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[爆卦]peer中文是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇peer中文鄉民發文沒有被收入到精華區：在peer中文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 peer中文產品中有21篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅半路出家軟體工程師在矽谷，也在其Facebook貼文中提到， 閱讀 “矽谷思維”心得及抽書贈獎活動 上次學習到的方式， 把贈書抽獎辦法寫到最上方增加能見度。 ------------------------------------------------ 謝謝 寶鼎出版 提供 3 本書抽獎送給大家， 活動詳情如下 【活動辦法】 1. 在這篇 Face...

　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮，也在其Youtube影片中提到，當我們儲蓄了一筆錢過後，就會出現一個問題 那就是我們應該投資什麼？ 我們都明白應該用錢來賺錢， 可是到底要怎樣用錢來賺錢？ 最簡單的方式就是透過投資... 影片裡我分享了六種投資工具 它們分別為 1. 定期存款（Fixed Deposit） 2. REITs（房地產信託基金） 3. ETF（交易所...

「peer中文」的推薦目錄

peer中文 在 Sabrina英文小教室｜英文教學·英文學習 Instagram 的最佳貼文

2021-08-03 14:31:15

✨字詞辨義 ➡️快來看看答對幾個！ ❤️歡迎分享轉發❤️  💡在家教時常常會有學生問我：「為什麼很多單字中文都翻譯成同一個意思，卻在不同句子當中使用？」那是因為單字會因為語境（context)的不同，而套用不同的字。同樣地，我們會因為語境的不同，而對這個字有不一樣的中文翻譯（之後在學習分享的...

peer中文 在 Angie.L Instagram 的精選貼文

2021-04-04 17:14:18

✨Hokkaido bread Credo tanti di voi conoscete già questa delizia su Instagram! La sua extra sofficità (grazie a water roux, gli da più umidità e el...

  • 半路出家軟體工程師在矽谷

    peer中文 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的精選貼文

    2021-02-11 17:35:13
    有 370 人按讚

    閱讀 “矽谷思維”心得及抽書贈獎活動

    上次學習到的方式， 把贈書抽獎辦法寫到最上方增加能見度。
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    謝謝 寶鼎出版 提供 3 本書抽獎送給大家， 活動詳情如下

    【活動辦法】

    1. 在這篇 Facebook 文章按讚 ✅

    2. 留言寫下任何你想要書的原因， 或是你想要和哪些朋友一起學習矽谷思維 ✅

    3. 「公開分享」這篇貼文的話，多一次抽獎機會 ✅

    台灣時間 2/16 中午截止， 我會抽出 3 位讀者， 由出版社寄出這本 2/4 剛上市的 “矽谷思維：矽谷頂尖工程師實戰經驗總結，五大模式訓練邏輯思考，職場技能提升＋競爭力開外掛！” （因為只能寄送到台灣的地址， 住在國外的朋友不好意思了）。

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    最近受到寶鼎出版的邀請，閱讀了新上市的新書 “矽谷思維”，也在書皮的地方落下我的部落格聯名推薦。 作者 Han 是在矽谷工作的資深軟體工程師，把他日積月累在矽谷科技公司累積的經驗及思維， 總結成文字分享给在科技公司工作的讀者學習(咦！怎麼覺得和我有點像！ XD)， 書中的五大主軸： 從產品思維、數據思維、創業思維、增長思維、到成長思維都有大方向介紹、並有詳細的矽谷科技公司的產品作為例子。 不論是在科技公司中的任何角色， 都會有共鳴及學習之處， 我在閱讀的過程中， 讚嘆他的工作經驗可能沒有比我多太多， 但見解及思維都比我深刻許多， 讓我佩服不已。

    最近一次的直播：“如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會” (http://bit.ly/2Nc7kee)， Scott 提到他看到一些亞洲公司對於一些可能矽谷習以為常的產品做事方式都沒有了解， 並不是說矽谷的做事方式是唯一的真理， 但因為矽谷的科技公司競爭激烈， 在產品、增長、人員培養、組織應對挑戰， 培養出一套很有效率的模式， 藉由學習矽谷的格局、思維、做事的方式， 我相信在公司成長，個人累積都會有好的參考及更高效率的提升。


