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在 sas開啟產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅澳洲人妻日誌 Una+Paul=Love in oz,也在其Facebook貼文中提到, 🇦🇺澳洲防疫政策快報🇦🇺7月28日 ▶聯邦政府政策、新聞 →澳洲總理說: 將縮短昆士蘭的行程,來緊急解決在維州養老院第二次冠狀病毒爆發疫情所面臨的問題。情況仍然令人擔憂,尤其是養老院。澳洲國防軍的護士已在週一晚上11:00轉移到墨爾本的養老院。社區傳播進入養老院之後,許多工作人員因感染而離開,這已...

  • sas開啟 在 澳洲人妻日誌 Una+Paul=Love in oz Facebook 的精選貼文

    2020-07-28 22:09:47
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    🇦🇺澳洲防疫政策快報🇦🇺7月28日

    ▶聯邦政府政策、新聞
    →澳洲總理說: 將縮短昆士蘭的行程,來緊急解決在維州養老院第二次冠狀病毒爆發疫情所面臨的問題。情況仍然令人擔憂,尤其是養老院。澳洲國防軍的護士已在週一晚上11:00轉移到墨爾本的養老院。社區傳播進入養老院之後,許多工作人員因感染而離開,這已經破壞在養老院提供醫療服務。政府將在任何可能的地方填補空缺人員,但這並不是一件容易的事,目前特別考慮到所面臨局勢的複雜性和困難性。確認將派遣澳洲醫療協助團隊(AUSMAT)到維州,來協助這場危機。這些團隊通常作為緊急醫療應對者被派往國外遭遇人道主義危機和自然災害。
    →澳洲衛生部長表示,AUSMAT團隊是醫療界的SAS。他們在檢疫方面提供幫助,在西澳也提供幫助,在全國各地開展各種活動,他們是最好的。澳洲聯邦政府還呼籲州際護士,並從國家醫療儲備中為維州的養老院額外分配500萬個口罩和500,00個面罩。
    →老年護理部長理Richard表示,他希望盡快對St Basil養老院的病毒暴發進行調查,並在人們仍然有準確記憶的情況下,盡快對其進行調查。
    →澳洲總理表示澳洲正在大力投資交易和研究疫苗資金,來確保在疫苗研發後就可以立即獲得冠狀病毒疫苗。我們在確保疫苗安全方面進行空前的投資,並透過許多國際會議展開工作,來確保我們支持疫苗開發。目的是確保澳洲能夠生產和分發疫苗,包括與聯邦血清實驗室(CSL)的許可安排,我們正在邁出重要的一步。

