2014年ㄧ架馬航MH-17民航機在烏克蘭東部遭到擊落，機上多名乘客包含駕駛機組成員全部身亡，外界矛頭指向俄國指導親俄叛軍的犯行，但是俄國一直都否認，不過CNN獨家媒體報導，訪問了前烏克蘭特工指揮官，烏克蘭特工會先化身為「俄羅斯民營軍事顧問公司」的代表，提供高報酬的資安工作「假情報」，月薪約為5000美元(約台幣13.8萬元)，要求這些俄國傭兵，保護位在委內瑞拉的石油設備

結果有數百名俄國人上鉤，包含資深的軍事背景成員，以電話聯絡方式要求出示「曾在俄羅斯軍方」服役的證明文件，包含了軍人身分證等，這些俄國戰犯會自動把「證據」傳來，他們完整的服役經歷、曾參與的戰爭，還有能被當成犯罪證據的照片影片，也包含了曾在烏克蘭東部的「戰績」

獲得「俄羅斯軍方公司」認可的俄國傭兵，被輾轉帶至土耳其，再飛拉斯維加斯，最終目標是把他們帶回烏克蘭受審，但中途因武漢肺炎爆發，俄羅斯關閉邊境，32名俄國傭兵暫時留在白羅斯首都明斯克（Minsk）郊外的度假勝地，隨後遭到烏克蘭國安部部隊逮捕，整個過程都有美國CIA的資金和技術支援，儘管美國否認這項資訊，而這次逮捕32名俄國人的行動，正逢白羅斯2020年示威動亂之際

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做野姐 唔洗打仗阿
-
人夾人 有無聽過？

唔知大家有無試過
身邊總有啲人第一次見面就好岩傾，
但係有啲人就點夾都夾唔到，

如果係朋友情侶都好啲，
因為我地可以自己選擇。
但最慘的係一齊做野的同事或者係上司
有起事嘈起上黎，輕則辭職走人，
嚴重則工作的地方萬劫不復。。。
-
嘈大獲 我地都試過

係大學開始創業搞Void，
腦細不變一直都係 @chan.kai.ho
但團隊同埋小編都換過3次

做野有時真係咩都可以嘈餐飽，
由小小野都要嘈，到無好氣再嘈，
到最後已經唔係對事而係對人；
呢個情況係頭2年係最嚴重。

你地朋友、情侶、做野入面有無試過？
-
有人就會有政治

人心隔肚皮，古人智慧講得幾好；
要避免同類事情再發生，
最好係一開始招攬團隊的時候落手。

揀適合的人，就能最大化團隊工作效能。

相信是所有初創/HR都知道的事，
但知易行難，問題關鍵是到底要如何實行？

比較接近的就是不同類型的性格分析工具了，
始終要管人要先懂人呢。
-
五花八門的分析

坊間有著不同性格分析的工具，
如MBTI,DISC或九型人格等。
以上每一項也不乏跨國企業垂青，
在海量求職者中，HR可能會要求他們
先填寫性格分析問卷，
以供公司快速篩選合適面試者Second-in
或多一個角度判斷這人是否適合公司，
應否錄取等等。
-
唔係咁易嫁 葉師傅

但對初創而言，
在本來就可能不多的求職者中
再要求對方填寫冗長問卷先參加面試，

無疑自掘墳墓，嚇走黎見工的人；
人地隨時心諗見份細公司都搞咁多野傻的嗎？而且分析結果更可能因為求職者填寫不真確答案令可信性下降。

所以我地急切要有一個有效同埋簡單的性格分析工具。
-
人類圖 有無聽過？

唔知大家有無聽過人類圖？細細個時腦細 @chan.kai.ho 好驚啲好唔科學的野，例如係星座、算命果啲，由中學到大學都係讀住理科，總覺得上面的野都係呃人居多。

點解係呃人？主要都係講啲大路野，阿媽係女人Right？但人的成長通常都係由理解自己的無知開始，第一次接觸人類圖，一個初學者就能在第一次見面時講出你 外向/內向，有創意/有邊方面創意，適合做Sales與否，工作模式等等。
-
我地就係要呢啲！

