《學「思」～高難度對話的策略思考─學員分享》就算沒有冒險的必要，也要為自己冒險一次~食品工廠 副總 李明軒

前天和創業夥伴討論到「熱力學第二定律」，定律指出「一個封閉系統，在沒有能量進出的前提下，系統內的粒子會隨時間趨向最大亂度」。

若把我們所處的世界，看成一個系統，世界原本就會隨時間變動，走向沒有秩序的狀態。

然而，人生的難題就在於，世界不斷地在變，我們人類卻慣性地期望不變；在這不確定的世界裡，我們尋求確定感。

有沒有想過，我們原本的期望是錯的？啟點的策略思考課程，就是打開這反思之門的一把鑰匙。

這是我第三次走進「策略思考」的教室，從第一次到第三次上課，這段期間，我從一個電子業的上班族，變成一位食品工廠的經營者。

曾有人問我，為何會做如此不一樣的決定，跨這麼大的領域？我的回答是：「順勢而為」。

如果來解析一下這個勢，我當時的考量是這樣～

1.從家庭來說，爸媽、岳父、岳母年紀將近70歲，都住台中，未來需要子女照顧，我和老婆搬回台中，可以就近照顧。

如果我在電子業工作，電子業大部分都在北部，而且越做到高層，出差頻率越高，更沒有辦法兼顧家庭。

未來有可能因為照顧長輩的原因，被迫離開職場，出現中年危機。因此跳脫電子業回到中部，成為我努力的方向。

2.從生涯來看，原本電子業的業務工作，我已經做到天花板，要在突破就要朝創業和高階專業經理人的方向走。

然而在電子業，人才非常多，高階的職缺僧多粥少，要創業，電子業所需的資本又很高；簡單說，就是我沒機會。

但如果到傳產或食品業，人才競爭小很多，創業所需的資本又沒那麼大。台灣很多傳產、中小企業，都要慢慢國際化，都需要有國際化經驗的電子業人才，來做產業升級。

以我的學經歷，比別人出色的機率高很多，而傳產很多都在中南部，加深了我回中部的動力；這時候，親戚提出邀約，要請我當他們食品工廠的經理人，真的非常即時。

3.我不是對創業很有熱情的人，但偶爾沙盤推演，看到自己在電子業，很可能變得平庸，不禁自問：「難道人生就這樣了嗎？」「如果要創業才能突破，我已經準備好去承受創業的辛苦了嗎？」

我的回答是：「不管成功失敗，不創業看看，可能會留下一輩子遺憾。」

「我現在35歲，我可以承受創業的辛苦，但如果40過後，我可能就不想創業了。」

4.關於風險，我認為我有足夠的硬實力去冒險。

我的資金不多，但我過去在電子業10年有研發、PM、國外業務完整的歷練，有足夠專業可以和投資人談技術股，年底享有利潤分紅。

如果一年後，績效不如預期，離開找其他薪水不錯工作，也不是難事；加上老婆薪水穩定，我本身又沒有負債，沒有太大的經濟壓力。

5.結論是衝了有機會更好，失敗也不會怎樣，不衝的風險會越來越高。所以就衝了。

在去年的這個時候，我做了這樣簡單的分析，我就離開電子業回中部開食品工廠，而一年的現在，我們工廠已經成為業界第一流的廠，新的一年準備迎接業績爆發。

「策略思考」課程，我上了三次。用課程中所教的「權力>目標>時間>關係」的架構，來分析我選擇創業的例子。

目標的部分，我知道我要兼顧家庭生活，又能夠在事業上有所突破，所以和親戚創業開食品工廠，是相對可能的選擇。

權力也就是指硬實力，我明白我所擁有經驗和技能，除了有市場價值，在創業過程中讓我佔有一席之地；就算回去上班，待遇也不會太差；老婆工作穩定，也讓我無後顧之憂，給了我去完成目標的底氣。

時間上，我認為35歲是我創業的最佳時機，越晚我的優勢會越加流失，時機不會更好。為了讓人生不留遺憾。就算沒有冒險的必要，我也要自己冒險一次。

最後就是關係的部分。其實經理人最挑戰的，就是處理和投資人的關係。雖然投資人是親戚，但如果沒有足夠的信任，誰又願意投大量的金錢在我身上呢？

其實在過去幾年，雖然我在北部工作，但都和住在中部的親戚有頻繁的接觸，讓他們能認識我、信任我。

「策略思考」課程，可以衍生的討論真的太多。但簡單說就是一種面對人生的態度：「這個世界就是處在一個動態平衡的狀態」。

一個人過的好、過得不好，都是一種動態平衡。我們人要動起來，才有辦法從不好的平衡到的平衡，儘管好不好都是很主觀的。人生的每一個階段，要過的甘願最重要。

時至今日，我也不知道我的人生未來會變成什麼樣子，但一切似乎朝好的方向走，在未來的路上，我也不擔心出現一寫小狀況，因為我都可以隨時調整。

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在矽谷工作的好處之一， 就是可以近距離接觸到許多大神， 每個人都是這麼的厲害、有才能、有想法、有行動力， 讓我可以持續從每個人身上學習。

