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在 recruit招聘廣告產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉，也在其Facebook貼文中提到， 《請人仲有咩方法?》 「我隻ad去咗邊?」 大家都知近幾年請人越嚟越難，上網登招聘廣告，過兩日已經畀人推咗落第二頁。 正所謂「個個都登廣告，唔通個個都想登廣告咩？」 大家為咗一浪掩一浪，唯有不停鬥出廣告，結果package越買越大，買極都唔夠用，CV就永遠收得幾封，感覺就好似等運到...
同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
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recruit招聘廣告 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文
2021-10-01 13:19:08![post-title]()
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recruit招聘廣告 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
2021-10-01 13:10:45![post-title]()
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recruit招聘廣告 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
2021-10-01 13:09:56![post-title]()
recruit招聘廣告 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《請人仲有咩方法?》
「我隻ad去咗邊?」
大家都知近幾年請人越嚟越難，上網登招聘廣告，過兩日已經畀人推咗落第二頁。
正所謂「個個都登廣告，唔通個個都想登廣告咩？」
大家為咗一浪掩一浪，唯有不停鬥出廣告，結果package越買越大，買極都唔夠用，CV就永遠收得幾封，感覺就好似等運到咁。
早排同個前輩傾計，佢話好明白而家啲後生做HR好辛苦，以前都係人搵工，但而家係工搵人，所以HR為咗搵人做多好多嘢。大家都知今日被動登廣告請人已經唔係辦法，其實點樣請人可以有效啲？
有冇諗過今日HR請人要識Content Marketing？點樣可以善用social media做招聘？喺呢個數碼化年代，今日啲candidate想要啲咩又攪清楚未？到底仲有咩新方法幫到我地請人？
聽到大家意見成日都話難請人，想聽多啲關於Recruitment嘅資訊，所以我地今次同騰訊眾創空間（香港）合作，邀請咗兩位專家同大家分享下現今Recruitment點樣可以做得有效啲，聽完我地仲會有Networking時間畀大家互相交流下。
如果大家都唔想日日坐喺度等CV，淨係擺曬budget去買年年加價但效果年年降嘅package，不如嚟吸收多啲新insight，了解下喺呢個數碼年代，點樣做招聘可以更有效。
講座流程:
《How to recruit effectively in digital era?》
1. “Recruitment in digital era” by Lawrence Chan, Founder at nahc.io
2. Using Content Marketing in Hiring Process by Oscar Kwan, Business Development Lead at Wantedly HK
3. HR Networking
《數碼時代的有效招聘》
1. 數碼時代的招聘模式 (講者: Lawrence Chan, Founder at nahc.io)
2. 如何於招聘上運用Content Marketing (講者: Oscar Kwan, Business Development Lead at Wantedly HK)
3. HR交流會
適合對象:
HR管理人員、企業內部招聘人員、HRBP
活動詳情:
日期：2019年5月3日 (星期五)
時間：15:00-17:00
收費：$320
地點：騰訊眾創空間 (香港) 香港觀塘鴻圖道75號KOHO 6樓
人數：40 (額滿即止)
報名注意事項:
-此活動只適合企業內部HR從業員參加，MP HR Community保留取消非HR從業員參加資格的權利
-出席者請攜帶卡片
報名連結：https://bit.ly/2Gkrn2U
#recruitment
#digitaltransformation
#有效招聘
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《依法計算薪酬工作坊》🔥🔥🔥加開5月班
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recruit招聘廣告 在 梁栢堅 Facebook 的最佳解答
六八九跟你有段情，我會為你高興，用第三者身份見証，最不可靠是國情⋯⋯
#六八九很想去捕捉他
【找數】
CY 以堂堂全國政協副主席身份，每天在自己社交媒體貼出《蘋果日報》的全版廣告，以「恥與為伍」為口號，公開向廣告商施壓。
在香港廣告史上，應該從未有高階官員，為達到政治目的，為針對單一傳媒，會如此毫不避諱地試圖干預自由商業廣告行為。
香港變了樣，香港變了質。
最令我們這些土生土長香港人傷感的，是看到一幕幕低等文明的荒謬情節，活現在眼前。
生意人落個廣告，要左驚右驚，要估會不會得罪阿爺，失驚無神，會無端端被一個前特首像痴線佬般在社交媒體貼堂追擊。
荒 Q 天下之大謬！
而這樣的人，竟然管治了香港五年。可悲。
荒謬，最好用幽默諷刺去回應。
上星期六，我寫了篇文研究如何槓桿這個痴得幾勻循的廣告奇景。佢搞廣告界，我就用廣告回應。剛巧我公司需要請人，正好用一則全版招聘廣告，諷刺一番。
今天。我找數了。
