※ 引述《yours (YoUrS)》之銘言：
: 有一個朋友聽說在NU SKIN的環境已經十三年了。
: 讀書的時候就已經聽說做的嚇嚇叫～
: 我想說，待這麼久，應該爬的很高很高了吧？
: 一定會有相當高的成就。
: 至少也該到相當於安麗的皇冠大使或者鑽石的程度。
: 那麼，我想請問，像做到藍鑽大約是怎麼樣的一種程度呢？
: 而藍鑽的收入是如何的一個情況呢？
: 我本身雖然不會想去轉換跑道。
: 不過也希望大約了解一下每一個環境的價值觀，
: 所以希望有人能指教一下。

第一次在這個版上po文..純粹是因為跟算錢有關...
(我最愛算錢了...尤其我曾經是NS的一個這幾天當紅團體待過的黃金主任)
就先講BD吧...(Blue Diamond藍鑽)
以前要求第一代12主任不要求整體組織人數的情況下
BD本身要賣3000分的貨..大約是10萬台幣好了...可以領整體組織的5%
最陽春的情況就是整個組織只有12個主任都在第一代...
這12位主任每個月都做最低標2000分...大約7萬元
這樣來算被動收入(組織獎金)大約就是70000*12*5%=42000元...
(假如BD不幸自己業績不到3000分就是領2.5%...也就是約21000元)

再來是主動式收入就是BD自己賣貨的獎金.....(先不管是賣還是屯)
3000分-100分(自己名下的業績不能算)=2900分...大約95000元
假如這2900分都是純賣貨不是ARO或是其他的...
那麼公司會給10%銷售獎金....那就是95000*10%=9500元
所以全部加起來就是42000+9500=51500元
但是NS總公司會先預扣10%稅金所以大約就是45000元了
跟我當時還在兼差NS的白天上班工作一樣多...

當然目前公司多要求BD整體組織需要全部24位主任
所以就是(70000*24*5%+9500)*0.9=84150元了...

以上的算法都是確認第一代是12位主任的真BD...
自己業績至少3000分..下線都只做2000分的情況下算出來的...
當然最壞情況是第一代主任全不做....只是外人喊好聽的叫做BD
實際領到的就是9500*0.9=8550元....
沒錯就是跟主任一樣多...畢竟他的組織跟陽春主任是真的一樣多的...
(還是該用"少"這個字啊)

但是好的情況就很難算了...可能有超強的下線主任月月業績破萬點...(像是NP邱老師)
或是自己下線的下線無敵多...(以6代內為主..領的到才算)
簡單舉例...全部6代內是50個主任..
自己還是真的有12位第一代主任喔(這真的是太重要了)
自己業績3000分...(2000分的BD就不再算給你看了)
那就是(70000*50*5%+9500)*0.9=166050元...(終於超過自己業績10萬元一大段了..Ya..)
6代內有100位主任的話就換變成(70000*100*5%+9500)*0.9=323550元....

總之組織開始增大起來之後到底會是多少真的很難算...
但最大唯一重要的一點就是你第一代真的要有12位主任...
不然就領不到6代...公司的白紙黑字規則....
你會開始發現組織收入(所謂的被動收入)可以跑得這麼快...
尤其代數超過2.3代之後的下線...真的會有不知哪冒出來的人又在我6代內了....
這也是傳直銷體系當中最吸引人的地方...
可以被動收入這麼高....真的開始有錢有時間...
但這是春藥也極可能是毒藥....
因為你也會開始有新的思考...自己還要辛苦的賣3000分的貨去換那9500元嗎??
還是一直幫下線邀好友一起來自己組織內經營...
(前人說不能用"拉"這個字...所以我用幫..或是邀也是不錯的)
已經這麼忙碌的情況下..12位第一代主任都要實力很堅強...不能掉一個喔...
不然就沒6代領了
還有自己的3000分也是那5%的基石...

當然基本教義派一定會說....在衝刺的過程中一定有累積到非常多的穩定客源..
所以3000分不是問題....就算沒有累積到...
BD收入都那麼高了...(請看以上我的括號內文字)
每個月撥10萬元出來買保健保養品...
給自己和家人一個美麗健康的產品使用...不是也很好...
12位第一代看到上線您這麼衝刺...一定也很衝..不會掉的啦...
加上衝刺過程中帶著下線一起做事衝刺...12位沒問題的啦.....
況且直銷本就是複製的事業..複雜事情簡單做...簡單事情重複做...
自己都快上BD了當然也是要把這一身絕技交會給下面的每一位下線..讓他們也跟你一樣...
這樣時間久後上線就真的是無事一身輕有錢世界遊....
因為12位第一代下線每一位都跟你一模一樣了...
完全進入到有錢有時間的新境界了....
只是世上...講遠了...台灣到底有幾位王寬明...
有幾位BD以上(包含TE喔)可以很勇敢跳出來的說....
沒錯我都是這樣做的...我第一代都是12甚至是20位主任...
我想看公司每年表揚的BD/TE之旅大概可以猜想到....

這真是太有趣了....(知道我在講啥的就會知道了)....
總之上了BD才會發覺NS這條路真的又是一片"海闊天空"
這是個學海無涯的新境界....(還有更高階TE等著你)

講到最後有點黑暗面的感覺...不管...總之公司遊戲規則很清楚...
官網自己查都查的到...做的問心無愧都好....
不要投機取巧...掉下來就重做.....不要打腫臉充胖子...
雖說我團隊是挺喜歡說Before you make it, fake it.
這句話我個人是持保留態度啦.....
我想好的直銷公司加上自己把持住的話...都是可以真的做得不錯的....
先祝你直銷路上順遂了...

PS:脫離經營有點時間...假如制度算獎金有點算錯請指證....

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