這次邀請到分享的來賓是前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen， 他們去年 10 月辭掉在矽谷令人羨慕的高薪工程師及 PM 工作， 一起回台灣從 0 開始創業， 他們創立了 Cooby 客戶管理工具 (bit.ly/3tXaDXw)，因為相信好用的管理工具，可以讓大家工作效率變得更好，並讓大家花少一點時間在工作上，空下時間，去做更重要的事情——無論是更重要的工作，還是更有品質的生活。

Jocelin 及 Wen都有著亮麗的經歷， Jocelin 畢業於台大電機系， 史丹佛大學電機碩士， 並曾在 Instagram, Facebook, , Google 擔任軟體工程師。Wen 畢業於台大電機系， 哥倫比亞大學電機碩士， 並先後於 Dropbox 及臉書擔任產品經理。

直播一開始會先了解他們的工作經歷，從他們在矽谷知名科技公司的經歷來學習他們的專業累積過程。隨後我們會花大部分時間，探討他們如何做出回台灣創業的決定：從創業題目的發想、共同創辦人的找尋、尋找投資人 (之前的“直播專題 如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會” bit.ly/2Nc7kee，Scott 就是他們的投資人之一)， 招募創業第一批創始員工， 每一樣過程都和在科技公司擔任 PM 或工程師的角色不同， 他們是如何得到所需要的資訊、指導、並做出決策， 他們是否有心法或一套準則來幫助他們？

創業在矽谷是許多人的夢想， 如果不是自己創業， 許多人會靠加入新創公司來實現。 這次 Jocelin 及 Wen 會帶來熱騰騰的第一手經驗， 他們的公司剛完成種子輪募資，產品也開始有知名企業工作的業務試用， 員工也持續招募中，如果你想第一手學習矽谷頂尖 PM 及工程師的思考，或是你有一顆創業的心、想要了解創業、或是想要了解他們的公司、申請他們的目前或未來職缺、抑或是你目前的客戶管理還是用傳統紙本或沒效率方式， 想要提升你們公司的客戶管理， 這次的直播可以讓你的各種願望一次滿足。

之前商業週刊的 “25萬人才返鄉 台灣關鍵時刻｜台灣曾是最嚴重人才外流國，現進入「新海歸大時代」bit.ly/3rTrXuP ”指出 2020 年台灣迎來了史上最大的人才回流。 換日線最新春季刊主題《世界人才在台灣：我可以為你做什麼？》，也分析鉅變的 2020，疫情、中美抗衡與香港國安法，意外讓台灣迎接過去 20 年來最大的人才回流 / 移入 / 投資潮 bit.ly/3qxnXQq。 不論是上次訪問的 Scott， 或是這次訪問的 Jocelin 及 Wen， 他們都在去年回到台灣， 為台灣人才回流貢獻一份心力， 我們也會花時間詢問他們看到矽谷及台灣的機會， 及他們決定回台灣創業的思考要素。

台灣時間 2/20 週六下午 1:00 - 2:00， 美國加州 2/19 週五晚上 9:00 - 10:00。 歡迎大家參與，一起在直播前及直播中提問， 學習 Jocelin 及 Wen 的經歷、思考、及工作&創業的點點滴滴。

台灣創業相關資源：
科技部台灣科技新創基地 TTA， 針對海外人才提供服務包括：
- 在台創業資源諮詢
- 協助與新創及欲推動轉型之企業進行人才媒合 bit.ly/2M6GHqY
- 新創招募與輔導
- 擴大延攬人才政策：就業金卡 （bit.ly/2M7UOwe）、TTA 黑卡 （bit.ly/37swVqy）。
- 更多細節請看 TTA 官網（bit.ly/3k6uLSv）、TTA 臉書 (bit.ly/3udRMI0)

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- 直播訪問專題- 前臉書工程師談如何成為頂尖的行動開發工程師 (bit.ly/3pq4u2u)
- 直播訪問: Jackie- 從 Google 到臉書， 工程師到矽谷頂尖 PM 養成秘笈分享 (bit.ly/3amgmOQ)
- 直播訪問: 大師士旗- 前臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師，今台灣新創工程師
(bit.ly/37gWj2m)
- 直播訪問: Elisa- 金融分析師、戰地記者到創業家， 忠於自我的人生經驗及規劃分享
(bit.ly/3s18GYa)
- 矽谷直播訪問合集 (bit.ly/36YePfV)

