為什麼這篇momo工作dcard鄉民發文收入到精華區：因為在momo工作dcard這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者pinkpink (好想當主婦)看板Salary標題[心得] momo購物網工作心得時間Mon ...
momo工作dcard 在 ZOE Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 12:47:11
💭 毛孔可以呼吸？ 變身療癒泡泡人讓肌膚好好深呼吸@lits_tw - 平時肌膚長時間配戴口罩 悶熱又出油導致毛孔堵塞滋生痘痘 定期去角質乖乖洗臉清潔還是不夠 - 幸運的在美妝行業工作 讓我早早就認識了 @lits_tw 泡泡面膜也在我腦海中留下深刻印象 - #LITS亮白極淨泡泡面膜 日本LITS...
之前推文說了相關心得，就常常收到來信詢問，
這邊直接說一下我工作將近兩年的感想。
我在今年四月離職，如果有些制度已經又不一樣了歡迎指正~
momo現在職位分成MD-PM-企劃，
MD有獎金，企劃沒獎金
但如果MD年終2個月，企劃可以領到4個月；
PM目前比照MD，但有謠言說可能會改成企劃那樣，我不確定。
Offer的部分，企劃可以開37-40，PM可以開42-45，MD可以開50-60K，
當然這跟工作經驗&談判能力有關，我說的是最低，要再開更高就各憑實力~
至於部門，
3C家電部壓力非常大，董事長一直希望能翻倍成長，
家用一部部長有點情緒化&慣性加班，
精品我以前聽說都十一二點下班，不知道現在有沒有改善；
保健食品&家用二部部長的風格&領導能力我自己比較喜歡，
當初如果可以轉部門我絕對不會離職XD
加班的部分，聽以前同事說有人因為有人猝死(不確定跟工作有沒有關)，
所以長官鼓勵大家盡量七點半前回家，據說改善很多~
工作分配方面，
MD基本上就是開發廠商&拉高毛利，也要談活動品、主力商品等；
PM負責綁活動、安排曝光，週末要輪流值班(約四五個月一次，看各部門PM人數)
也負責EDM發想等工作；
企劃負責校稿、績效計算、入稿、追庫存等等。
這部分我不是很確定，因為PM這個職位今年四月才出來，
而且各部門工作分攤方式也不盡相同，
例如追庫存有些部門劃給PM，建議面試時詢問各課長官。
福利的話我覺得算好的，
首先如果績效OK，momo原則上不會砍人，不會像Y忽然跟你說你作到今天，
我有朋友試用期沒過，公司還會給遣散費，算是仁至義盡XD
因為是富邦集團所以有便宜的團保，我媽沒保醫療險也可以當我的親屬一起保，
我離職她很難過 囧
每個月公司會配發咖啡膠囊、有下午茶基金，
月底員工大會前會舉辦試吃大會，
然後就是無止盡的員購員購員購員購員購XDDD
再次強調因為我個人記性不是很好，且公司制度隨時可能改變，
以上是我離職將近半年後憑印象記錄的，
如有錯誤或已推行新制度，歡迎指正~
--------------------------------------------------------
9/8更新：
其實我沒想到這篇文會讓我收到更多信XDD
這邊一併回覆&補充：
1. 我是離職員工，不是主管，所以不要問我為什麼丟履歷都不會上，
A部門丟沒回應就改丟B部門，MD丟沒回音就丟PM或企劃，
還是沒回音就找其他工作吧~
2. 設計的部分，在我離職的同時設計部門有大變動過，連直屬長官都變，
所以我說一下我印象中的，實際狀況請有人面試完說一下心得：
如果沒經驗剛進去是作設計助理，負責resize跟修改BN，
設計作完BN，會請你改成小size版本，
或是本來8折改成2件799，或是換產品圖換品牌LOGO，
還有EDM公版上傳，這些都是設計助理在作的；
設計專員的話，就是每天會有幾個BN讓你設計，
每個禮拜要負責1-2封EDM，
有些也會負責物流夾寄或是首頁的設計等等。
原則上也是七八點可以下班。
3. momo福利在平台裡面我覺得真的算不錯，當初本來想跳其他平台，
但聽完它們的薪水我決定回到供應商，
跟供應商差不多薪水我為何要承受那麼大的壓力XDD
4. momo最大的目標和員工最大的壓力就是--超越PCHOME!!