    我對於書中提到各個科技產品的故事， 藉由述說產品實際問題， 設計方式， 及產品從一個相對不好的狀態、克服各種使用者問題來達到今日的地位很有啟發。 但我個人最有感觸的， 其實是最後一個大章節： 成長思維。 比如說 5.1 節提到， “怎麼想思維？ 我們矽谷人為什麼這麼拼”。 除了相對其他行業好的錢及福利 (過往類似的介紹文章可以參考 “我在美國臉書工作的日子，得到 offer 後及工作後的體驗” http://bit.ly/2MTryJX)， 最大的動力則是來自同輩的強大壓力 (peer pressure)。 除了書中提到的例子， 在矽谷， 你可能常常會看到許多優秀的同事， 有著亮眼學歷、不凡的專業能力、溝通技巧也高， 做的事情又快又好， 年度考核總是拿到很好的評價， 升遷加薪有如做直升機一般快 (矽谷科技公司的考核請參考 “美國科技公司的績效考評 (Performance review)” http://bit.ly/3rKvf3A)， 同齡或是比你小的同事以超快的速度超越你， 帶來的激勵讓許多人都兢兢業業的持續提升自我。 此外， 許多人換工作、公司、換組的最大考慮， 常常僅是因為覺得自己在目前的狀態學習不到新的東西， 為了個人職業的持續發展進步， 會毅然決然跳到新的環境來鍛鍊。 有時候甚至選擇了看似不穩定、或是降薪的機會， 只因為有認定的理想、學習目標，即使有外在看似不利條件， 都可以為了未來更好的發展機會而暫時忍耐。


    矽谷不僅是一些我們耳熟能詳的科技公司重鎮， 更是一個讓你不斷想著超越競爭對手及自我的文化思維。如果你對於矽谷的工作模式好奇， 或是想要更了解， 用開放的態度來學習， 這本書會是一個好的媒介。 當然最後也自我廣告一下， 我過往的“矽谷直播訪問”系列 (http://bit.ly/36YePfV)， 訪問矽谷許多優秀人才， 從 Product Marketing Manager, UX Researcher, PM, Software Engineer, Mobile Development VP, Designer, Entrepreneur, Psychologist 等， 也是一個很好的媒介來學習矽谷人才的思考、職業細節及如何達到他們今日高度的歷程 。


    如果你迫不及待想要先買書來閱讀， 以下是書籍連結， 今年因為疫情的關係，書展被取消了，讓許多出版社過的很辛苦， 剛好大家需要多待在家裏， 可以趁這個機會多投資自我， 多閱讀，多總結寫作 (參考之前文章: 為什麼我建議你開始寫文章、或是任何形式的內容創作)，不僅自我提升，也可以幫助一直很辛苦的出版業呢！


    博客來中文新書連結: https://bit.ly/3aaKKM5

    部落格原文：http://bit.ly/2Z7t65u

  • 希瑪x永續意識家園

    peer中文 在 希瑪x永續意識家園 Facebook 的最佳解答

    2020-08-10 22:42:26
    有 21 人按讚

    今年我加入了GENOA (全球生態社群聯盟-大洋洲及亞洲區) 教育計畫的工作小組，並參與了GENOA第一個線上教育計畫，"ReGEN-NATIONS"，我們很期待有台灣的青年團隊加入！

    這是一個針對大洋洲及亞洲地區，有志提出並實際執行「復育式行動」的青年所進行的共學式培育計畫。

    為了讓大家快速了解這個計畫的內容，這邊用中文幫大家整理重點如下：

    #語言能力：因為是跨區域共學計畫，團隊核心參與者需要有用英文表達的聽說書寫能力（這是基本條件，所以放第一位喔）。

    #共學期程：2020/8/24開始，為期半年。

    #目標：對於國際生態社群聯盟(GEN)所關注的五大領域（社會、文化、生態、經濟、整體系統）有興趣熱情，並有意願提出在地「復育式」行動計畫的青年團體／團隊（不需要是正式組織），提供六個月的共學旅程，類似小型計畫孵化器/加速器的輔導計畫。

