既要維持工作上的表現，又要兼顧學習的需求。兼讀碩士期間，他依舊每天早上七時半便回到公司準備一天的繁忙工作，晚上沒有一天早過七時離開。在大多數需要上學的晚上，他只是到公司樓下的漢堡包店買一個漢堡包餐，然後便跳上的士，一邊飛的返學一邊在車內食包當晚餐。
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交通費高昂不在話下，就連健康也受影響。為了上課時有足夠精神，他上課前通常會飲一杯咖啡，結果晚上的課堂便用盡他每天精力的「底油」，放學回到家裏，卻因咖啡因未消而影響入睡。
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另一方面，英文底子普通的他，面對一份又一份艱深的學術文獻，只感到「每一隻字都識，但加埋一齊就完全唔明」的困難。他的碩士課程又特別著重group project，除了每星期兩晚，每晚三小時的課堂之外，每個學期都要分成小組和同學約出來傾project。
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這段期間，他平均每天只睡四至五個小時，雖然他盡力維持工作質素，但人非機器，精力耗盡的他工作上難免有錯漏。雖然不至於犯大錯，但上司的小修小改卻比以前增多了。
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兩年地獄式的日子差不多過去，Jason也以為守得雲開見月明，打算完成課程後再全副精力投入工作，為美好的前途奮鬥。可是就在這一年，他的上司給了他一個非常差的appraisal。原來他那位有擁有亮麗學士學位但卻沒有碩士學位的經理級上司，眼紅這基層職員出身的Jason居然有比他更高的學歷，甚至可能在日後成為他的競爭對手，於是把他的錯處放大，給他一個可能令他永不翻身的appraisal。這個奇差的appraisal，令一心在公司長遠發展的Jason事業頓時失方向。
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徬徨無助的他，鼓起勇氣向高層求助。雖然高層體恤Jason的處境，但卻不希望與Jason的經理級上司為敵，於是採取「中立」的態度，不予置評。
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這次事件之後，Jason終於明白到，原來公司高層的思維是：希望員工擁有亮麗的學歷，卻不希望在他們受僱期間兼讀任何課程影響工作表現。經理職位競爭激烈，公司不愁沒有選擇。而為保持管理層名聲，高層更偏向從外面直接招聘出身亮麗的申請人，因此也根本無需要培養基層的員工晉升至經理階層。
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但為了那份人工、那份穩定，Jason最終唯有「硬食」這個內容奇差的appraisal。努力是付出了，學歷是提高了，卻繼續無法打破那glass ceiling。
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半宅職薯想借這個故事和大家分享一個殘酷的事實：考取更高學歷不代表就能夠改變命運。故事中主角Jason紅褲子出身，一心以為一個出名的碩士學位能夠為他那平平無奇的學士學位洗底，踏上管理層之路。殊不知原來公司高層著重管理層人員入職時的出身背景，更重於勤勞的態度。
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雖然有人說「讀咗書係自己嘅」，但在職場環境，如果讀完書沒有人欣賞也是徒然。兼讀學士/碩士學位的時間和金錢成本龐大，若進修是為了升職加薪，必須先考慮僱主對此的態度以及過往有沒有成功例子，才作出決定。
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套用故事中Jason的例子，半宅職薯認為與其眷戀穩定的人工而甘於活在那glass ceiling之下，倒不如為更好的前途打拼，在他考取碩士學位之後，跳槽到另一家懂得欣賞它勤勞態度的公司，會是更好的選擇。

原文刋於 香港01

《留住強人》

有冇見過有啲主管平時好少同下屬溝通，但一去到Appraisal就變成批評大會？有問題又唔對話，任由事情往壞嘅方向發展，做主管唔通冇責任?

