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[爆卦]previous相反是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 previous相反產品中有13篇Facebook貼文，粉絲數超過2,850的網紅矽谷牛的耕田筆記，也在其Facebook貼文中提到， 本文延續前一篇文章，作者探討十五種 Kubernetes 不該使用的部署與維運模式，總共三篇，每篇五種。 Misusing Health probes Kubernetes 內有設定三種不同的 Probe，分別是 Readiness, Liveness 以及 Startup，前兩者 Probe 比...

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  • 矽谷牛的耕田筆記

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    2021-06-08 08:00:07
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    本文延續前一篇文章，作者探討十五種 Kubernetes 不該使用的部署與維運模式，總共三篇，每篇五種。

    Misusing Health probes
    Kubernetes 內有設定三種不同的 Probe，分別是 Readiness, Liveness 以及 Startup，前兩者 Probe 比較常被提到而且會不停的執行，而 Startup 則是會被運行一次的 Probe。
    作者認為所有開發者都要去研究這三種的差異並且小心使用。
    文章中列舉一些常見的錯誤用法
    1. 用相同的 endpoint 同時處理 liveness 以及 readiness
    2. 繼續沿用過往針對 VM 所設計的 health endpoint，應該要針對容器環境重新設計
    3. Health 的檢查過於複雜，導致需要花費一個不可預測的時間
    ..
    等

    Not using the Helm package manager
    作者認為目前 Kubernetes 生態系中只有一個 Package Manager，也就是 Helm，就像是常見的 apt/rpm 等套件般去管理不同的應用程式。
    然而 Helm 卻很容易被誤解並拿去跟其他工具比較，譬如 Kustomize, Jsonnet.. 等。
    從本質上來看 Helm， Helm 本身有 Package 的管理能力，同時也透過 Template 的方式來產生適合於不同環境的 YAML 檔案。 而上述其他的比較解決方案基本上都只能完成後者，透過如 overlay (kustomize) 等不同的方式來產生不同的 YAML，但是本身卻沒有去管理這些安裝好的應用程式。

    如何產生 YAML 這些是部署前的流程，而上述的那些工具對於檔案部署到 Kubernetes 後就無能為力了，譬如想要刪除任何安裝到 Kubernetes 資源的應用程式，必須要找到原始的 YAML 檔案。而 Helm 則不一樣，本身會於 Cluster 內去記錄這些這些資訊，讓你可以透過 helm 的指令去刪除這些安裝好的應用程式。

    作者認為除非團隊很明確的瞭解與設計其工作流程，確保 Helm 帶來的部署與管理流程不需要，否則推薦任何團隊都可以採用 Helm，特別是之前因為 Helm2 Tiller 而厭惡的人必須要來試試看 Helm3

    Not having a strategy for secrets
    如同先前探討的 Configuration 不應該直接嵌入 Contaienr Image 一樣，Secret 這類型的物件也一樣，作者看到團隊常有下列錯誤
    1. 使用各種不同的方式來管理 Secret 物件
    2. 沒有區分好運行期需要的 Secret 與建制時期需要的 Secret
    3. 過於複雜的處理方式導致本地測試與開發過於困難

    相反的，團隊應該要
    1. 選擇一個策略
    2. 所有團隊使用該策略來處理 Secret
    3. 所有的 Secret 應該都要用相同的方式處理
    4. 這樣的機制使得 secret 的管理與追蹤更為容易

    Attempting to solve all problems with Kubernetes
    永遠不要認為 Kubernetes 能夠解決所有問題，團隊必須要理解到 Kubernetes 帶來的優點與缺點，團隊本身的部署與工作流程是否適合使用 Kubernetes。
    也不要想說要把所有服務都搬到 Kubernetes 內，譬如 databases, caching 等，這些本來就存在的解決方案依然可以使用本來的方式繼續部署，不要一相情願地覺得這些東西放到 Kubernetes 內就一定會更好。

    詳細原文可以參考下列連結。

    https://medium.com/containers-101/kubernetes-deployment-antipatterns-part-3-dfbdd2fd3292

