【@businessfocus.io】西方聯手審查「強迫勞工」 跨國企業在華供應商不聘用、遣返新疆勞工 以免遭到制裁
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《華爾街日報》報導,在美國為首等西方政府持續嚴查中國強迫新疆勞動下,不少向美企供貨和在美銷售產品的中國公司,包括蘋果和Nike的中國供應商,開始避開聘用來自新疆的維吾爾族員工...
【@businessfocus.io】西方聯手審查「強迫勞工」 跨國企業在華供應商不聘用、遣返新疆勞工 以免遭到制裁
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《華爾街日報》報導,在美國為首等西方政府持續嚴查中國強迫新疆勞動下,不少向美企供貨和在美銷售產品的中國公司,包括蘋果和Nike的中國供應商,開始避開聘用來自新疆的維吾爾族員工,以免面臨遭美國列入黑名單的風險。
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美國近年頻指控中國侵犯新疆人權,先後對新疆棉花、番茄、多晶矽祭出進口禁令。美國參議院上週(14日)還通過「防止強迫維吾爾勞動法」,要求除非廠商自證清白,否則將所有來自新疆的商品視為「強迫勞動」而來,從而達到封鎖當地對美出口目的。政策壓力下,多家國際企業啟動對中國供應鏈進行審查,或所幸便宜行事將「新疆元素」剔除出供應鏈,確保公司的生產線不引起社會正義或不慎觸法。
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報導指,蘋果主要供應商藍思科技的前員工透露,公司去年逐步淘汰通過「國家資助的勞工計劃」調度過來的維吾爾族員工。現任員工也表示,該公司已全面停用維吾爾族員工。報導援引一份政府機構發佈的公示顯示,自2017年以來,藍思科技通過政府勞工項目,從新疆西南部的喀什地區接收了至少2200名員工。但自去年起,各品牌對新疆強迫勞動的審查力度加大,藍思科技隨後也解雇了瀏陽主要工廠的400多名新疆員工。
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一名被解雇送返新疆的前藍思員工指出,遭解雇的員工可獲得人民幣1萬至1.9萬元人民幣的補償,因為他們被解雇的時候合同還沒有到期。此外,亦有部分新疆員工參加新的培訓項目,並被公司派到華東地區的金華市工作,還有人去了長沙的口罩廠。
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另外,在美國網購平台銷售口罩的中國口罩生產商,湖北海興衛生用品集團有限公司的一名員工披露,該公司已不再雇傭新疆工人。該員工表示,在去年有關使用強迫勞動的報道引起負面關注後,該公司於去年9月決定不再與新疆工人續簽合同。Nike則是在去年6月於公司網站稱,為公司代工的南韓泰光中國子公司,去年第二季已把來自新彊的員工送回家鄉。
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對此,蘋果發言人表示,其供應商行為準則禁止任何歧視行為,該公司確保勞工都受到有尊嚴、尊重對待。泰光和Nike則拒絕評論。
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《華爾街日報》指出,通過政府支持的就業項目聘用了成千上萬名新疆員工的中國供應商的態度忽然轉變,凸顯跨國企業在西方政府力防強迫勞動等法令的施壓下,面臨著越來越大的壓力。企業需要在確保中國供應鏈不涉及「強迫新疆勞動」之際,還需避免惹怒北京當局。
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顧問公司歐布萊特石橋集團(Albright Stonebridge Group)高級顧問賈瑞特(Ken Jarrett)表示,企業想從道德角度做正確決定,但亦希望在中國的生意順利,但是往往夾在中美政治角力之間,「這是尤其困難的處境。」
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Text by BusinessFocus Editorial
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nike主要供應商 在 工商時報 Facebook 的最讚貼文
【東奧7/23日開幕,帶動台商健身器材業及製鞋業的產品銷售熱度】
運動品牌Nike、Adidas、Asics,是許多國家奧運代表隊鞋服的主要供應商
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https://ctee.com.tw/news/industry/493364.html
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【盤勢震盪時的資金停泊處-小資族穩健銅板股】
《穩定的現金流有利於長期投資!》
【前言】
「怪事年年有,今年特別多!」走了將近十年的台股多頭,今年還過不到一半,所發生的怪事發生也相當地多,並且所造成的震盪也十分劇烈,每每在衝上11000點時總是被強壓下來。而台股三本柱的台積電、鴻海及大立光皆因為今年手機市場飽和而走勢疲軟,再加上我們之前提過的「外資賣超」及「台幣走弱」也更加重跌勢。
即便如此,老牛仍然不建議採取放空交易(請參考《放空七大罪》一文),建議採取降低股票比重而提升現金比例的方式來因應空頭的來臨的可能性。
此外在投資股票時,我們想要尋找穩健的標的,所以在去年獲利全數出爐後,我們將從「獲利穩」、「現金多」及「負債低」等三個角度切入來找尋『小資族穩健銅板股』。只要每天多存50元、一個月就能多買30股零股來投資『小資族穩健銅板股』哦!
