20200801 🏥
#你說我說他說 #告別 #ep3
時序的刻度還是轉到了八月
新的一群不分科PGY住院醫師們端著早已不新鮮的肝,把未來的日子真正的給了醫院,這麼一給幾乎就是一輩子
因為一隻病毒讓原本想完成的計畫有了改變,但或許把能做的事侷限似乎也不全然是件壞事
把自己在當醫師的長長人生曲線裡撥...
20200801 🏥
#你說我說他說 #告別 #ep3
時序的刻度還是轉到了八月
新的一群不分科PGY住院醫師們端著早已不新鮮的肝,把未來的日子真正的給了醫院,這麼一給幾乎就是一輩子
因為一隻病毒讓原本想完成的計畫有了改變,但或許把能做的事侷限似乎也不全然是件壞事
把自己在當醫師的長長人生曲線裡撥慢了一年,當初也是花了很大的決心勇氣還有自我懷疑,問了好多人受到了不少質疑,多少人為我擔心,有時候連我自己也不是太確定這麼做是意氣用事還是真的心有所屬,我還記得當時在高雄趕申請資料的夜晚,隔天上午甚至去醫院上完了課再趕去桃園看了五月天的演唱會,後來就徹底說服自己,這真的是我想要的,所以給了自己一年的時間認真賭一把。
聽起來還真是件過分浪漫的行為
原本的七月應該是要跟大學朋友們一起在國外度過的
在醫院,學長姊們總說同科的同事不容易成為一起出去玩的朋友,因為時間總是喬不攏,不是我在值班就是你在值班
醫院的生活好似如此,即便國定假日也總是有人必須守在病房,一群人相約一段長時間的出國已經是個遙不可及的事,更不用說這群人還四散在台灣的東南西北各地醫院,就連最後的最後計畫也全亂了套
花了整個七月的時間好好告別,然後訂下下一個約定
用六年的時間認識一群人,竟然已經佔了現在人生的四分之一
六年制醫學系的第二屆,就這樣上路了
還待在起跑點揮手道別,看著一群奔向白色刺眼光芒裡的人們
準時PM,不要被電,值班病人都很stable,每次都能遇到天使學長姐是現在能給的最大祝福了
以前當clerk沒做過的lumbar puncture沒放過的chest tube,放CVC還在顫抖的手,之後都不能在還是學生的庇護傘下蒙混過關,已經是個有執照的人了。
開始,要成為能給予寄託的人了
給我愛的人們,自信而閃耀的人們
一如既往地奔向美好的你們
一切都好,一切安好,一切美好。
文〡#不朽#所有溫柔都是你的隱喻 @taylorlmw
墨〡#寫樂#金木犀#JHerbin#歌劇紅
#手寫#手寫字#handwriting#handminlove
#醫學系#醫學生#醫學生日常
puncture醫學 在 當張仲景遇上史丹佛 Facebook 的精選貼文
三歲小孩高燒驚厥後,右手腳失調,語言能力退化
這一個多月來,白天忙於診所看診,晚上忙於新冠肺炎,好像做兩份工作,十分疲憊,更不用說寫醫案了。現在通許縣人民醫院達到了「清零」,4位確診病人都已出院,出院兩週後的複檢也情況良好,目前還沒有新增的確診病例,暫時可以放鬆一下,回來寫些醫案。
這位三歲的小病人,男,今年新年時高燒驚厥,右側抽搐約半小時,大小便失禁,眼睛向右側直視,右手腳無法活動,不說話。抽搐停止後,意識未恢復,約一個小時,又再次發作,抽搐約半小時。送醫院急診,立即做了CT(斷層掃描)、EEG(腦波圖)、MRI(核磁共振)、Lumbar puncture (腰椎穿刺)、血液檢測,除了EEG左右腦波頻率不太一樣,MRI顯示左右腦圖樣有些差異,CT、血液檢測、腰椎穿刺等正常,排除腦膜炎、病毒感染的可能,沒有找到發病的真正原因。
小病人住院約20天,出院後在家休養。病人爸媽給他喝些黃耆五物湯,並試著用玩具訓練來幫他復健。右腿持續進步,和左腿仍有一些差距。右手進步有限,可以舉起,但無法抓握東西,靈活性及空間感很差。語言能力仍無明顯進步,還是只能丫丫學語,吐字不清楚,感覺心裡知道要說什麼,卻說不出來,很多音節發不出來,譬如「爸爸」會變成「DaDa」,說話的發音及意思都需要大人努力猜測。另外,病人會尿褲子,自己無法表達要去上廁所小便。
2月19日第一次遠程看診。其實,我很不喜歡遠程看診,望聞問切被拿掉了七八成,幾乎只能靠問的,當地中藥材又不及診所中藥材的品質,甚至買不到某些中藥材,遠程看診吃力不討好。但是,病人在深圳,新冠肺炎疫情嚴重,無法正常就醫,爸爸媽媽非常焦慮,擔心延誤病情,影響到孩子終身的語言能力。
怎麼辦?在視頻上怎麼問,能得到的資訊大概就只有上面那麼多,外加視頻看到病人舌苔整片白厚、舌頭寬大不厚。好吧,一半靠經驗,一半靠直覺,開個藥方來測試一下:葛根、桂枝、白芍、生薑、炙甘草、紅棗、白朮、茯苓、豬苓、澤瀉、炮附子、麥芽糖,基本上是小建中湯及五苓散的加減。