  • 駐英台-景觀筆記

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    2020-07-26 20:01:02
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    🔎第五階段：面試​
    🔺Part 2 ：面試前，你所需要的六項準備！​
    ​
    ​
    1️⃣ 妥善安排面試細節​
    ​
    收到面試通知後，務必與公司確認日期、時間、地點、面試流程，以及是否有需要特別準備資料或證明文件。若是前往較遠的地方面試，可主動詢問是否有提供車馬費補助，甚至提出用網路面試 先確認彼此的意向。 最後，妥善安排前往面試地點的交通方式，一定要提早到達目的地。​
    ​
    ​
    2️⃣ 做好最好的行銷術​
    ​
    面試，其實就是行銷自己及作品。 最好的行銷手法，就是運用你的個人魅力把自己的作品及自己推銷給公司。 在英國面試，除了最基本的著裝禮儀要注意，另外建議你別太謙虛，請盡量把豐功偉 業、最優秀的一面完全展示出來，所以請列下一些你的優點、經驗、價值，那些能擊 敗其他應徵者的能力，不害臊的多次練習！​
    ​
    ​
    3️⃣ 知己知彼，互相呼應作品​
    ​
    從公司網站、報導、做過的案子，了解公司文化，以便在面試時，能適時吹捧幾個你欣賞的設計，展現你與公司的理念特別相近！相反地，你可以轉化你作品集的性質， 把作品介紹得更投其所好，以增加作品的討論度。另外也建議事先了解一下你的面試官，查看公司網站或Linked in搜尋其經歷，可以想一想什麼東西會引起他們的注意力。​
    ​
    ​
    4️⃣ 投其所好的作品集​
    ​
    面試時，除了帶上當時申請時的作品集，建議可以帶上比較1-2個完整的作品序列，並且是針對那個公司的性質而有所準備的。​
    ​
    ​
    5️⃣ 了解職務範圍和該職務酬勞​
    ​
    請再詳讀一遍徵人廣告，徹底了解職務範圍，並聯想這個職務在公司組織裡扮演什麼角色位置? 會有什麼挑戰？若是有工作經驗者，上一份工作有沒有相似的難題，而你如何成功克服？更重要的是：你對這個職務有沒有什麼想法？你的加入可以帶給公司什麼？另外也別忘了普查好類似職缺的酬勞範圍，通常面試最後會問你希望的待遇，建議可以明白且有自信地和他們說你理想的薪水。​
    ​
    ​
    6️⃣ 對公司的好奇心​
    ​
    你想要更了解公司什麼？面試是雙向的，因此也建議你準備好一些問公司的問題，以展現出你對該公司頗有研究、且相當有興趣，在面試過程中，問問題是能適時拉近距離的，保持自信、積極的態度，並試圖去開啟或延長話題，讓對方感受到你對公司的熱情與好奇心。​
    ​
    ——————​
    ​
    🔍 Stage 5：Interview​

    🔺 Part 2：6 steps for preparation before an interview​
    ​

    1️⃣ Arranging & confirming interview details.​

    After receiving the interview notice, be sure to confirm the date, time, venue, interview process with the company and if you need to prepare and bring any specific documents or certifications. If you are traveling to a location that is quite far, you can try to ask if the company is willing to subsidize your transportation fees or if they are comfortable settling for a video interview instead.

    Remember to arrange for your transportation in advance to the interview location and always arrive earlier than your expected time.

    2️⃣ Deploy your best marketing skills.​

    An interview is all about selling yourself and your works to the company and for the job position, it is not about bragging how good you are, be careful of the difference!

    The best technique is using your personal charm to market yourself. When preparing for an interview in the UK, other than paying attention to basic dressing etiquettes and formalities, do not be too humble as well. Try your best to display your merits, experience and value that can defeat other candidates. Do not be shy and rehearse your interviews often so that you do not get nervous during the real deal!

    3️⃣ Resonating your works with the company.​

    It is crucial that your portfolio resonates with the company’s ethos. Learn and familiarize yourself with these details from the company website, reports and projects that they might have done. This helps you to engage deeper in conversation during the interview.

    You could talk about a few of their projects which you admire. How it has influenced or inspired you and how your design beliefs and interest is similar to the company. Alternatively, you could also show a portfolio that is more aligned with what the company does so that you can discuss your works on a deeper level with them.

    It is also recommended that you know your interviewers in advance so that you understand what draws their attention and what conversation topics will engage them. Check the company's website, LinkedIn, or even a google search to read up on your interviewers profile, articles they have written before and their experiences.

    4️⃣ Portfolio’s target audience.​

    Other than bringing your portfolio works sent in during application, it is recommended that you bring an additional 1-2 completed works targeted towards the design nature of the company.

    5️⃣ Understand the work scope and remunerations of the job.​

    Read the recruitment advertisement again, understand the scope of works and think of how the job plays a role within the company organisation. What would be the challenges? What are the takeaways from the job? Evaluate and weigh out these elements.

    If you have had work experiences, did you meet similar challenges with your previous job? How did you manage to overcome them? More importantly, what are your views and thoughts about the job position. What can you value-add to the company?

    In addition, don’t forget to check out the remuneration packages of similar job vacancies. Towards the end of the interview is where you would be asked about your ideal salary range and job package details – overtime pay, travel sick leaves, vacation days, insurances, time flexibility etc.

