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在 outlook釘選產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過12萬的網紅洪雪珍，也在其Facebook貼文中提到， ﹝頂尖名校畢業不被錄取，也拿不到高薪，證明學歷不等於能力﹞ 有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，卻從來沒想過，懷裡的才是不是企業需要的？企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通這兩點，注定求職碰壁，懷才不遇，抑鬱終身。 PTT曾經出現一個典型例子（2016年底），擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過36萬的網紅有口福，也在其Youtube影片中提到，食譜：www.yokofu.tw/rose-outlook 釘選：https://bit.ly/2sPjmMJ 所需食材 草莓醬部分： 250 g 草莓 40 g 糖 柳橙汁 麵糊部分： 300 g 軟奶油 500 g 麵粉 6顆 蛋 400 g 糖 1 湯匙 香草精 2 1/2 茶匙 泡打...
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outlook釘選 在 有口福 Youtube 的最佳解答
2018-06-09 16:30:00食譜：www.yokofu.tw/rose-outlook
釘選：https://bit.ly/2sPjmMJ
所需食材
草莓醬部分：
250 g 草莓
40 g 糖
柳橙汁
麵糊部分：
300 g 軟奶油
500 g 麵粉
6顆 蛋
400 g 糖
1 湯匙 香草精
2 1/2 茶匙 泡打粉
150 g 奶油乳酪
30 g 可可粉
30 g 草莓醬
奶油霜部分：
900 g 奶油
2 湯匙 香草精
700 g 糖粉
150 g 奶油乳酪
3 湯匙 可可粉
3 湯匙 草莓醬
作法：
1.) 草莓醬部分：將每顆草莓切成四份，然後和糖一起放入鍋裡煮，並擠上柳橙汁，讓其煮沸，直到達到糖漿稠度。將草莓漿倒入篩中，建議用湯匙幫忙。
2.) 麵糊部分：將奶油、麵粉、蛋、糖、香草精、泡打粉和奶油乳酪放入碗中，並使用電動攪拌機製成麵糊。然後平均倒入三個碗。一個加入可可粉，另一個加入一半的草莓泥。
3.) 將3個麵糊分別倒入直徑20公分的彈簧烤盤。放入175度烤箱烤40分中。烤好後，讓其冷卻。
4.) 現在輪到奶油霜部分：香草精、糖和奶油混合攪拌，一旦混合物變白色，加入奶油乳酪攪拌。將其分成3等份，一份加入可可粉，一份加入剩餘的草莓醬。
5.) 現在將巧克力蛋糕放在蛋糕盤上，將2/3的可可奶油霜塗在頂部和邊緣。然後放上草莓蛋糕，一樣將2/3的草莓奶油霜塗在頂部和邊緣。最後一層，則是香草蛋糕，依舊將香草奶油塗抹在上面，但只需要將一半的奶油即可。
6.) 將其餘的可可奶油、草莓奶油和香草奶油，倒入鋸齒狀花嘴的擠花袋中，並在蛋糕外圍擠出美麗的玫瑰花。![post-title]()
outlook釘選 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
﹝頂尖名校畢業不被錄取，也拿不到高薪，證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，卻從來沒想過，懷裡的才是不是企業需要的？企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通這兩點，注定求職碰壁，懷才不遇，抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子（2016年底），擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，哪知台灣企業不埋單，她就認為企業不識貨，批評企業這不對那不對；後來有中國企業要錄用她，她便認為中國企業更有見識，看得懂她的優質，決定出走中國，我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她，是識貨，還是不識貨？
Penny自政大畢業，在公關公司任職2年，之後赴美求學，是一所傳播Top 10的大學，TOEIC考970分，學歷漂亮、英語能力強，可是Penny不想離鄉背景，想在台灣發展，職務鎖定品牌公關，開出的薪資分成兩種，用到英語是45至48K，不用英語則40至43K。（以上是3年前的薪資）
面試8家，Penny失望透頂，悵然的說：
「本來選擇回國，就是要奉獻所學，結果還是出國，到中國工作…」
懷抱著一腔熱血，灑到這塊土地上，連冒個煙都沒有，Penny氣到上PTT告狀，列出各家面試過程與薪資開價，引起鄉民熱議，我的年輕同事看完發文脫口而出：
「台灣就是不重視人才，給香蕉就只能請到猴子，難怪人才要出走，企業活該沒有人才可用！」