雖然你話係咪完全100%科學，我地可以好肯定咁話俾你知。。。"唔係！"人類圖需要用你的出生時間來做分析的。但你如果問有無用，我地都可以好肯定咁同你講

"好有用！" 係呢幾年黎腦細把人類圖應用在招聘、心理面談上，因為簡單黎講就係一個了解自己和他人的工具/方法，而且更了解到自己一直以來的痛苦和恐懼可能來源在那裏，功效是始料不及的。
-
更估唔到的係....

有睇開我地IG同動態的都知，我地有去唔同的機構做培訓，而接觸我地的通常都係不同公司的HR;

完全估唔到的係好多HR都對並非完全科學的人類圖抱濃厚興趣，結果腦細結合埋人類圖再提供培訓給不同企業，令我地的內容更豐富，大家也需要這個工具來作HR Recruitment/Resource Management 的參考吧。
-
你有興趣學嗎？

愈來愈多的MNH學員想我地開班教人類圖，籌備左陣決定係今年八月尾開人類圖All-in-one 培訓，有興趣不妨Link in Bio 睇睇，保證你 4堂上完可以大大聲同人講你識人類圖，同埋敢同人做分析。

另外，我地諗緊制作免費教學短片 & Post/開Live 免費幫大家分析，不過就未決定會做幾多。（3？5？10？）你們會有興趣睇嗎？有的不妨留言"有興趣"話俾我哋知啦。😉

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#零售地產大學生 #甜心國際獵頭 正式登場

Rosida Chu（人稱青埔羅姐）
　　• 目前為「我是青埔人」版主及管理員，「我是青埔人好房」社團撰寫「羅姐談好房」專欄，文章點閱率超過上萬，針對目前房市、房價等精準趨勢進行分析，提供買房投資或自住客與讀者一個有用參考。
　　• 十餘年前到中國大陸，前後在最大的IT連鎖賣場企業，擔任品牌總監、浙江衛視的子公司擔任動漫商品的品牌主管。任職期間，動漫展活動人潮成長五倍，創下業績記錄，並開發超過200項授權商品。
　　• 中華財富傳承顧問協會顧問，且擔任吉格國際投資股份有限公司投資總監，負責新項目開發。

Sandy Su
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。

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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
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#獵頭入行 #搵錢 #面試tips

Intro ✿ 簡介
相信因為經濟不景，大家都開始有轉行的想法，而且大家都好似對這行有很多幻想，想釐清一下大家既 FF ?

過去半年實在有太多人問我關於獵頭入行的問題，所以就製作了這條影片一次過回答大家的問題，包括：
難不難入行？
學歷要求如何？中學/大專畢業可以入行嗎？
英語程度要求高嗎？
搵幾多錢？OT多唔多？
入大公司定細公司好？
等等......

有其他的問題都可以 comment / IG direct我?

FYI, 獵頭（Headhunting / Executive Search）其實意指「網羅高級人才」，一般指高職位／高薪金的人才。 初入行的人如我其實算是 Recruiter / Recruitment Consultant （人事顧問／招聘顧問）。 但為免影片內容太複雜，這裡就混為一談了～

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? 相關影片 ?
關於我的工作vol.1
https://www.youtube.com/watch?v=i8LiPDRD8xs
關於我的工作vol.2
https://www.youtube.com/watch?v=durIbFGnA2w
關於我的工作vol.3
https://www.youtube.com/watch?v=QfNmFMnFXoE
關於我讀的學科－教育系
https://www.youtube.com/watch?v=e4CB85lg9aY&t=2s
讀了四年教育系，我對 DSE 的看法
https://www.youtube.com/watch?v=33HN5w0eDmA&t=26s

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