2月27日遠程複診,進度比我預期的好許多。病人說話能力進步,可以清楚的叫爸爸了,開始唱歌了,以前學會的兒歌,又會自己開始唱了。右腳可以跳了,右手活動力增加,可以配合左手來拿東西。開始會告訴大人要尿尿,不會尿褲子。當然,不用說也猜得到,白厚舌苔退了很多,只剩下舌根有些白薄舌苔,舌頭本身也比較收緊,舌頭前端不像以前寬大。
這次對抗新冠肺炎疫情,讓很多人對中醫的表現很驚艷,開始重新思考中醫在現代社會的價值。其實,中醫可以做到的,比大家這次看到的還多很多,期待現代醫療體系能虛心認真的面對中醫、學習中醫,不要疫情緩解後,就又忘了中醫,甚至把中醫踩在腳下,如果那樣。下一次再遇到疫情,悲慘的情況很可能會比新冠肺炎更加嚴重數倍。
(http://andylee.pro/wp/?p=7546)
#當張仲景遇上史丹佛
puncture醫學 在 新思惟國際 Facebook 的最佳解答
最近住院醫師減招,從我之下,人力減半,科內卻沒有跡象要做工作重分配,住院醫師的壓力有增無減。有點擔心我變成資深住院醫師後,會撐不下去,請問該如何調適,或是如何預先做出準備呢?(Sean)
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【 工作量兩倍 】
在我(蔡依橙)擔任住院醫師的時候,前一屆有 4 位學長,到我這屆以後,就剩 2 位。所以總醫師從 4 天值一班,到我當的時候,是 2 天值一班。
住院醫師在最熱鬧的時候,8 天值一班,到我們的時候,因為之後的學弟妹開始實施 PGY,學長們升上總醫師,學弟妹們沒接上來,變成 4 天值一班。工作量兩倍。
當然,逐漸增加的檢查量,陸續交給住院醫師做的事情,也是一樣的狀況。這就是醫療人力的景氣循環,沒辦法。
這種景氣循環,什麼時候會改變?有幾種情況:
● 忽然又有新政策,人數變多了。
● 忽然又有新政策,關懷住院醫師工作時數與總量。
● 因為塞太多工作,有住院醫師離職、出事或甚至自殺了,科政策改變。(我不是開玩笑的,在我訓練的過程中,在其他友科,有過勞離職、過勞出車禍的、過勞後憂鬱症自殺的,然後這些科就會出現重大工作調整。)
● 負責安排工作的主任,有良心且關懷住院醫師,瞭解情況後,主動把周邊工作,請主治醫師收回去自己做。
因為政策無法預測,主管無法控制,離職不是優先選項,出事跟自殺當然更不是,我建議的處理順序如下。
【 先調整自己的心態 】
首先,住院醫師不是單純的雇佣,還包括了鍛鍊自己的成分,更是讓自己全然獨立的過程。以你所說的 combine meeting、檢查、月會年會報告,我認為都是訓練自己的好時機。事實上,我在住院醫師時期非常樂於去做這些事。
例如:因為我覺得 combine meeting 看 PACS 講片子,很難做標記與快速跳到重點,更難 summarize 一些很重要的概念,所以我都自己花時間做簡報。臨床科反應很不錯,後來我升主治醫師,臨床科很喜歡跟我合作,聽我講 CT。
例如:介入性治療,我在住院醫師時期會觀察,前面的學長姐都多久被放可以自己 puncture、多久被放可協助治療、多久可以完全獨立。我會努力讓自己更「上道」,盡早獨立(我是在兩週後可 puncture,一個月後完全獨立),這中間,我甚至還作了 intervention room 的 survival guide,自己把各種管子的特性,以及難勾的血管該怎麼處理等,主動在我負責秀 case 的晨會做報告。
月會年會報告,更是能讓自己提早融入學術社群,這部分,請參考我過去的一篇文章,你會發現,我把 oral presentation 視作「機會」,而不是「差事」。
十年的自我追尋:2002 至 2011 年放射線醫學年會回顧
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即使是評鑑,我認為都是有正向意義的。「這本來可是主治醫師負責的啊,我可以深度參與醫院一定會遇到的事情,真是好機會!」「反正我就是盡力的去處理文書部分,評鑑沒過責任不會在住院醫師身上,這種有機會工作又不用扛責任的,是很好的學習機會。」
【 再評估工作狀態 】
一個人的工作時間,早上 7 點到晚上 6 點好了,11 個小時,能做多少也是有限的。如果你帶著以上的正向積極態度去做,卻仍發現事情越做越多,那可能要評估一下,是不是出了什麼問題?
