[爆卦]recruit招職是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 recruit招職產品中有13篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉,也在其Facebook貼文中提到, 《傷•追人》 有冇同事傷完兩個月後先出聲? 有冇試過同事傷完又即刻傷? 有冇見過無限病假紙攻擊? 工傷個案千奇百趣,之前嘅工傷講座中參加嘅HR朋友分享咗好多十個趣個案。工傷當然唔想有,但有啲case煩到人都癲。處理得唔好,除咗公司有捐失,亦有可能令有需要嘅員工得唔到應有嘅補償。 僱...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅fforfour,也在其Youtube影片中提到,揀女朋友,孫慧雪定香格拉? 真係好難揀... 你都唔知點揀?! http://goo.gl/H4Lo7u 幫到你 杜如科facebook : http://facebook.com/DJ4Lum 杜如科instagram : http://instagram.com/4Lum 孫慧雪(阿雪) f...

  • recruit招職 在 HR小薯蓉 Facebook 的最讚貼文

    2019-05-21 22:34:57
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    《傷•追人》

    有冇同事傷完兩個月後先出聲?
    有冇試過同事傷完又即刻傷?
    有冇見過無限病假紙攻擊?

    工傷個案千奇百趣,之前嘅工傷講座中參加嘅HR朋友分享咗好多十個趣個案。工傷當然唔想有,但有啲case煩到人都癲。處理得唔好,除咗公司有捐失,亦有可能令有需要嘅員工得唔到應有嘅補償。

    僱傭關係同工傷處理有咩關係?工傷同職業病有咩灰色地帶?咩情況僱主需要或毋須補償?點樣正確計算工傷補償?點樣預防濫用工傷?有咩真實案例值得參考?

    工傷好多棘手位,我地將再次舉辦依法處理工傷證書課程,課程內容為HR設計針對HR貼地需要,除咗講解工傷處理嘅基礎知識、計算方法,同時分享真實案例,協助大家依法處理工傷棘手問題。

    課程内容:

    工傷處理基本手續

    – 法例保障的各類僱員及索償資格

    條例下的責任

    – 僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任(不同案例有甚麼提示)
    – 工傷意外及職業病:定義及灰色地帶
    – 僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況(輔以不同情況案例以作解釋)

    工傷處理要點

    – 申索工傷補償的解決辦法
    – 如何安排僱員接受身體檢查及治療
    – 每月收入的定義、各類補償的計算方法,混合計算每月補償、工資及強積金
    – 安排員工復工、提供輕工工作、銷假判傷、預防僱員濫用工傷制度
    – 處理填寫工傷文件

    *課程會以法庭案例作輔助解釋,讓僱主或人力資源從業員作出相應的處理方法。

    導師簡介:

    何珮琪 Kiki Ho

    -擁有多年處理勞資糾紛經驗
    -處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
    -教授課程及講座多於400場
    -定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
    -慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
    -撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路

    日期: 2019年6月22日及29日 (2堂 X 3小時)
    時間: 10:00-13:00
    地點: Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
    費用: 每位HK$1,680 (設2人或以上同行優惠)
    人數: 38
    報名連結: https://bit.ly/2Yra33F

    #tailormadeforHR
    #依法處理工傷證書課程

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    🕺HR活動:

    《HR Gathering第四回》🆕
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    ⚖️勞工法例:

    《人力資源解僱實務證書課程》🆕
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    《人力資源勞工法例基礎證書》🆕
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  • recruit招職 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文

    2019-04-02 22:37:00
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    《你的員工手册有問題嗎?》

    唔準諗,即刻答。你公司本員工手冊幾耐冇Review過?

    呢本日日都派嘅嘢通常係由偉大嘅前人編寫,我地呢啲後人通常係間唔中更新下啲福利同policy。

    當然如果公司比較新,仍然有唔少HR朋友要幫公司由version 1.0開始編寫造福後世。呢個機會其實都算難得,雖然係辛苦,但識寫員工手冊係一個可以寫落CV嘅特技同成就,將來有老細可能會因為咁而相中你。所以唔好諗住本嘢唔關你事,難保有日轉工,可能就輪到你成為造福後世嘅神人。

    不過無論係前人寫定自己寫,其實知唔知本手冊有冇咩問題?會唔會有啲地方其實寫得唔好保障唔到公司?有冇咩地方更新但唔知要更新?

    讀書唔會教寫員工手冊,通常都係周圍借人地啲員工手冊參考,但寫得好唔好冇人知,其實就算大公司可能都未必夠update,照抄嘅話上到庭真係喊都無謂。

    如果你都覺得係時候要執下本員工手冊、或想了解下一本員工手冊嘅常見問題及有關嘅法庭案例,MP HR Community將會分享員工手冊嘅常見問題。

    《你的員工手册有問題嗎?》

    -撰寫及更新員工手冊條款的注意事項
    -員工手冊的常見問題
    -甚麼是員工手冊的限制性、懲罰性條款?
    -相關法庭案例分享

    導師簡介:

    何珮琪 Kiki Ho

    -擁有多年處理勞資糾紛經驗
    -處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
    -處理查詢多達5000個
    -定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
    -慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
    -曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

    日期:2019年4月15日(星期一)
    時間:19:30-21:15
    收費:$280
    地點:Work Together - 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓 (油麻地港鐵站A1出口步行1分鐘)
    人數:38 (額滿即止)
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  • recruit招職 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文

    2019-01-28 22:35:30
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    《假的自僱真不了》

    有啲老細、主管可以將自僱呢回事諗得好簡單⋯⋯

    腦細:「呢啲職位,叫佢地轉曬自僱啦!又唔駛供MPF、又唔駛畀大假~」

    自把自為嘅主管:「我自己去搵Freelancer,唔駛經你地HR請人咁麻煩~」

    結果就造成「假自僱」呢個問題⋯

    而家長工難請、年輕人鍾意做Slash,好多公司會考慮請Freelancer。有啲公司為咗節省成本,開始將長工職位轉為自僱。各種名目嘅合約喺各行各界出現,自僱合約、Freelance、Service Agreement⋯⋯

    問題係,係咪份約改個名就得?
    自僱應該點樣界定?
    請Freelancer簽合約有咩要留意?
    叫離職員工開公司接job,又算唔算自僱?
    法庭係點樣根據「整體印象」裁定僱傭關係?

    今次MP HR Community嘅《勞工法例講座-假的自僱真不了》會講解下訂立僱傭關係上嘅注意事項及分享相關案例。同之前一樣,有咩問題歡迎嚟一齊分享討論,或者其他同行朋友可以畀到意見幫到你~

    講座內容:

    1) 如何分辨真假自僱?
    2) 法庭如何根據整體印象裁定雙方有僱傭關係?
    3) 聘請自僱、外判、freelancer有咩要留意?
    4)相關案例分析

    導師簡介:

    何珮琪 Kiki Ho
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    -處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
    -處理查詢多達5000個
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    -慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
    -曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

    講座詳情:
    日期 : 2019年2月22日 (星期五)
    時間 : 7:30pm – 9:15pm
    地點 : 炮台山普敦培訓中心(炮台山地鐵站B出口旁)
    費用:$280 (每位)
    名額 : 45位
    截止日期:2月18日或額滿即止
    報名傳送門: https://bit.ly/2WccJ57

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