HR成日要幫老細諗方法留人，除咗加人工、搵福利、帶大家去廸廸尼之外，而家仲要做branding、marketing。不過如果日日對住員工嘅supervisor或主管唔識同下屬相處溝通，做幾多可能都係徒勞無功。

強人有幾強都好，留唔住嘅話都係損失。管理人員嘅領導技巧往往係留住人才一個不可忽略嘅關鍵，但領導技巧當中有一個關鍵技巧經常被忽略，就係日常嘅對話技巧。

點樣可以用日常對話加強員工投入度、表現及忠誠度？
點樣利用對話處理糾紛同衝突？
Appraisal中嘅對話又有咩技巧？
乜嘢係有效運用雙向溝通技巧？

今次MP HR Comminity邀請了資深企業培訓師Amana Wong為我地舉辦《留住人才的對話技巧》工作坊，Amana曾為唔少著名企業進行培訓，包括Google、Yahoo、IBM、Microsoft等。如果你係負責Training、HR管理人員或希望學習同下屬嘅對話技巧，歡迎大家可以一齊嚟學習。

《留住人才的對話技巧》工作坊共分3部份

Session 1 – 以信任、優勢為基礎的回饋和對話

- 是甚麼令你產生信任？
- 甚麼行為或行動有助建立信任？
- 為什麼針對個人優點的回饋對留住人才這麼重要？
- 如何利用對話建立穩固的信任、並發展員工的強項，令他們更投入及改善工作表現？
-Appraisal的對話技巧

Session 2 – 具影響力及說服力的對話

- 甚麼是影響力？
- 於工作中，甚麼人對你有影響力？
- 具影響力的人是怎樣運用日常對話？

Session 3 – 把衝突變為具建設性挑戰的對話

- 甚麼是衝突和建設性的挑戰？
- 日常對話中甚麼因素會產生衝突？
- 如何令工作間衝突變成有建設性的挑戰？

詳情及報名:

Session 1-3: https://bit.ly/2K1UZWm
*7月17日前95折早鳥優惠，另設2人同行9折, 3人或以上同行85折
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Session 1: https://bit.ly/2xqDJT4
Session 2: https://bit.ly/2xlsHP8
Session 3: https://bit.ly/2KZndT9

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《Into The Wild》這首歌，不是一夜之間突然想來個不一樣風格而寫。而是深深感受到我們在這個地球上，都是大自然的「客人」，都是地球在支撐和包容我們所有人類的存在，而我們不知不覺把它當作理所當然的事。想透過音樂感謝它。非常開心能請到周耀輝老師來為這首歌填詞，為我找到了內心最想說的話！也謝謝阿雲嘎在百忙之中非常講義氣和我一起合唱這首《Into The Wild》；在我心裡面，這是最完美的三人組合！

蔡健雅 全新專輯「DEPART」2021 年 8 月 13 日 正式發行
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#蔡健雅 #阿雲嘎 #IntoTheWild

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Into The Wild
曲：蔡健雅
詞：周耀輝

冰川為熱鬧塌下來
高樓把欲望撐起來
誰沒有對自己的膜拜

森林趁冷漠燒過來
穿上什麼把靈魂裹起來
誰沒有看過世界的崩壞

Come into the wild
向天學雲海
向地學青苔
我向天地學同在
Come into the wild
風吹樹會擺
日去月會來
我向自由學自在
Oh…. 為一切未來
Oh…. 陪一切同在

趕著去文明的時代
別忘記原始的期待
用生命把生命喚回來

剎那有混沌的初開
可否永遠做純真的小孩
邊走邊唱著人類好奇怪

Come into the wild
向天學雲海
向地學青苔
我向天地學同在
Come into the wild
百獸不買賣
萬物都明白
無明一念誰還在
Oh... 你在故我在

Come into the wild
向天學雲海
向地學青苔
我向天地學同在
Come into the wild
風吹樹會擺
日去月會來
我向自由學自在
Oh... 為一切未來
Oh... 陪一切同在

Come into the wild
向天學雲海
向地學青苔
我向天地學同在
Come into the wild
百獸不買賣
萬物都明白
無明一念誰還在
Oh... 為一切未來
Oh... 陪一切同在
故我在


音樂製作團隊

Producer and Arrangement：蔡健雅 Tanya Chua
All Acoustic Gtrs：蔡健雅 Tanya Chua
Recording Engineer：蔡健雅 Tanya Chua
Recorded at Tangy Music Studio, Taipei
阿雲嘎 vocals recorded at Studio 21A, Beijing
Vocal Engineer：倪涵文
Mixed by Joe Grasso @The Brewery Recording Studio New York
Mastering Engineer：John Greenham
音樂製作公司：天涯音樂工作室 Tian Ya Music Productions
OP：銀翼文創有限公司 Mr. Wing Creative admin by Music Bravo Co., Ltd.
OP：TANGY MUSIC PUBLISHING (SP：Warner Chappell Music, Hong Kong Limited Taiwan Branch)

