[爆卦]ring內湖是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇ring內湖鄉民發文收入到精華區:因為在ring內湖這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者NoAfraid (小子難纏 不得安寧)看板Tech_Job標題[新聞] 美科技業寒冬 亞馬遜稱...

ring內湖 在 張佑綸 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 22:33:22

未來之時 Future Reality - 此案位於台北內湖,業主為從事科技產業的年輕創業家,他們的職業與興趣是我們靈感的起始點。你想像的未來生活是什麼?「科技未來」是我們給予此作的定義,我們將空間中可見的稜角轉化為「圓弧」,透過曲面、弧形、一體的設計,創造出流線與流動感;再透過盤多魔、金屬水泥質感...


美科技業寒冬 亞馬遜稱裁員會持續至2023年

https://www.cna.com.tw/news/aopl/202211180074.aspx

(中央社紐約17日綜合外電報導)亞馬遜(Amazon Inc.)執行長賈西(Andy Jassy)表
示,公司裁員會持續到明年,這是他去年從貝佐斯(Jeff Bezos)手中接任執行長後最困
難的決定。

「華爾街日報」取得賈西給員工的一封通知,他在通知裡稱亞馬遜的設備和圖書業務正在
裁員。據華爾街日報先前所披露,亞馬遜各部門正進行裁員,裁員規模恐達1萬名員工,
占員工總數約3%。

亞馬遜史上最大裁員 傳本週萬人被炒魷魚
賈西今天首度談及裁員時說:「我擔任執行長已一年半,無庸置疑,這(大裁員)是這段
期間我所做的最困難決定。不論是我或任何做出相關決定的主管均非草木,因為我們要裁
減的不僅是冷冰冰的職缺,而是有情感、抱負和責任心的人們,他們的生活將受到影響。


賈西表示,公司尚未確定最終裁員幅度,目前正在檢討整體勞動力水平和投資。

據內部員工透露,裁員影響多個部門團隊,包括亞馬遜的Luna雲端遊戲服務、Alexa行銷
、Alexa AI和 Alexa Privacy以及Lab126創新部門。

報導認為,過去兩年因COVID-19疫情迫使數以百萬計人們花更多時間在線上工作、上學與
購物,讓科技公司發展迅速。但隨收入增長放緩和人們逐漸回歸疫情前的生活習慣,科技
業如今又「跌回人間」。

包括臉書(Facebook)母公司Meta Platforms Inc.祖克柏(Mark Zuckerberg)在內的一
些科技業高層坦承,之前對增長的過度樂觀導致人員過剩。

據職場狀況追蹤網站layoffs.fyi指出,Meta正裁員1萬1000多名員工,佔員工總數13%,
而包含推特(Twitter Inc.)、Stripe Inc.、Redfin Corp.、Lyft Inc.等連同其他一些
科技業,合計2022年裁員人數超過10萬。


亞馬遜內部高層不諱言,設備部門一直是裁員重點。 相關業務以Alexa語音輔助品牌為主
,相關業務近年有時年虧超過50億美元。亞馬遜負責設備和服務的資深副總林普(Dave
Limp)在16日給員工的公開信中說,他已於15日通知受裁員影響的員工,正在努力幫他們
找新工作。

據亞馬遜內部員工透露,有些被裁員者獲得的資遣費是以每半年年資可領一週薪水的額度
計算,最高可領到20週。


--

看來不只Alexa Lab126也要動刀了

既然Ring被掛到Lab126底下 內湖那邊該不會........??