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Line搬家了，3000坪新家裝潢長怎樣？一樓就有Line Cafe用Line Pay就可以結帳和Line貼圖創作者的展示區域，也有專屬Line Studio攝影棚，最重要的是你們辦數位銀行Line Bank了嗎

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*圖片內容截取自Google搜尋網站
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#開箱辦公室

不少人對於旅居異國抱有憧憬與幻想，但是異國生活真的有我們想像中這麼美好嗎？想要長期待在國外，除了要考慮基本的柴米油鹽醬醋茶，還有可能得面臨在不同文化和語言背景的環境下找工作，以及必須克服異國或遠距離戀情的難題。

在這一集的節目中，我們邀請到《米莉的德國日常生活指南》的創辦人 米莉，在德國生活超過五年的她，一路上經歷過各種風風雨雨，走過職場與感情上的挫折，而後成立自己的網站與個人品牌，並蛻變為更勇敢的自己，她不僅想要幫助未來計畫到德國旅居的人，更希望傳遞充滿溫暖與善念的快樂能量。

P.S. 米莉除了談到德國生活之外，還會提及她經營部落格的心路歷程。她也爆料一件讓我笑到不行的事情，完全顛覆一般人對德國人的印象，想知道就快來收聽《 旅創浪人Life Show》吧！

本集節目有太多精彩內容想與你分享，建議分次收聽！😉
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重點節錄：
02:50 米莉 的自我介紹
07:30 為什麼當初會一個人到德國生活呢？
13:38 印象最深刻的文化差異，以及自己是如何克服的？
20:08 台灣和德國男生的差別？
27:00 德國的生活機能方便性如何呢？
31:00 不會德文在德國生活可以嗎？德國人會排斥用英文溝通嗎？
35:00 德國和台灣職場的差別？
37:30 需求高的德國工作職缺和工作簽的期限
41:20 如果沒有特殊專業，想進入德國職場需要具備什麼條件？
44:43 線上找德國工作的平台有哪些呢？
46:38 在德國職場上覺得有哪些難以適應的地方？
50:10 德國的稅多高呢？有哪些東西可以退稅呢？
55:22 在德國的文化裡，有什麼禁忌話題是不能聊的？
58:47 德國人真的很一板一眼或很嚴謹嗎？
01:03:00 平常喜歡和另一半一起去的地方，或自己推薦的德國景點？
01:06:55 在居住德國的期間，融入德國生活最重要的三個元素是什麼？
01:13:35 如果有聽眾嚮往德國的生活，妳會給他們什麼建議？
01:16:50 為什麼想成立自己的部落格網站，背後是不是有更大的夢想？
01:34:15 推薦幾本為你的生活帶來改變的書
01:43:05 米莉的人生哲學
01:46:31 如果聽眾想要找到你的話，要去哪裡跟你聯繫呢？
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【關於 米莉│米莉的德國日常生活指南】
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❸ Email│contact@emilyhighfive.com
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節目於每週四晚上九點更新，如果喜歡節目內容，別忘了在 Apple Podcasts 留言並給予五星評分，讓更多人有機會聽到這個 Podcast喔！真的非常感謝你的收聽。 ❤️
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💬卜蜂集團預計在花蓮設置六處養雞場，引發地方居民不滿，縣長徐榛蔚指卜蜂沒妥當解釋民眾疑慮，宣布撤銷卜蜂已取得的許可和執照。自救會表示肯定，但也提出六大疑問詢問縣府。而卜蜂則發表聲明表達抗議，將提出訴願和賠償。
　
💬印尼漁夫為了籌措生病兒子的醫藥費，經介紹來台灣漁船工作，沒想到工作期間遭船長關入冷凍庫，還在拖漁網時被電擊，而他的境遇其實並非個案。
　
💬端午連假塞車創新紀錄，交通部長林佳龍的「聰明用路人」一說引發議論，而林佳龍透過新聞稿回應，自己的說法並非要歸責任何人，若語意不精確願意修正。
　
💬勞動部為了鼓勵企業開出職缺聘僱年輕人，加碼補助「青年就業旗艦計畫」，但勞團質疑該計畫是變相的薪資補貼，且曾申請過的電信業者、知名嬰兒服飾品牌，也都在近年違反過勞基法，擔心淪為「大撒幣」的政策。
　
勘誤：
🔧 12'47" 將徐榛蔚縣長職稱口誤為部長

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