    ▶地方政策
    ⬛昆州
    →新增0例,共1,076例,死亡6例。
    →5個活躍病例,2例正在醫院治療。
    →布里斯本音樂節將於9月4日至26日舉行,但會取消煙火,目前因為疫情重新設計2020年的音樂季。
    →昆州總理再次敦促昆士蘭居民重新考慮前往新州的旅行計劃,如果雪梨爆發社區病毒傳播,我們將毫不猶豫關閉邊境,我現在建議昆士蘭人不要去新州。昆州總理對昆士蘭警察局(QPS)所做的努力表示讚賞,幾乎每10名警官中就有1人被指派擔任COVID-19防疫職務。
    ⬛新州
    →新增14例,共3,510例,死亡51例。
    →新病例中的1例從海外返回,住在隔離飯店;4例與Stockland Mall Wetherill park的Thai Rock餐廳感染有關;6例與喪禮有關; 1例與Potts Point的阿波羅餐廳有關;1例與Potts Point的Thai Rock餐廳感染有關;1例在維州感染,目前處在隔離中。
    →新州24小時內共進行16,009次測試。
    →目前有75例與Wetherill Park的Thai Rock有關,56例與Crossroads Hotel有關,8例與Thai Rock的軍人俱樂部有關;15宗與葬禮有關;有3例與Potts Point的Thai Rock有關。
    →新州衛生局要求7月22日到過阿波羅餐廳的任何人應該自我隔離14天並接受測試,無論是否有症狀。
    →測試COVID-19陽性結果的兩個人在Thai Rock餐廳用餐,幾天後在Apollo餐廳用餐。新州衛生局在一份聲明中表示,現在相信這些行為將兩次爆發聯繫在一起。這兩位病例也去過雪梨遊艇俱樂部(CYCA)。Rushcutters灣的雪梨遊艇俱樂部關閉,因為感染病例曾在7月22日去過那。
    →雪梨BLM抗議者在新州被警察逮捕。
    ⬛維州
    →新增384例,共9,049例,新增死亡6例,共死亡83例。
    →目前維州有4,775例活躍病例。
    →在總病例中,墨爾本大都會區8,387例,維州其他地區有485例。有260例在醫院治療,包括42位住在重症加護病房的患者。
    →新病例中,與已爆發病例相關共78例,其他306例正在調查中。
    →769例活躍病例與養老院相關;醫護人員的活躍病例共414例。
    →隨著死亡人數增加,維州政府宣布停止大多數選擇性手術,並派遣軍隊進入養老院以抑制病毒繼續感染。此行為意味著將騰出床鋪和醫療設備,護士可以轉移到養老院支援,由於數十起病毒暴發導致醫療人員短缺。近幾天有170多名養老院居民被轉移到公立和私立醫院,未來幾天將再轉移50人。
    →維州首席衛生官表示,預計會有更多的死亡人數,並將死亡人數描述為不穩定。
    →維州總理表示,他不再相信私立的養老院可以保護其居民。我們看到的一些故事是不可接受的,我不希望我的媽媽去那些地方。我不會讓我的媽媽出現在其中一些地方,我只是不會這樣做,這不是我現在必須做的決定,因為她現在住在家裡,而且很高興住在家裡。
    ⬛北領地
    →新增0例,共31例,死亡0例。
    →2個活躍病例。
    ⬛首都領地
    →新增0例,共113例,死亡3例。
    →1個活躍病例。
    ⬛西澳
    →新增1例,共659例,死亡9例。
    →活躍病例3例。
    →西澳總理我們只是試圖確保西澳人的健康,並在我們的強硬邊界內保護我們的經濟。我的意思是這令人震驚,Clive Palmer是西澳的一種威脅。如果帕爾默先生和自由黨成功,病毒將重新流行,那麼人們就有可能死亡,我不想看到這種情況發生。如果邊界要在不久的將來重新開放,則將對所有西澳人採取更嚴格的措施。如果我們不能贏得高等法院的訴訟,並且病毒爆發,那麼我們將不得不採取整個西澳的所有鎮壓政策,這可能包括恢復以前的限制,包括對允許聚集的人數進行嚴格限制,甚至採取某種形式的封鎖。
    ⬛南澳
    →新增1例,共448例,死亡4例。
    →活躍病例3例。
    →從7月28日星期二晚上11:59開始,只有那些被認為是必要性旅行者才能被允許從東澳入境。南澳州長表示,今晚午夜關閉與維州邊境是為了確保南澳的安全,除必要性旅客外,所有人員不得進入邊境,其中包括希望返回家園的南澳居民。
    →南澳首席公共衛生官說,新病例是一名婦女在星期六被允許與家人從維州搬到南澳。目前她已經被轉移到旅館房間,她將獲得醫療支援。
    ⬛塔斯
    →新增0例,共227例,死亡13例。

    ★聯邦政策和各州政策詳細內容,請自行到政府官網查詢。
    ★如果你在澳洲發現自己有可能感染病毒,請勿自行到診所或醫院,請打電話給你的家醫或打電話到政府的24小時防疫專線1800 020 080,如需翻譯請打131 450。
    ★如果遇到緊急醫療情況,請致電000。