另外 比被裁員更幹的

就是遣散費比人家少

有新聞說 亞麻資遣費 只有meta一半

那看起來meta還算不錯

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chengaryguan: 應該是lab126被掛在ring底下(? 11/21 22:09
k91011022 : 科技寒冬 會影響到消費類股 還是亞馬遜歸為科技股? 11/21 22:11
loadingN : 2023年不到兩個月了 11/21 22:13
claymath : 竹北這邊會有動作嗎0.0? 11/21 22:14
goodyW : 台灣本來薪資佔成本就比較低了,所以都是北風北才砍 11/21 22:32
peter98 : 現在普遍說法是ALEXA先砍 11月底輪到retail 12月 11/21 22:38
peter98 : 揮aws 大家現在瑟瑟發抖中 上週五大家瘋狂加班趕 11/21 22:39
peter98 : 接下來兩周的購物季 結果聽到這種批次裁員消息 11/21 22:40
peter98 : 不禁淚從中來 工程師各個留下兩行眼淚 雙手敲著 11/21 22:40
peter98 : if (peak) scale-up; else release. 11/21 22:41
peter98 : 打完代碼後才發現 這行code不只用在servers數量 11/21 22:42
tmacfly : 科你媽寒冬 只會挖別人的結晶 11/21 22:43
peter98 : 資料來源: 一畝三分地文學作家 XD 11/21 22:43
jatj : 不知道veru有沒有被裁 11/21 23:05
claymath : 還好我們這種已經被裁了,不用受折磨(? 11/21 23:29
peter98 : 哪~鼻要這樣 PTT嘴砲仔很多 像我也是嘴砲仔 但就是 11/21 23:39
peter98 : 嘴砲仔而已 希望大家都不要被裁R 11/21 23:40
iPadProPlus : 內湖的有風聲嗎 11/21 23:41
Brioni : 各家都在砍裝置部門,這樣ic感覺也有點抖 11/22 00:08
m4vu0 : 滷肉發哥 這兩年 一年抵過去三年起跳。沒在怕 11/22 00:21
m4vu0 : 這兩年連工程師都賺爛。寒冬要倒霉的還是最下層的人 11/22 00:23
m4vu0 : 。貧富差距擴大 11/22 00:23
waitrop : lab126是亞馬遜的總硬體部門,幾乎所有硬體都掛他下 11/22 01:07
waitrop : 尤其是IC設計那塊,像是ARM CPU, AI/ML chips 11/22 01:08
waitrop : 我之前就說過美國硬體的風氣跟文化很差,裁員最兇 11/22 01:08
waitrop : 有事沒事,市場表現好或壞,都會裁硬體 11/22 01:09
waitrop : 美國硬體的文化還是非常傳統MBA方式管理 11/22 01:10
waitrop : 不尊重人,只看數字,數字太好也砍人:兔死狗烹 11/22 01:10
SILee : Graviton是在AWS下面,跟lab126沒關係 11/22 01:29
waitrop : Graviton是在Annapurna Labs下面, 印象是在lab126下 11/22 01:32
SILee : Annapurna labs是在aws下 11/22 01:33
waitrop : 而且之前lab126跟Annapurna Labs是同個辦公室? 11/22 01:33
waitrop : 那我記錯了,AWS下面會比較安全點 11/22 01:33
hsiliang : 能進amazon已經是一流人才了,好好養這些人才不好 11/22 01:44
hsiliang : 嗎?只少可以防止跳槽到底對公司嗎? 11/22 01:44
hsiliang : 高通就演過亂裁人才就會跳槽到敵對公司,之後反手 11/22 01:46
hsiliang : 打爆 11/22 01:46
hsiliang : 還有華爾街日報的老闆就是貝佐斯 11/22 01:46
waitrop : 傳統MBA管理眼中只有數字,沒有人才,需要再請回來 11/22 01:49
xross : 樓上巷子裡的W大大 那MS硬體部門怎樣 聽說 hololen 11/22 01:55
xross : 直接GG 因為公司跟 meta 戰略合作 那XBOX 的文化呢? 11/22 01:56
waitrop : XBOX之前很爽,沒人競爭,固定成長的遊戲市場 11/22 01:57
waitrop : 但是最近最大頭被幹掉,hololen GG,感覺開始清算了 11/22 01:58
waitrop : MS硬體還是比軟體部門危險一些 11/22 01:59
waitrop : MS的文化就是錢少事少,顧一堆人做百年不變的projec 11/22 02:00
waitrop : 少一個人對項目也不會有影響 11/22 02:01
waitrop : 還沒做就已經知道明年營收成果,像是windows, xbox 11/22 02:01
loloman : 軟體業寒冬 11/22 09:00
jatj : waitrop Azure競爭變化很快 11/22 09:31
ejnfu : Azure有layoff 消息嗎? 11/22 12:18
waitrop : 我不知道Azure那邊的情況,我不敢問,哭哭 11/22 15:20
moboo : Azure穩啦,賺很多。砍了人也省不了多少 11/22 15:37
SILee : Azure應該還好吧。一個禮拜前,我前老闆才打電話給 11/22 16:55
SILee : 我,說他有缺問我要不要去。 11/22 16:55
kelune : 現在亞洲沒有自願裁大禮包…幹 11/30 09:13

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