（又是一段典型鄉民的言論，充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。）
Penny應徵遊戲產業，有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社，她都開價43K，G社沒有下文，而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月，都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機，給36K共16個月，年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡，比如：外銷電腦Getac，Penny開45K；做電子商務的創業家兄弟，開40K，以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際，Penny開45K，把對方主管嚇一跳，問她真有領過這樣的薪水嗎？再來是寶成鞋業的關係企業，對方明白告知加班至晚上8點是常態，星期假日還要辦活動，Penny不爽，就獅子大開口喊價50K，後來連主管都沒見著，當然也不再連絡。
出走中國，就會知道自己的斤兩
總共面試8家，只有3家跟她談到給薪的金額，Penny的錄取率不如學歷亮麗，可想而知失望透頂，可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配，而是怪罪企業，放大面試時遇到的缺點，比如企業的態度差，好像求職者有求於他們，必須放低姿態；另外，問企業願景時，他們都答不出，只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時，這些「台商問題」都不存在，薪資高、面試感覺佳，即使Penny再不想離鄉背景，仍然不得不出走到對岸，可是文末留下伏筆，年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文，我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管，他們都不約而同說：
「一路好走，祝福她！」
他們一致認為，Penny學歷好、英文佳固然好，但是只有2年公關經歷，還不足以獨當一面，用這種待價而沽的態度求職，只是顯示對產業無知、態度高傲罷了，一旦走出台灣，勢必碰釘子、受挫折，到時她就會知道是台商有問題，還是自己有問題。
無知-1：台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業，人才濟濟，英文好的公關高手多得是，在求才上是買方（企業端）市場，賣方（求職者端）當然要放低姿態，可是Penny完全弄錯情勢，以為是企業求她去上班。
至於中國，公關業是剛起步的新興產業，對人才需求若渴，加上市場大，給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重，是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段，對人才的需求有冷熱之分。
無知-2：學歷不等於能力
一個好的公關，要有「出將入相」的能力，還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如，擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行，還要有良好的溝通能力，包括提案、簡報、說服等，尤其這是高度專業與精緻的服務業，必須做到讓客戶滿意，更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒，已經夠讓人心生怯步，卻要再加上outlook這個條件，像外形、穿著、儀態、談吐等，充分展現出亮麗專業。
在台北當公關，入門起薪2萬8，憑能耐調薪，工作2年後調到4萬3，需要十分outstanding才拿得到，以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力，Penny也未充分說明專長強項，企業當然會遲疑。
無知-3：沒有能耐，就要有態度
Penny迷信學歷，態度高傲，缺少企業期待的自信中有謙虛，是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶，還要伺候媒體，讓人懷疑她足以勝任，受訪的新聞部主管說：
「辦活動時，連叫她買個便當，主管都要猶豫再三，不知叫不叫得動，還有什麼事敢請她做？」
無知-4：薪資有行業差異
公關業起薪普通，講究實務累積的經驗、能力與人脈，只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子，證明可以獨當一面，有了credit之後，企業便會紛紛來挖角，是薪水三級跳的時候，可以翻上1至3倍。
可惜的是，Penny在人生起步時，都是往外求，求高薪，求大企業，求企業要說得出令人憧憬的願景，卻忽略往內求，彎下腰學習，培養出能耐，證明自己。一位五百大企業的人資處長說：
「她只是一味時要求企業符合她要的條件，而沒有去想企業的用人條件，自己要怎麼做才能符合？」