所以每個月都有很高的業績目標，萬一你達成了又會訂更高，
我在換了主管以後，月經曾經三個月沒來，直到度蜜月才來報到(蜜月寶包掰掰~)，
回來以後隔了兩個月，直到我跑離職手續那天才又來XDDD
但我覺得離職原因，
除了換成我超討厭的主管以外，跟自己結婚完比較想好好過生活也有關係~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.2.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473047195.A.5DD.html
推 TAIPEI2010: 想知辭職原因是? 09/05 12:22
→ leavefly: 因為她待3C家電部吧 09/05 12:25
沒錯，3C家電部長只簽離職單，不簽調部門推 MK12: 感覺momo yahoo pchome都 ...... 09/05 12:28
我覺得在momo工作內容是有趣的，就是不斷動腦動腦動腦，
但去年底來了部長而我很討厭他的領導風格
推 f124: 試用期沒過給遣散不是應該的? 09/05 12:50
我不知道是應該的，但應該說momo制度比較完善吧~※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/05/2016 12:59:29
推 starpeilee: 很真實！！！推！！！ 09/05 14:12
推 ha116900: 怎麼沒講到設計美編人員@@ 09/05 15:43
推 oak2002: momo這樣福利好好 09/05 17:38
推 shinechia: 想知道設計的部分～ 09/05 18:38
推 amalfi: MOMO網購的扣除折價券後 有些都比PCHOME還便宜 有八掛嗎 09/05 19:04
就是賠錢也要拚過對方的概念推 baliman: 因為目標要幹掉pchome搶第一呀,搞的pchome都出雞肋折價券 09/05 19:54
推 colachi: 給折價券就是他們少抽一點而已，廠商要賺的底價不變，為 09/05 20:05
→ colachi: 了衝活動銷售量 09/05 20:05
→ colachi: 很多東西，沒有折價券也真的買不太下去 09/05 20:05
推 danny12309: 推講的詳細! 09/05 20:39
推 anper: 什麼是MD 看不懂 model? 09/05 22:08
推 t781226: MD=採購 09/05 22:25
推 t781226: momo為了搶市占 灑錢破盤不手軟阿 09/05 22:30
→ t781226: 有富邦這個-88 在裡面工作發揮的空間應該不少 09/05 22:31
推 atobedaka: 但買東西還是比較會先想到PCHOME只能說真的是強敵吧w 09/06 01:02
推 rongx: 曾經看過momo開過設計缺，起薪4萬5，真的也是滿威的 09/06 08:48
推 green198809: 朋友有認識的人在momo當MD(電視購物不是網路的)有一 09/06 12:30
→ green198809: 個月獎金領到40萬 09/06 12:30
推 chaosart: 基本上 momo算是台灣大型電商敢開薪水的了 09/06 13:34
→ chaosart: 你的工作內容=你的薪水(公司獎金很敢給，反正你有成長就 09/06 13:35
→ chaosart: 是你該領的)一堆人為啥加班?因為線別好啊！能賺不多賺嗎 09/06 13:36
→ chaosart: ?比起某Y、某G、某P，薪資福利都是好很多的(別拿美商那 09/06 13:37
→ chaosart: 套比)，大型電商都是30K起跳的不騙你(還天天加班) 09/06 13:37
→ chaosart: 結論：你能在這種大公司學到多少，是外面電商得不到的經 09/06 13:38
→ chaosart: 驗，看自己能在完善的體質中挖到多少寶才是重點!! 09/06 13:38
沒錯，我覺得進去真的學到蠻多的，雖然離職了但我不後悔曾經進去過哈推 wwwrubyq: 想知道加班有加班費嗎？ 09/07 12:50
行政職(廠服、營運、設計等)可以簽加班費，MD、PM沒有，我不知道現在的企劃可不可以簽，也請有面試的人說一下~
推 however: 我本身是家電廠商有跟momo合作，看到這篇文才知道內部辛 09/08 01:19
→ however: 酸，每次打電話進去都覺得你們口氣超倉促的好像很忙XDDD 09/08 01:19
一個MD要面對幾百個供應商，建議活動最好寫信聯絡，比較方便又可以留底~
※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/08/2016 11:45:57
推 kokolotl: 以前在7樓 領33飄過... 09/14 22:16
噓 MeloHOT: 買東西還是想到PChome 耶 12/10 09:24
推 curly00585: Hello 問一下哦 新進的業務進去會有舊廠商可以維護 01/03 18:30
推 curly00585: 嗎?還是都要開發新廠商呢? 01/03 18:30
推 book2381: 推分享 06/11 15:59