對於 CY 會否 share 一個諷刺他的廣告，我原先估六四波，六成不會。
結果。他回應了。
而且，還要幫我改文案。
不知是否想露兩手，申請我這個創意文案崗位呢？
#真係好得閒 #真係好Q得閒 #請君入甕
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
【廣告最後版本】
（根據上星期六文章版本 https://bit.ly/2HZj6Vo 稍作修改)
撚字人【召集】
「招牌公司三文治飛邊烘底行街有限公司 (Toast Communications)」，作為以香港為基地，面向國際（包括世界各地大灣中灣小灣微灣區）的一間創意夢工場，業務涵蓋營銷顧問、廣告創作、公關管理、包裝設計、電子商務、以至一大堆創辦人自以為對社會有意義，而未有明確商業模式的任性創作企劃。
現招聘創意文案，條件如下：
1. 喜愛看書，雜讀者優先；
2. 中文良好，能將千奇百趣的所讀轉化為通順文字；
3. 以健康心智使用網絡，不會因自我膨脹而胡亂在社交媒體刷存在感；
4. 喜歡香港幾代以來的既有生活形態，擁抱不干預新聞自由的經濟模式。擾亂上述者，不論身份如何，一律「恥與為伍」。
有意者，請把履歷電郵至 recruit@toast.hk ，與我們聯絡。
Toast Communications
恥與平庸沉悶為伍的營銷顧問公司
P.S. 這雖是一則諷刺回應，也同時是一則真實招聘廣告。有意參與我們這個創意大家庭，而又自覺能夠比國家領導人寫得更好，記得 Send CV 去 recruit@toast.hk。
再 P.S. Creative 同事 R 幫我做設計，我見到塊燶到黑曬嘅多士，問：「其實呢個設計有乜嘢意思嫁？」答：「冇啊，一路做，一路諗住 CY，就覺得搞到啲嘢燶曬，好係佢。」我冇補充，唔使 comment，唔使改大改細改來改去，直用。有個高質素的 Creative 同事在團隊當中，多好。
recruit招聘廣告 在 Rudi Leung 廣告風涼話 Facebook 的最佳貼文
整件事件的發展，我比較關心的，並非是還有誰會出來挑機，而是廣告客戶們、又或者是廣告媒介公司們，會如何回應梁先生最近狙擊曾經在蘋果日報下廣告的廣告客戶們這舉動？
我更關注的，是這些被狙擊過的廣告客戶，會否從此退縮？
這件事件亦令我聯想起，在Donald Trump連番狙擊下的New York Times，結果，卻來了一個鯉魚翻身，訂閱人數不跌反升。
當然，梁先生和蘋果日報都不可以與Donald Trump及New York Times相提並論，我個人向來亦只欣賞蘋果日報的敢言作風，但卻愈來愈不欣賞該報大部分譁眾取寵的報導風格。
事實上，一直以来，部分廣告客戶們對某某出版集團下封殺令，除了政治因素、機構的背景，背後，亦可能包括了好些個人決定。
譬如，任誰都知道，李先生旗下的機構，很多時都會自我審查，不會在蘋果日報系的報章雜誌網頁下廣告，這老早是個潛規則，一個廣告媒介公司的新丁，都會視之為常識。
而李先生亦很有風度，不會畫公仔畫出腸，讓大家自動波，大家心照。
這是一個自由經濟市場，如果怕得失某某老闆、某某人、某某機構、某某國家政府，從而作出相關的商業或個人決定，我覺得這絕對是無可厚非的，「老子就是不爽，所以我就是偏偏不給你賺」亦是合乎情理的。
基本上，我想了大半天，都想不通某些人為何要如此操心，而我，說完了我這番看法後，我亦不打算為此而操心了，雖然大家都姓梁，你估我真係好得閒咩？
【找數】
CY 以堂堂全國政協副主席身份，每天在自己社交媒體貼出《蘋果日報》的全版廣告，以「恥與為伍」為口號，公開向廣告商施壓。
在香港廣告史上，應該從未有高階官員，為達到政治目的，為針對單一傳媒，會如此毫不避諱地試圖干預自由商業廣告行為。
香港變了樣，香港變了質。
最令我們這些土生土長香港人傷感的，是看到一幕幕低等文明的荒謬情節，活現在眼前。
生意人落個廣告，要左驚右驚，要估會不會得罪阿爺，失驚無神，會無端端被一個前特首像痴線佬般在社交媒體貼堂追擊。
荒 Q 天下之大謬！
而這樣的人，竟然管治了香港五年。可悲。
荒謬，最好用幽默諷刺去回應。
上星期六，我寫了篇文研究如何槓桿這個痴得幾勻循的廣告奇景。佢搞廣告界，我就用廣告回應。剛巧我公司需要請人，正好用一則全版招聘廣告，諷刺一番。
今天。我找數了。
對於 CY 會否 share 一個諷刺他的廣告，我原先估六四波，六成不會。
結果。他回應了。
而且，還要幫我改文案。
不知是否想露兩手，申請我這個創意文案崗位呢？
#真係好得閒 #真係好Q得閒 #請君入甕
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【廣告最後版本】
（根據上星期六文章版本 https://bit.ly/2HZj6Vo 稍作修改)
撚字人【召集】
「招牌公司三文治飛邊烘底行街有限公司 (Toast Communications)」，作為以香港為基地，面向國際（包括世界各地大灣中灣小灣微灣區）的一間創意夢工場，業務涵蓋營銷顧問、廣告創作、公關管理、包裝設計、電子商務、以至一大堆創辦人自以為對社會有意義，而未有明確商業模式的任性創作企劃。
現招聘創意文案，條件如下：
1. 喜愛看書，雜讀者優先；
2. 中文良好，能將千奇百趣的所讀轉化為通順文字；
3. 以健康心智使用網絡，不會因自我膨脹而胡亂在社交媒體刷存在感；
4. 喜歡香港幾代以來的既有生活形態，擁抱不干預新聞自由的經濟模式。擾亂上述者，不論身份如何，一律「恥與為伍」。
有意者，請把履歷電郵至 recruit@toast.hk ，與我們聯絡。
Toast Communications
恥與平庸沉悶為伍的營銷顧問公司
P.S. 這雖是一則諷刺回應，也同時是一則真實招聘廣告。有意參與我們這個創意大家庭，而又自覺能夠比國家領導人寫得更好，記得 Send CV 去 recruit@toast.hk。
再 P.S. Creative 同事 R 幫我做設計，我見到塊燶到黑曬嘅多士，問：「其實呢個設計有乜嘢意思嫁？」答：「冇啊，一路做，一路諗住 CY，就覺得搞到啲嘢燶曬，好係佢。」我冇補充，唔使 comment，唔使改大改細改來改去，直用。有個高質素的 Creative 同事在團隊當中，多好。