    ※ 註：什麼是復育式(Regenerative)計畫？GEN在近年逐步形成共識，先前聯合國所提出的永續發展目標以及永續(sustainable)生活方式，已經不足以支持地球資源的消耗速度，現今我們更需要積極的復育式行動，全方位修復再生受到傷害的地球生態（包括環境、社會與人類關係、文化與經濟活動等），才能夠加速彌補目前人類活動所造成的生態浩劫，讓地球盡早恢復平衡狀態，然後才能談「永續、可持續性」，因此以「復育」這個詞取代「永續」作為核心的訴求

    #提案內容及領域：只要有符合上述五大領域（其實這五大領域已經包山包海，包含各類型環境教育、社區單位轉型、社區街坊食物森林、都市樸門、產品改良品牌轉型...等等，都有機會參與）

    #團隊組成及年齡期望：團隊人數最少兩人，最多無上限。兩位主提案人年齡以18-35歲青年為優先，其他小組成員不限。主提案者超過年齡限制但很有意願參與者，可以寫信給工作小組說明情況，工作小組會依據說明評估是否可以開放年齡資格。

    #線上課程時間：六個月的長期課程，須全程投入。每個月四週中各會有一次線上聚會（讓大家分享進度、討論、交流彼此計畫）、線上講座 (webminar)、領導力培育相關課程及peer-coaching（夥伴互相教練輔導）和線下作業（小組擬定並執行行動方案）。詳細時間會等篩選完畢後公告。

    #費用：免費！因為是GENOA第一個試行的線上教育計畫，目前所有計畫相關花費來自聯盟成員集資、捐款所得，並由工作小組進行募款來維持運作，機會非常難得，有興趣的夥伴不要錯過囉！

    其他資料可以在相關網頁和FAQs裡面找到，有其他問題也歡迎寫信到工作小組詢問喔 genoa@ecovillage.org

    #報名申請相關期程：即日起至8/16止，8/22公告審核結果（只剩一週時間啦，要報名要快喔！申請資料不會很難填寫，只需要有個醞釀中或是執行中但想擴大的計畫，並可以提出明確的計畫方向即可。）

    👉 計畫內容
    https://ecovillage.org/region/genoa/regen-nations/

    👉 計畫申請表
    http://bit.ly/regen-nations

    👉 計畫頁面，請幫我們轉貼和邀請有興趣的朋友報名喔
    https://www.facebook.com/events/279195693178337/

    #在地復育計畫 #永續發展 #YouthChangeMakers #樸門設計 #土地復育 #青年地球守護者

  • Sabrina 英文小教室

    peer中文 在 Sabrina 英文小教室 Facebook 的最讚貼文

    2020-08-02 15:01:45
    有 33 人按讚

    ✨字詞辨義
    ➡️快來看看答對幾個！
    ❤️歡迎按讚、分享、追蹤❤
    IG:sabrina_teachyoubetter
    
    💡在家教時常常會有學生問我：「為什麼很多單字中文都翻譯成同一個意思，卻在不同句子當中使用？」那是因為單字會因為語境（context)的不同，而套用不同的字。同樣地，我們會因為語境的不同，而對這個字有不一樣的中文翻譯（之後在學習分享的貼文中會更清楚呈現給大家）學習英文單字時可以把這些字統整起來，以後就不會再弄錯啦！
    
    📖重點單字區
    1.see ：看見(凡是用眼睛的看均可使用）
    2.gaze (at/on/upon/to)：凝望（長時間的看）
    3.gape ：看到目瞪口呆
    📎易混淆單字
    4.gap (n.) 隔閡；縫隙
    5.glimpse (at)：非刻意很快看某個東西
    6.glance (at)：刻意很快看某個東西然後移開視線
    7.watch：觀賞（集中精神在看）
    8.peer (at)：窺視、偷看
    9.peep (at)：窺視、偷看
    10.look (at)：注視
    11.glare（at)：怒視
    12.stare (at)：瞪視
    13.observe：注意到、觀察到
    14.spot：看出、注意到
    
    此系列會有「聽」「說」「寫」
    
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