    Consider the package in whole and negotiate clearly and confidently. It is important that you display a balance between your financial concerns and genuine interest and desire for the job. Avoid being too eager and overbearing during these talks.

    6️⃣ Your curiosity towards the company.​
    ​
    ​What else do you want to learn about the company? An interview goes both ways; hence it is recommended that you prepare in advance some questions that you would like to ask the company as well.

    This not only shows your deep interest towards the company but also helps to establish a closer connection between both parties. Be confident and enthusiastic, try to engage and extend the conversation topic or even start new ones. Let the company feel your excitement and curiosity!

  • 堅庭通識

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    2020-05-19 20:13:18
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    【香港後真相時代：林鄭月娥如何偽造國際歷史，真曼德拉究竟說過甚麼？🇿🇦】

    1. 自稱年年考第一、強調自己讀社會學的林鄭月娥，在記招為歷史教育爭議護航時，引述「南非總統曼德拉名言」：「教育的崩潰就是一個國家的崩潰 (The collapse of education is the collapse of the nation)」。

    2. 但翻查曼德拉語錄，他雖然有大量關於教育的論述，卻從沒有說過這一句話。這句話的中文版，明顯是互聯網「名人金句系列」隨便按上一個名人、配一句句子的那類fake news。

    3. 而首個出現這句「曼德拉名言」的媒體，是《文匯報》，反映林鄭月娥與國情接軌、在全球面前偽造真相的攬炒決心，異常堅定。
    (參見https://www.facebook.com/FinanceFellow/photos/a.112035443472580/257190475623742/)

    4. 這句說話的出處，根據可查證資訊，據稱來自南非一名學者，據稱後來出現在南非大學入口，但似乎又是fake news，目前可查證其正門名言，並未見見這句。感謝不同網友鍥而不捨查證，以下為相對可靠的信息來源：
    https://easternmirrornagaland.com/collapse-of-education-is…/

    無論出自誰，前文後理很清楚，同樣與林鄭月娥的意思背道而馳，例如孟加拉報紙於此引述："Collapsing any nation does not require the use of atomic bombs or the use of long-range missiles. It only requires lowering the quality of education and allowing cheating in the examinations by the students”. 也就是說，像新香港這樣，把教育質素降低、容許考試作弊，樂崩禮壞，就足以毀滅一個國家。
    (https://www.thedailystar.net/…/why-collapse-education-the-c…)

    5. 究竟「真曼德拉」點睇教育？最出名係以下呢句，來自1997年，曼德拉為 Education Africa Presidential and Premier Education Awards 的發言：

    //The power of education extends beyond the development of skills we need for economic success. It can contribute to nation-building and reconciliation. Our previous system emphasized the physical and other differences of South Africans with devastating effects. We are steadily but surely introducing education that enables our children to exploit their similarities and common goals, while appreciating the strength in their diversity.//

    (http://www.mandela.gov.za/mandela_speeches/…/971122_educ.htm)

    由此可見，真曼德拉深信教育的目的，並非機械性的把學生變成唯命是從、絕對服從、絕對忠誠、沒有討論空間的賺錢機器，更不是強調怎樣才是政治正確的南非種族主義教育可比。他認為教育對建立文明國家（特別是後種族隔離時代南非）具有重要功用，因為能令不同立場的人在開放、多元的社會無所畏懼地討論，不受文革式批鬥影響，明白社會和而不同的重要性，不但是教育釋放創造力的宗旨，也能促進大和解，令社會真正再出發。

    6. 至於曼德拉的個人理念，明顯也是林鄭月娥代表的價值觀的對立面。1964年，他被種族隔離政權審判時，有以下名言《我準備獻身》：“I have cherished the ideal of a democratic and free society in which all persons live together in harmony and with equal opportunities. It is an ideal which I hope to live for and to achieve. But if needs be, it is an ideal for which I am prepared to die.” 奧巴馬在曼德拉逝世後的悼詞，也有引述這句話。泉下有知，得知自己一生的精神，居然被林鄭月娥抽水，不知有何感想？

    7. 林鄭月娥的教育「哲學」，和杜撰出來的「曼德拉教育語錄」，都屬於由上而下的國家主義式觀念，更接近曼德拉批判的南非種族主義政權式教育，和曼德拉本人的教育理念、人生信仰，根本完全相反。

    8. 根據林鄭月娥「邏輯」，曲解曼德拉精神，在南非應該「沒有討論空間」。而在沒有民主、也沒有自由的新香港，林鄭月娥剛表示要「認真研究如何監察網上假消息」，但散播假消息的，原來是她自己。

    這就是後真相，這就是新香港。

    ▶️「香港文革2.0」批鬥歷史試題，與「中國文革1.0」批鬥海瑞罷官
    https://www.youtube.com/watch?v=39J-zgGp0Gk

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