動畫 MV 製作團隊

Production：深度設計 DEPTH DESIGN
Producer：陳青琳 KIM CHEN、陳喜 Olive Chen
Art：劉安儒 Liu an ru、王璿甯 Hsuan Ning Wang、陳青琳 KIM CHEN
Character Design, Storyboard：陳青琳 KIM CHEN
Sence Design：劉安儒 Liu an ru、偉甯 Nin、陳青琳 KIM CHEN
Motionboard, Animation：陳奇逸 chi-yi chen
2D Character cel animator：呂秉真 Binbin Lu
2D Animal cel animator：林庭歆 Doz Lin、張超狗 SuperDog、楊凱婷 Kai-Ting YANG
2D Sence cel animator：林于心 Emory Lin
2D final Sence Lead Animator：張超狗 SuperDog
Clean up and coloring Supervisor：林于心 Emory Lin
Clean up and coloring：林于心 Emory Lin、羅涴亭 Wan Ting Lo、張學蓁 Shuie Jen Chang、李寬怡 Kuan Yi Lee、盧丁衣 DING DO、李潔柔 Chieh Zou Lee
3D Scene Modeling, Texturing, Lighting, Animation, Rendering：夢想創造股份有限公司 MoonShine Creation、陳奇逸 chi-yi chen、David
3D Character Rigging：David
CG Compositing：陳奇逸 chi-yi chen
Creative, Script：陳喜 Olive Chen
Director：陳青琳 KIM CHEN、陳奇逸 chi-yi chen
Art Director：陳青琳 KIM CHEN
CG Supervisor：陳奇逸 chi-yi chen

藝人工作團隊
藝人經紀公司：水晶共振股份有限公司 Crystal Resonance Co., Ltd.
藝人經紀：連秋雲 Apple Lien
企劃：楊駿章 Eloi Yang, 周世啟 Cheer Chou

煩躁的灰塵 跑到我的頭頂上嬉戲　

白頭髮多了一些 是因為草多吃了一些

大太陽 藍色的海邊 會不會 只有我最熱忱 站在沙灘前面

怎麼才存夠了一些錢 過沒多久 又全都消失不見 誰的臉

呼吸著令人窒息的空氣 是壓力 還是懶惰的情緒

*你說你只想當個牧羊人 在綠色的原野上 無止盡的奔跑

單純在四月 唱著生日快樂歌

我說我也想當個牧羊人 在一零一上頭 吶喊說著 我不笨　

所以我有話要講　

講真話 從來就不講廢話 荒唐 這世界還有多少個牧羊人　

是不是也跟我一樣 一樣的個性

是不是也跟我一樣 一樣的人格 一樣的想法


{牧羊人工作名單}

導演 Director : 林宗賢
副導演 Assistant Director : 曹嘉尹
攝影 Camera Operator : 陳俊彥/ 詹子賢
製片 Producer : 鄭城庭
製片助理 Production Assistant: 胡家銘
監製 Executive Producer  : 呂小猴
監製單位 supervisor : 奔跑少年影像事務所
編劇  Screenplay : 林宗賢
側錄 Side Recording : 吳凱威
側拍 Side Shot : 張良捷
美術 Art Designer : 陳麗安
美術助理 Assistant Art Designer : 蔡雅涵
道具 Prop Maker: 陳婕沂
道具助理 Prop Assistant : 陳思吟
場務 Set Coordinator Assistant : 陳泓志
場務助理 Field assistant : 曾偉斌
妝髮 Makeup Artist : 廖亦晴
燈光 Gaffer : 廖景棟
燈大助 Best Boy : 劉本淵
燈助 Assistant Electrician : 陳家鈿/ 陳玉璇
後製 Film Editor : 詹子賢
字卡設計 Word Card Design : 陳麗安
主演 Actor : 林諾/ 張凱翔
演員Guest Actor :
林怡馨 詹米雅 林金發 陳婕沂 林俊廷 曾佐仁 嚴翊宸
李玉紅 曾偉斌 吳凱威 曹嘉尹 鄭城庭
音樂團隊 Song Team
詞 Lyricist/曲 Composer ：謝和弦 R-chord
製作 Producer：許維亨 NickkHsu / 陳有億 Yu-Yi Chen
@ 許小貓工作室
配唱製作人 Vocal Producer：Any.C
編曲 Arrangement：陳有億 Yu-Yi Chen / 許維亨 NickkHsu
@ 許小貓工作室
鋼琴＆鍵盤Piano & keyboard：許維亨 NickkHsu
吉他＆低音吉他Guitar & Bass：陳有億 Yu-Yi Chen
和聲編寫Backing Vocals Arrangement：潘信維 Lil_Pan / 黃欣偉 Stanley Huang 和聲 Backing Vocals：潘信維 Lil_Pan / 黃欣偉 Stanley Huang
錄音師 Recording Engineer：謝達孝
錄音室 Recording Studio：玉成戲院錄音室@YuChenCinemaStudio
混音師 Mixing Engineer：Brian Paturalski