台灣企業不是給不起高薪，而是知道誰值得給高薪。的確，企業會餵給猴子香蕉，但是也會給老虎大塊肉吃，年輕人啊，你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎，而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎，拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢，而是可以做出成績的真才實學！
即使如此，我仍然贊成年輕人｢趁早｣出去看看外面世界，哪裡高薪哪裡去，因為高薪會帶來高挑戰，是難得的歷練！至於台灣，假使一味給低薪，一定留不住優秀人才，終究要自食其果，失去競爭力｡
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outlook釘選 在 王董的大盤籌碼 Facebook 的最佳貼文
Microsoft宣布以262億美元『現金』來併購LinkedIn，如果我印象沒錯，這幾乎可以算是史上前五大，甚至是前三大的科技業併購案！大家想問的是，微軟用每股196美元，溢價高達50%的價格來收購，究竟是看上它哪一點？呵呵，首先您要先知道什麼是LinkedIn？這並不是每個人都會用的社群軟體，但很常運用在企業與專業人士的工作聯繫上，台北有不少公務部門也都有使用LinkedIn的習慣。
所以您沒用過，並不代表人家不有名，它在全球可是高達4.3億使用者！
我們都知道，微軟向來都是以工具、作業系統專精，社群本來不是很擅長。透過這個併購，微軟就能從工具導向增加為多元系統服務，尤其是社群這塊！筆者可以簡單舉例一個最實際的併購效益，對於使用微軟系統的銷售業務員，未來當您在outlook寫email給客戶或潛在對象時，旁邊就會直接跳出LinkedIn ID；於是您可以直接在線上就跟客戶進行email內容的修訂討論，或者下一個商機開發。
併購LinkedIn同時對微軟還有一個重要應用，就是在人力資源系統整合的發揮！
一如前述，4.3億使用者都是來自各行各業專業人士，微軟可以此名單為基礎，透過海量資料的歸納分析，提供企業戶未來在尋找人才時的簡單途徑！另外微軟的個人語音系統『Cortana』，去年早已跟LinkedIn合作；當使用者寫email或者安排行事曆時，LinkedIn就會秀出參與活動或會議的人員大頭照、企業名稱與職稱等等。未來併購之後，Cortana與LinkedI更會在現有基礎上充分發揮！
這是我想得到的這樁併購案實質運用最基礎運用，基本上就是鎖定社交通訊軟體背後可以跟使用者直接接觸的龐大商機！其實微軟之前就傳出今年很有可能出現一個鉅額併購案，只是大家可能都沒想到LinkedIn吧，更吃驚的還是用天價來收購這樣一個通訊軟體？如是思考，像是Twitter這種更為人所知的社群軟體，價格必然水漲船高，也是昨晚股價應聲大漲6%的主因！
台股似乎沒有專精社群通訊的公司，所以比較有影響的，應該是昨天的APPLE開發者大會吧。焦點幾乎都放在軟體的升級與運用上，像是ios系統、Apple WatchOS3與siri的進化！硬體與軟體的互聯結合成為重點，像是配戴applewatch靠近imac，就能主動開啟等等的智慧化設定。這些都是為了增加購買硬體後的額外價值，也宣告了未來手機與筆電發展重點，『軟體』才能主宰新戰局！
中國一堆白牌手機，硬體規格不但並駕齊驅，價錢更是只有一半不到！去年i6s銷售快速滑落已是警訊，如何透過提升軟體應用來黏住客戶，從昨天開發者大會來看，已是很清楚主軸。因此對於蘋概股長遠來看，就有一個結論出來了，硬體供應鏈的未來成長恐怕有限，除非您是像鏡頭類的需要高技術的門檻；不然軟體開發設計與雲端運算相關的將日益吃香，這也會是您未來的選股重要邏輯。
回到台股身上，縱然美股昨晚再度下挫逾百點，不過台股早盤小幅開低就來到季均線與MSCI的大量低點附近；昨天就我已附圖預告這是台股最短線的多方支撐所在，因此您可以看到跌勢不但沒擴大，還很快就翻紅上來維持小漲！接下來的關鍵就是外資能否重返買超或大幅縮小賣超金額，那就代表外資對於台股仍舊積極看好；當被動型外資受制國際股市下跌而賣超結束後，台股就可以再度往上。
反之若仍維持大量賣超，台股要守住這個支撐就很困難了，短線止跌反彈就只是曇花一現。因此若您照著昨日分享操作策略，昨日尾盤或今日早盤在靠近季均線位置去低接多單，雖然開始賺錢了；但仍要緊盯外資今日的進出，也要謹記月均線跌破停損的要訣。我想明天就是台指期貨結算了，若外資昨日賣超符合昨日分析只是被動型基金調整的話，明天是很有機會來往上挑戰昨日缺口的。
OTC指數也沒有意外地出現連續重挫後的止跌反彈了。只要您是忠實讀者都很清楚，就是月均線的技術面反彈嘛！昨天OTC盤中還在大跌，我不早就斬釘截鐵跟您預告了？！關鍵就是能否突破昨日黑K高點？若能有長紅吞噬，OTC這次回測月均線支撐就可宣告確認，未來還有一波漲勢可期。反之，若再度往下跌破昨日低點，那麼前低屢破的慣性沒有扭轉，中小型股就還有一波修正在後頭等著！
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