#河邊同行 #親子友善工作空間

2016年各國女性就業、生育率統計，台灣在33國中敬陪末座，女性就業率約5成，平均每位女性總生育子女數僅1.2名。我國年輕媽媽們到了30歲，就開始面臨就業或育兒的「二選一大抉擇」，許多人在此時選擇退出職場。這在學術上有個專有名詞是 #Motherhood Penalty( #母職懲罰／#媽媽罰款／#母刑）國內外的研究數據都是一樣，臺灣無例外。

編媽我自己在生了小孩之後，換了三份工作，每位主管其實都對編媽很好，但因身體、家庭諸多因素無法繼續工作，編媽就不贅述。我一開始是河邊同行會員，後來才成了工作人員。

在上個月工作的某天編媽我發燒，闆娘叫我在家休息，請同事把我小孩接到店裡，讓我好好休息。😭

今天上午編媽因連日半夜照顧發燒小兒睡睡醒醒，結果睡過頭，闆娘來電，還小兒接的電話。她也是請同事腳踏車繞到我家接小孩上體操課。

媽媽們看到我有這種極富同情(理)心的闆娘與心地善良的老闆，應該是超級羨慕的吧？😍

編媽除了唱「河邊與妳同在，就是幸福所在」這種自編歌曲外，剩下好像只能赴湯蹈火耶！💪🏻

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