父幹係無界限的，仲要仲要係吹水多過呼吸嘅金融界，您話呢？

金融講ED - 渾水
90後在金融界成功須父幹嗎？

友欄《免費早餐》多次提及，年輕人向上流的情況，解釋了到底我哋呢一班80、90後廢青的上流機會如何，那麼到底我哋係咪成功須父幹？我自己有多番體會。

坊間最common的批評是，人力資源食價，唔肯俾高人工的fresh graduate，又或者係「老屎忽阻住晒」之類的論述。

我畢業第一份工作是在法資大行做，那陣子有一種叫VIE的保障法國當地大學生的政策。以我所知，即使大家的工作性質相同，只是我睇Asia Pac，佢睇Indonesia咁，但人工可以相差5倍，而且晉升階梯也比我哋這些金融本土派明朗，後來我就離開了。

大學生的畢業工資的確很久沒有上升過，輸通脹也輸死了，不過，客觀來講，大學生的供應也是比之前多，到底而家個市價係咪一個合理均衡，真係要交俾學者去處理。

人力資本決定了勞力市場的價值，如果要將這個價值發揮到淋漓盡致，你要有一個獨市、monopolize的技能。張五常經常引用的例子就是鄧麗君的歌聲，金融圈要發圍，自己都要有自己一套。

都係嗰句，識人點都好過識字，要做刁，首要就係識老闆，有network，專業知識當然要有，但都只係其次。我自己的專業技能係對listing rules、 takeover code同股票案例的理解和分析，當然也因為傳媒關係，累積到一些network去發展，這算是獨有的。

至於坊間最流行的CFA、FRM，我見很多朋友都有去考，當然我自己也不例外，我是肥了兩次佬。第一次裸考，第二次也無去，這也算是人力資源投資的一種。不過，從上市公司角度去睇，考了無大用，CPA會更重要一些，但很視乎你係金融圈做咩範圍。

以我所知，除了「成功須父幹」之外，也有「成功須被幹」。我認識的朋友圈中，也有靠身體去換取金融圈的地位和利益，我自己就無乜道德批評，因為金融界只有利益和錢，沒有是非對錯，別人犧牲只需對自己負責，我哋旁人也不能多插嘴。

不過，我聽過最離譜過分的是，有一位月薪8萬元的上市公司執行董事，本身也是靠這條路上位，正職原本是在Subway整麵包，所以話金融世界真係無奇不有。我的董事酬金跟她相差幾倍，所以我是金融界的真．廢青。

作者為兼職上市公司ED(Executive Director)，正職係90後廢青、偽文青

http://www.am730.com.hk/column-316688

金融講ED - 渾水
90後在金融界成功須父幹嗎？

友欄《免費早餐》多次提及，年輕人向上流的情況，解釋了到底我哋呢一班80、90後廢青的上流機會如何，那麼到底我哋係咪成功須父幹？我自己有多番體會。

坊間最common的批評是，人力資源食價，唔肯俾高人工的fresh graduate，又或者係「老屎忽阻住晒」之類的論述。

我畢業第一份工作是在法資大行做，那陣子有一種叫VIE的保障法國當地大學生的政策。以我所知，即使大家的工作性質相同，只是我睇Asia Pac，佢睇Indonesia咁，但人工可以相差5倍，而且晉升階梯也比我哋這些金融本土派明朗，後來我就離開了。

大學生的畢業工資的確很久沒有上升過，輸通脹也輸死了，不過，客觀來講，大學生的供應也是比之前多，到底而家個市價係咪一個合理均衡，真係要交俾學者去處理。

人力資本決定了勞力市場的價值，如果要將這個價值發揮到淋漓盡致，你要有一個獨市、monopolize的技能。張五常經常引用的例子就是鄧麗君的歌聲，金融圈要發圍，自己都要有自己一套。

都係嗰句，識人點都好過識字，要做刁，首要就係識老闆，有network，專業知識當然要有，但都只係其次。我自己的專業技能係對listing rules、 takeover code同股票案例的理解和分析，當然也因為傳媒關係，累積到一些network去發展，這算是獨有的。

至於坊間最流行的CFA、FRM，我見很多朋友都有去考，當然我自己也不例外，我是肥了兩次佬。第一次裸考，第二次也無去，這也算是人力資源投資的一種。不過，從上市公司角度去睇，考了無大用，CPA會更重要一些，但很視乎你係金融圈做咩範圍。

以我所知，除了「成功須父幹」之外，也有「成功須被幹」。我認識的朋友圈中，也有靠身體去換取金融圈的地位和利益，我自己就無乜道德批評，因為金融界只有利益和錢，沒有是非對錯，別人犧牲只需對自己負責，我哋旁人也不能多插嘴。

不過，我聽過最離譜過分的是，有一位月薪8萬元的上市公司執行董事，本身也是靠這條路上位，正職原本是在Subway整麵包，所以話金融世界真係無奇不有。我的董事酬金跟她相差幾倍，所以我是金融界的真．廢青。

作者為兼職上市公司ED(Executive Director)，正職係90後廢青、偽文青

http://www.am730.com.hk/column-316688