首先看看,是否自己的工作效率還能增進,同樣 100 片 X 光,為什麼高手 1 個小時打完,我要 4 個小時,該怎麼變快?同樣 5 台 TAE,人家一個下午可以做完,還準時下班,我怎麼做到晚上 8 點去,流程差在哪裡?
這種效率增進,對自己是有幫助的,因為你的產值會增加,日後找工作跟商談合約,都很有議價能力。
【 觀察與溝通 】
其次看看,跟自己同屆與前後屆的人,是否撐得住,在全面壓力來臨的時候,通常最弱的住院醫師會撐不住,其症狀是開始擺爛、不負責任、逃避,甚至曠職。到了影響科營運的程度,主管就會介入並全面調整了。
如果你的同事們程度都很好,速度也很快,但大家還是撐不住。建議一起討論一下,準備跟主管約時間,一起去談。
不要一個人去講,因為容易被轉化為你個人的問題。跟主任約時間之前,要先內部討論過,並做好談判準備,你們認為哪些是可以做,且有學習效果的,大家很樂意做,但哪些真的應該主治醫師做比較好,希望主管能撥回去給主治醫師。
例如:PTCD 其實住院醫師多作有好處,你們願意學習也願意幫忙,但評鑑文件製作,要取得各種資料並整合,對住院醫師來說,太花時間而且叫不動許多資深前輩,用「科內人力的單位時間產出」來說服主管,會比較容易成功。盡量不要用自己的「是非價值」去抗議「應該」怎樣怎樣,因為職場工作的分配,從來沒有固定的準則。
【 如果真的不行 】
假設你們都已經很正向積極,也反覆溝通,但效果依然不好。這時就要思考主管的領導風格,跟科文化,是不是有問題。
如果事情依然不能解,為了生存的最後手段,當然就是讓自己 malignant change 或準備離職。但說實在的,這真的是最後一線,因為這兩招,對你自己也會有很大的損傷,不管是 reputation 或 career path,都會受到負面的影響。慎用。
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puncture醫學 在 Icu醫生陳志金 Facebook 的精選貼文
陳國智主任籌劃的超音波實作工作坊又來囉!
此次主題是【Vascular access】
超音波除了是急重症醫師的「視診器」協助診斷以外,也是大家做Procedure的最好Guiding工具,尤其是Vacular access!
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減少blind puncture的風險,讓病人更安全,也更節省您寶貴的時間!
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名額有限,要搶要快!
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急重症超音波工作坊:血管系統的緊急應用(小組教學限額30名)
時間:2016年10月15日(星期六) 12:30–17:00
地點:台大醫院國際會議中心二樓203會場(台北市中正區徐州路2號)
費用:急救加護醫學會會員NT$3000元(超音波學會會員比照急救加護學會會員);非會員:NT$4000元
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簡章
http://www.seccm.org.tw/…/2016/20160830_超音波Workshop1051015簡…
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Lecture
Physics & knobology 陳國智主任(新光醫院急診超音波訓練)
Vascular access Robbin Sun孫仁堂醫師(亞東醫院急診醫學部)
Vascular approach-artery 翁健瑞醫師(雙和醫院急診醫學科)
Vascular approach-vein 吳柏衡醫師(中興醫院急診醫學科)
Hand on操作講師:
Phantom吳柏衡醫師(中興醫院急診醫學科)Needling
Neck林俊龍醫師(中興醫院急診醫學科)Carotid, IJV, VA, Right subclavian artery and vein
Upper extremities孫仁堂醫師(亞東醫院急診醫學部)Axillary artery, vein ; Brachial artery , radial and ulnar artery ; Basilic and cephalic vein
Lower extremitiesElric Tsai蔡揚名副主任(臺大雲林院區院急診部)Femoral artery & vein ; Popliteal artery and vein; Dorsalis pedis and posterial tibial artery
Aorta (root, descending, abdominal aorta) & IVC翁健瑞醫師(雙和醫院急診醫學科)
Vascular ultrasound operation劉信良醫師(高雄醫學大學附設醫院急診部)knobology and measurement