    今天澳洲新增400例,共15,304例,死亡167例,世界病毒感染第72名。今天維州病例比昨天減少,但養老院病例持續增加,維州和聯邦政府也持續為了減緩養老院疫情,派出澳洲國防軍和醫療人員,也把養老院居民移到醫院。西澳未來有可能因為礦產大亨官司打失敗而開啟西澳邊界,這也是始料未及。南澳明天開始就對維州硬關閉邊界,昆州則很有可能很快就會對新州關閉邊界,南澳也因為一位婦女從維州搬到南澳而有新的病例。維州死亡例短期內應該還是會持續,希望維州和新州疫情能早日控制,大家能早日回到正常生活。

    如果你喜歡Una的澳洲防疫政策整理,歡迎給個支持點讚和留言🤗,祝福大家都能健康平安度過這次疫情,記得吃好、睡好、運動,然後少抱怨,看一下澳洲政府的努力,讓我們繼續為澳洲和世界禱告。🙏

  • sas開啟 在 日藥本舖-全台最大日系藥妝 Facebook 的最讚貼文

    2020-07-14 21:00:55
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    日本藝術家 Manami Sasaki
    拍下每天早上創作的早餐吐司 🍞
    用日本文化與豐富的色彩開啟充滿美好的一天
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    #好想看看台灣版的會長怎樣 😆
    #小編只能烤出單色灰階冒煙版的簡約吐司阿阿阿 
    #日藥本舖  #日本趣聞分享

  • sas開啟 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的精選貼文

    2019-10-27 22:38:34
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    人資數據分析 究竟要學什麼呢?
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    「老師,我對HR Analytics有興趣,要先學Python還是R?」這是我近年來最常被問到的問題。而這篇連結的文章,應該可以回答大多數同學的問題,也是大多數HR甚至包括資訊學門朋友對數據分析的盲點。數據分析的核心在找出問題並提出解決之道,而非工具本身;數據分析人才最缺乏之能力,不在數據分析所運用的統計或機器學習技巧,而是在建立與詮釋數據之間的關聯和因果關係。白話一點,就是能用統計與HR的知識來解決HR的相關問題,並簡單易懂地解釋給別人聽。
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    有興趣的朋友,認真爬文一下,不難發現有愈來愈多免費好用的數據分析工, 例如JASP (那一堆需要付費的統計軟體,未來要賣誰呢???),重點在你有沒有使用正確的統計方法,例如何時要用變異數分析?還是要用迴歸? 何時可以透過機器學習來找出更多線索與非線性的關係? 這可能會比你用那一套工具還重要。至於工具,只要找到適合的即可。因為工具一直在進步與替換,操作也愈來愈簡單。紮實的統計應用與HR知識,才是HR Analytics的核心。
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    產業界真正在進行HR數據分析的公司,都會花很多前置時間在清洗數據 (意旨把要分析的HR資料轉換成可以被分析的數據格式),再來才能真正的分析數據與建立預測模型。更現實的狀況是,很多HR根本沒有收集足夠的數據,那又怎麼分析呢? 所以對於來提問的業界同學,我常反問,「你們公司HR目前有那些數據?」或許比較務實的做法是,先找出問題點,重頭開始收集數據,例如職能、敬業度分數、招募來源、績效、Compa-Ratio、訓練評估、進到公司前的歷史資料等。
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    哈佛商業評論已有專家點出,HR沒有大數據,只有小數據。切肉骨用大刀,切水果用小刀。許多大企業基於資安問題,不會讓使用者隨意下載各式統計分析軟體,也不太會讓非IT直接去連結公司的資料庫。除非有特殊的目地,否則真的没必要用大炮去打小鳥,例如Python or R;大多數公司也不太會有預算讓HR訂用SAS/SPSS這類付費統計軟體。其實,HR只要開啟EXCEL的增益集,不需要額外成本、不需要coding寫程式、沒有資安問題、在大家都熟悉的介面環境與格式下就能進行多變量統計分析,還能跑出美美的視覺化圖表,何樂而不為?
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    對於用EXCEL進行HR數據分析的方法,建議可參考資策會的課程: https://www.iiiedu.org.tw/hrex/
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