【小資族穩健銅板股】
我們設定搜尋條件為:
1. 股價在20~50元 (銅板股)
2. 近三年皆配發現金股利
3. 近三年EPS皆為1元以上且獲利平穩
4. 近三年ROE穩定且大於10%
5. 近三年長期負債皆低於3成
6. 近三年自由現金流皆為正
結果找出18檔個股,其列表如下:
表:18檔「小資族穩健銅板股」
🔥(請參考圖一)
【盤勢震盪大,選擇穩健股】
如果想要抱的安心的話,除了每年都要有賺錢入袋,更必須要配股利給股東。除此之外,要能夠撐過景氣收縮期的財務壓力則必須得注意「自由現金流」及「長期負債比」。自由現金流代表公司能真正賺到錢,最好現金流主要是從本業所獲取;而負債比過高的話,當需資金周轉時,卻得先將現金償還給債權人,或者需要再進行借貸來支應而導致周轉不靈。
🔥(請參考圖二)
例如:寶成(9904)為Adidas和Nike的主要供應商,去年EPS為4.38元,雖然略低於105年的4.43元,不過公司營收六成都來自的製鞋業務,本業保持平穩發展。這幾年股價走勢偏弱在36~43元的區間來回震盪,不過每年固定領將近4%的股利也是相當穩健。
【散戶該避免的3種貪婪】
1. 貪便宜
大家可以發現到即便目前震盪劇烈,但還是”有些”股票仍然活蹦亂跳,更是出現連續漲停板。這些股票的特性是常在20元以下,在出現連續漲停板後,新聞利多消息一出來,就容易吸引到散戶的貪婪目光,然後散戶就跟著進場買在”高點”。
所以不建議小資族看到一張只要兩萬元不到未經過研究後就急忙進場,一但退燒後就進入長期套牢期,屆時不只痛失股價,甚至長期下來也等於耗損時間價值。若股價在20元以下的股票,而且出現狂飆現象的話,更是要注意追高的風險!
2. 貪小失大
「當沖降稅」的提升台股量能政策上路之後,再加上券商提供手續費優惠,只要上漲/下跌幾檔就能夠獲利,的確吸引許多當沖客衝進台股,連許多長期投資人也進場「短線操作」,除了成交量的確獲得提升,但這也造成常常出現開高走低的情況。
統計資料顯示比照當沖降稅政策在去年4月剛實行時,台積電(2330)的當沖張數平均僅有一千張,當沖率也才2%左右,而近一個月已暴增三倍至平均三千張以上,當沖率也爆衝到將近10%,可見當沖客的激增力道。
不過大部份的當沖客都只注重眼前的利益而卻將自己暴露於風險之下,幾乎都未做好虧損的準備,若當時盤勢不利於自己時,反倒是違背自己的「交易系統」,原本想當天沖轉為隔日沖、隔日仍舊套牢就再轉為長期投資。這樣忽來變去的交易系統是無法幫助自己穩定獲利的!
3. 貪多嚼不爛
心理學研究發現當人們面臨過多選擇時會出現搖擺不定等負面效應。而人們也常常被新聞所報導的利多消息、股價上漲或技術面突破等因素而吸引目光,結果口袋名單一多反而不知從何下手。
再從分散風險的角度來看(請參考《分散風險好,安穩賺飽飽》一文),建議持股在10檔左右就好。而自己的手邊的板凳球員股也頂多在10~20檔之間就好。深入了解累積充分的知識,才能在下跌時採取正確的策略,更有助於降低空頭降臨時的恐懼。
【老牛總結】
★2017年的獲利全數出爐後,本次我們從「獲利穩」、「現金多」及「負債低」的角度切入找出18檔的小資族穩健銅板股,供各位研究參考。
★散戶該避免的3種貪婪:貪便宜、貪小失大與貪多嚼不爛。
★越來越多投資達人及大師提出空頭言論,而空頭來襲時無論基本面好壞幾乎都是全盤盡墨。如果投資人真的擔心空頭來襲,可考慮降低股票比重而提升現金比例。
★雖然金融股大多數都在20元以下,但幾乎為穩健走勢,不符合文中所提”狂飆”的特性。老牛偏好的金融股投資方式可參考《有吃又有拿,這6家金融股連五年發現金還送股票!》一文。
***本文所提之個股內容僅供參考,不具投資建議,投資前請先注意風險***
👉備註:本文授權轉載自股海老牛
👉原文網址:https://goo.gl/vLk3q4
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nike主要供應商 在 JC 財經觀點 Facebook 的最佳貼文
運動服飾零售商Foot Locker(FL)昨天公布Q1營收優於預期,股價上漲20%。
Foot Locker(FL)的經營模式蠻像台灣的摩曼頓,裡面有各大品牌的運動鞋與服飾可以選購。不過股價近一年打折打到骨折,也是Amazon效應摧殘下的受害者之一,好不容易重新振作了。
CEO Richard Johnson在聲明中表示,「高價產品的銷售持續改善,主要供應商最受歡迎產品款式的廣度和深度不斷增加,導致第一季業績超出我們的預期,憑藉與戰略供應商合作夥伴關係的優勢和在青年文化中的核心地位,我們相信已經準備好積極實現競對店面的銷售成長。」
有分析師說:「如果你知道你要什麼,你可以直接去Nike或Adidas或 Under Armour購物。不過如果你想要一雙最酷的球鞋,很多人會去Foot Locker,因為他們永遠有最新最好的東西。」
過去零售的問題是,改變的速度跟不上消費者的變化。而現在零售商的表現都比以前好得多,我們可以看到零售業者正開始慢慢邁向成功了。CNBC分析師Jim Cramer也表示,Foot Locker的財報業績報告顯示,實體零售商仍有生存空間。
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