為什麼這篇netskope上市鄉民發文收入到精華區：因為在netskope上市這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者searcher ( )看板Soft_Job標題[心得] Netskope面試(2022)時間F...
背景同上篇，現在是11年打雜
Netskope是HR在Linkedin上聯繫的
一開始有先跟HR聊一下職缺內容
第一個職缺 backend
跟之前有人分享的很類似，但是沒有OA
然後全英文
第一關是一個sr manager
問了一些http相關的問題
還有linux指令快問快答
有工作過一陣子應該都會，差在使用習慣
第二關是一個manager跟一個工程師
一開始manager問了一個easy的題
後來工程師就問了一個題組
從最簡單的開始問
慢慢加上條件
最後變成一個leetcode dp hard
因為dp我就爛所以暴死在這裡XD
第三關是美國的Director
考code review
給一個jira ticket跟一段code
要你給comment
後來HR通知沒有過，問另一個職缺要不要試試看
第二個位置 backend - security data pipeline之類的
面試官都在矽谷
所以全部都排到早上面試
然後因為這個組都華人
所以有的中文有的是英文
總共有hiring manager+4關技術+director
第一關hiring manager+某一關的工程師
前半小時就一些問答
後半小時hiring manager出了一個OOAD
後面4關都是前半小時問一些工作經驗跟一些知識
後半都是leetcode，難度easy-medium
其中一個有接近hard
director就BQ跟聽他說他的經歷
最後HR聯繫有offer
Staff software engineer base 200+
up to 10% bonus
有sign-on
option另計
其實package算純軟很不錯了(不計入option或是股票)。只是低於現職
所以就跟HR說再考慮看看
後來跟HR說想跟hiring manager聊一下組內的情況
想說多了解一下工作內容然後看看manager的風向
看看能不能negotiate package
結果這是災難的開始
另外在早上約了一個meeting
一開始都還沒開口
hiring manager就說你知道我們level是看得很嚴格的
因為你的feedback是mix，有人有concern
但我想要你來，所以我就幫你爭取了
話鋒一轉說package，他說其實他是砍了50%加入Netskope
pre-ipo是看潛力，不然他在之前的公司也做得很好
他前公司也IPO了
然後你現在的公司也不太行了吧
你也是這樣才來面試吧(???是HR找我的阿
你繼續待著就溫水煮青蛙
我覺得你很不錯，希望你可以加入
如果你不想要了，趕快跟我說
後面pipeline還有很多人，不想hold別人太久
我可以跟你保證會上市但是不能保證價格就是了
最後就說你來好好做，證明你的能力
我想也是很快能升的
聽他講了20分鐘的幹話，我趕快問了幾個關於工作內容的問題
就下線了
之前常常在網路上看到慣老闆幹話，沒想到一次遇到全部
最後Decline offer
我覺得Netskope公司其實不錯，面試官都很solid，HR也還算專業
沒想到遇到這種事
真心建議最好能跟hiring manager多聊點
慎選組別，小心26老闆
就算拿到好的offer也不想在他底下
最後想跟那個hiring manager說
去你的，我有10元AMD喇
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※ 編輯: searcher (114.34.226.197 臺灣), 08/19/2022 15:08:52
推 yamakazi: 想知道原職在哪 08/19 15:28
推 astrumstella: 推心得～ 08/19 15:30
→ sarsman: 好奇大大是走系統還是後端 08/19 15:49
推 duck10704: 分享推 08/19 15:59
※ 編輯: searcher (114.34.226.197 臺灣), 08/19/2022 16:14:28→ searcher: 假backend真打雜，工作內容補上去了 08/19 16:22
推 hegemon: 這個缺HR一個月前那時候說不要的話很多人在排隊...怎麼到 08/19 16:33
→ hegemon: 現在都還在找. 08/19 16:33
推 JustNoIt: 請問一下10元AMD 換算成台幣是多少? 08/19 16:37
推 tamama: Netskope... 塊陶阿 08/19 16:44
推 pedestrianA: 請問樓上這間有什麼卦嗎 08/19 16:48
推 astrumstella: 有朋友在裡面過得滿開心的，看來不同組差異很大囉 08/19 16:50
※ 編輯: searcher (114.34.226.197 臺灣), 08/19/2022 17:17:33推 aa06697: 感謝分享…以後可避開 08/19 17:42
推 acgotaku: 推 A一下大大的文 都滿詳細的 08/19 18:09
推 acgotaku: Staff才開200+ 只能說台灣工程師又便宜又香 08/19 18:11
→ acgotaku: 在矽谷可能500+還找不到人 08/19 18:13
推 MoonCode: 08/19 19:06
推 MoonCode: 對了到底什麼時候ipo 08/19 19:08
推 iamOsaka: staff 200 ... 08/19 19:24
推 Raymond0710: 矽谷500是new grad的價碼 怎麼可能找得到Staff等級 08/19 20:01
推 loadingN: 想知道現職 08/19 20:02
推 mirageX: 他們不同組的面試流程差異滿大的 08/19 20:48
推 siba727: 詳細分享推，謝謝！ 08/19 21:22
※ 編輯: searcher (114.34.226.197 臺灣), 08/19/2022 21:32:31推 viper9709: 10元AMDwww 08/19 23:42
→ elements: 只有我看成 Netscape 嗎? 08/20 03:56
推 sarsman: 推推 08/20 04:03
推 tttkkk: 台灣 Staff level 200 算高了 08/20 13:52
推 hegemon: 半導體junior 就200了..有點自信好不好 08/20 14:04
推 wulouise: 問問那些moogler是不是降薪跳的吧，台灣純軟相對低 08/20 14:12
推 charliejack: 細節 給推 08/20 16:20
→ touurtn: 感覺這是好事耶 省得進去不高興又離職 08/21 02:06
推 wsad50232: 還好當初第一關就嗝屁了 08/23 22:34
→ larry21302: 這間的hiring process真的不好說 08/24 18:13
→ ChoDino: staff 200+ 很不錯了，聽說option很可觀 08/27 00:32
推 sjr500: 還好有先聊，幹話滿滿的真的不要 09/01 22:15
推 Gringoire: XD好有趣的經歷 10/14 02:10