[爆卦]star目標設定是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇star目標設定鄉民發文沒有被收入到精華區:在star目標設定這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 star目標設定產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過537的網紅藤澤希未,也在其Facebook貼文中提到, 好きな音楽を聞いて好きな映画を見て好きな本を読んで好きな事をする☺️ 好きが沢山増えたら心も満たされる💕 #役者 #女優 #藤澤希未 #ものまねエンターテイメントハウスstar #舞台女優 #カメラマンさんと繋がりたい #楽しんだもん勝ち #楽しい #楽しい時間 #生きてるだけで...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過109萬的網紅YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira,也在其Youtube影片中提到,《鴨LINE@登録で3大特典&限定情報をお届けします》 ➡️ https://kamogashira.com/kamoline/ 【3大特典】3つの音声セミナープレゼント 1.ビジネスで必ず成功する3つの法則(約40分) 2.働くことを伝える特別授業(約23分) 3.マクドナルド伝説の店長のノウハ...

  • star目標設定 在 藤澤希未 Facebook 的最佳貼文

    2021-01-31 13:31:53
    有 19 人按讚

    好きな音楽を聞いて好きな映画を見て好きな本を読んで好きな事をする☺️

    好きが沢山増えたら心も満たされる💕

    #役者 #女優 #藤澤希未 #ものまねエンターテイメントハウスstar #舞台女優 #カメラマンさんと繋がりたい #楽しんだもん勝ち #楽しい #楽しい時間 #生きてるだけで丸儲け #生きてる #笑顔 #笑顔が一番 #続ける #目標 #目標設定 #気持ち #気持ちが大事 #気持ちが大切 #大切な時間 #好きが増える #好きなことをする

  • star目標設定 在 藤澤希未 Facebook 的精選貼文

    2021-01-30 22:46:45
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    目標を持つのは良いこと(❁ᴗ͈ ᴗ͈)”

    でも、その目標に捉われて
    今の自分を楽しめないのは悲しい🥺

    今は目標に達成出来なくても
    続けたり努力をしていればいつか
    達成できるかもしれない(๑•̀ㅂ•́)و

    そこを目指すという気持ちが
    とても大切と思う☺️

    それにしても
    中華食べたい🥟ŧ‹”ŧ‹”( ‘ч’ )ŧ‹”ŧ‹”

    #役者 #女優 #藤澤希未 #ものまねエンターテイメントハウスstar #舞台女優 #カメラマンさんと繋がりたい #楽しんだもん勝ち #楽しい #楽しい時間 #生きてるだけで丸儲け #生きてる #笑顔 #笑顔が一番 #続ける #目標 #目標設定 #気持ち #気持ちが大事 #気持ちが大切 #大切な時間

  • star目標設定 在 少女凱倫 Facebook 的精選貼文

    2018-08-25 10:00:00
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    #好文分享
    選擇比努力更重要,這是一個活生生的例子,作者今年28歲,記憶中在我剛認識他時,就曾分享,自己也是從4A公關集團實習出來,也曾領過低薪。

    但他前一篇文章曾提及,他把公司當作「工具」,建立人脈與商業關係,接著先在三星工作,再到LINE(剛創始)擔任市場BD,負責的是LINE的拓展,接著是雪豹科技(BD),最後是現在阿里巴巴海外 Head of Partnership。

    再說一次,選擇真的比努力重要,首先就我文內觀察,他是一個「有規劃」的人,這個規劃並不是就在心裡空想,我五年之後想要做到什麼事情,而是五年之內「我要達成什麼目標」以及「如何達成」
     
    這兩者差異在哪?
    我認為是實踐與目標設定的差異
     
    當設定目標只是「我想要當公關」,就成為了一個可高可低的虛幻,當公關很容易,當助理公關也是公關,當學校公關也是公關,當政府公關也是公關,當阿里巴巴的公關也是公關,但要做到阿里巴巴的公關,就不能只是想著「要當公關」
     
    那該如何規劃?
     
    我對他的觀察是,公司是他累積人脈的場域,表現的舞台,而非把自己當作奴隸,為公司賣命,反而是公司磨亮自己的招牌。
     
    姑且不論他有沒有五年前就想好要當阿里巴巴 Head of Partnership。,但至少我知道,他每一次取捨工作只有一個想法,那就是「薪資水平」要提升,職位也必須是自己所能適合又喜歡的。
     
    關於年薪如何在五年內翻倍成五百萬?文章從產業角度分析,首先依照公司的產業別與所在地思考,公司的營利如果遠遠大於這個數字,那當然是「有能力給得起的」,看出來端倪了嗎?沒錯,要有高報酬,公司也得先有能力,因此當你一開始就選擇一個「低薪產業」,自然薪水怎麼樣都不會增加。
     
    第二是,這份職位所能發揮的比例,不是每個公司的人都能拿到相等報酬,你的職位與你的貢獻,要讓公司相信投資妳這麼多錢,就能喚回更大量的回報,鎖定這幾個方法,放下過去庸庸碌碌,就能夠逐漸突破,即使是小突破也好。

    【延伸閱讀】
    畢業5年,薪水多一個零
    https://www.30.com.tw/webonly_content_1604.html

    應徵Cheetah Mobile時,開設的職缺是加拿大的BD,許詮得知後,主動聯繫加拿大的朋友,請他介紹當地電信商,先發信表達合作意願。果不其然,面試時主考官故意質問:你沒有在加拿大讀過書,又沒有在那裡生活過,如何勝任這個工作?他自信地回答,「這三大電信商我都認識呀!已經在洽談了,只差你們給我具體方案。」

    這項舉動使他成功被錄取,雖然後來他被分派到東南亞跟歐洲市場開拓,但為了工作竭盡全力的精神,使他兩年後離職時,拿下當年IBD team Super Star,被讚為「不可多得的優秀人才。」

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