特別感謝 Special thanks to:
新北市政府
新北市文化局
新北市協拍中心
新北市中和區公所
新北市永和分局
新北市中和分局
中和錦和里辦公處
關山便當永貞店
胡鬧戰隊

【漫遊者Space Traveler形象影片故事概念】

一個龐大的“太空製藥”公司使用了“漫遊天眼”虛擬實境控制了全人類，而當中少數擁有破解天眼的駭客們，被太空製藥公司列為追捕對象，其中又以“漫遊者”為反抗代號。漫遊者反抗組織中的男主角本身擁有破解漫遊天眼的特殊能力，在太空製藥公司設置的矩陣陷阱中突破障礙解救了女主角，並帶著她企圖解救更多人類。

【本季11周年系列主題：漫遊者Space Traveler】

漫遊者主題雛形概念源自1984年，Gibson的科幻小說《神經漫遊者》，人們可以通過電腦空間（Cyberspace）的介面進入由機械構成的全球資料網路，將“自己的非實體意識‘映照到被稱之為‘Matrix（矩陣）’的交感幻象中”
而這本科幻小說更是啟發了“Cyberpunk”賽博朋克這個概念文化。

Cyberpunk以未來社會為雛形，加上高科技背景，所以在世界觀上，能常見到黑客、數位空間、虛擬實境、人工智慧、控制論與仿生人、都市擴張與貧民窟、反英雄、大型企業、基因工程、毒品和生化、恐怖主義等元素。 為了將Cyberpunk與OUTERSPACE服飾兩相結合，探討了OS(外太空)服飾品牌的創始源頭與多年演變的品牌符號，以此歸納整合成為系列視覺的含意與配置

例如：文藝復興達文西最後晚餐與米開朗基羅的創世紀/上帝基因/新約舊約。

【關於OUTERSPACE】

OUTERSPACE，台灣的街頭時裝品牌，由廖人帥於2007年成立。OUTERSPACE所有貨品都會寫著Made in OUTER SPACE
而不是Made in 任何一個國家、地區。

因為地球是大家的，不單只是人類所有，而國家的出現也是人們因為私人利益而產生的名詞罷了，也因為有了國家，所以產生了戰爭，國家為了方便控制人民思想，冠冕堂皇說著愛國心來整合控制大家的思想。

OS的骨幹精神其實本質面非常貼近Cyberpun所傳遞的世界觀與其獨立思考的反叛文化，透過服裝的創意概念與思維來顛覆舊有體制內的侷限，讓服飾超越服飾，形成文化與藝術創意表達的載體。




故事原創Creator,執行製片Executive Producer | 李家宇 Chester
導演Director | 石力任 Shih Li-Jen
主視覺Key Visual | 吳建龍FKWU
音樂Music | 沙羅曼蛇 Salamander
3D動畫Model Sheet | 李家宇 Chester, Kerr Hsing
後期製作與特效總監Post-Production Supervisor + VFX | 石力任 Shih Li-Jen
服裝設計師Costume Designer | 李家宇 Chester
道具設計師Properties | 李家宇 Chester
造型師Styling |李懿格 Yiko Lee
攝影第一助理Frist Assistant Camera | CHU YI CHEN
攝影第二助理Second Assistant Camera | CHENG YING CHOU
製片助理Poduction Assistant | Zi-Ching Hong
燈光師GAFFER | SyueWang
照明助手Lighting Assistant | WU,SSU-HSIEN, Liao Chia Chu