※ 引述《voices (總是昏睡中~)》之銘言：
: 大家好
: 我目前在B2B的本土商當PM
: 工作內容還可以接受
: (不過跟外商的PM不一樣, 就打雜程度很高的PM，比較像assistant PM)
: 但因為沒有很喜歡公司文化+想換工作地點
: 最近有在看其他公司的缺
: 不過又礙於現在公司福利在同業算不錯
: 所以有點難決定是否要換工作
: 目前換工作有三個方向
: 1. 一樣找B2B PM、業務、Marketing之類的缺 (同行難轉, 因為大家都認識)
: 2. 換找FMCG PM、業務、Marketing相關缺 (爬文看來年薪百萬很難達成?)

FMCG外商 manager一定破百，更不用說你後面提的寶僑
(部分美妝品牌BM聽說沒破百，但是少數中的少少數)

但FMCG外商的sales、mkt就我所知不接受非FMCG工作經驗，就是從0開始算，
這條路非常非常窄，但你進來了以後，跳來跳去就很正常。

我自己跟他們聊的感覺是很排外，連「同產業的其他fuction」都覺得是0相關經驗

: 3. 真的受不了的話就回科技業當工程師, 不過過太多年可能就難回去了
: (第一份工作是這個, 但因為不是很喜歡工作內容,
: 加上有找到薪水沒有相差那麼多的公司，所以舊換工作了)
: 最近看到P&G有在徵 product supply - team manager
: 1. 不知薪資福利如何? 年薪是否有機會破百萬
: (因為生活有一定的開銷 年薪沒有辦法太低 所以不免俗還是要問)

P&G 的工作，supervisor等級的工作年薪就近百了

: 2. 爬文看到有板友說這是打雜的工作,所謂的打雜事怎樣打雜?
: 另外版上有提到P&G有CBD (業務缺?)與Market(MT)缺
: 看板上記錄以前詢問的紀錄好像是3月份之後可能開缺

MT通常指的是Management Trainee
CBD是業務沒錯

: 1. 不知是否申請了product supply的缺, 就不能再投CBD跟MT?
: 2. 網路上是說MT是最操的, CBD不知狀況如何?
: 3. P&G挑CBD & MT的方向, 除了學歷外, 其他方面會怎麼篩選?
: (有網站說他們喜歡挑社團活動很多的)
: 在麻煩大家給予建議
: 謝謝~

基本上外商FMCG最entry level的角色就接近管理職，
因為無論是sales還是marketing的「executive」，

可能就是扛一個品牌的業績，
每天思考的是「如何運用手上的工具把這個牌局玩好」

但就像前面提的，
非FMCG的工作經驗通常不太承認，
就是要有心理準備，是要把自己歸零。


然後這個年代的P&G篩選，除非你有超強大的成就，
不然基本上是學歷掛帥，畢竟每年應徵P&G的人，都是菁英中的菁英

以0工作經驗工作的人來說，P&G薪水水平是給到50k以上的，
因此商學院的菁英扣掉管顧業後，P&G通常會是首選；

想應徵P&G，就是做好心理準備跟全台灣最強的商學院學生們競爭(畢業0~3年都有可能)
去搶手指頭數得出來的職缺


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我比較熟悉的是 supply chain、sales、mkt這三塊，
這三塊我相信收到的履歷大多數來自於商學院學生，
且很大一部分來自台大工管跟國企，我女友他三個直屬都在p&g...

身邊倒是一個海龜都沒有去p&g，
比較常聽到的是Unilever不知道為什麼

至於其他領域我真的不熟，或許p&g有些缺是特別開給非商學院的學生吧，
我不是p&g狂熱者我不清楚 XD


真的.........

※ 編輯: rer429 (36.229.143.139), 02/05/2016 11:02:13