前天值完夜班，经过一晚无眠的奋斗，整个人看起来像鬼一样，但急诊室的惨况还是让人有感而发，顶着睡意写了感想和一些叮嘱的话。很感激大家的鼓励，还有耐心看完我这个 oncall 完 GCS 不怎么 full 的长篇大论 😅

因为在儿科值班，也收到不少宝妈宝爸们的询问资讯，这里一次过回答吧 😘 👶
Ps: 我不敢说我是前线，算是个半前线吧! 因为只负责小孩的部门。真正伟大的前线，是急诊室，ICU, medical covid wards, KK 的同僚们 🙆‍♀️🙆‍♀️

1. 儿童一定要家属陪同入院吗?
因医院而异，但大部分都会要求一个家属陪同入院。可以是父母，也可以是18岁以上的监护人 ( 必须提前通知)。
如果宝妈刚做完月子/怀孕/家里有需要 breastfeeding 的小孩，我们不建议宝妈入院哦。这时宝爸们展现父爱魅力的时候到了，我们看过不少宝爸，平日工作在外没怎么顾孩子，但愿意替宝妈承担这个责任，让宝妈在家里休息。这样才是 Man 爆了 🦸‍♂️🦸‍♂️ ，都说爸爸是孩子的超人嘛。
有不少宝爸是第一次顾孩子，但不用太担心，医生护士们24都有在，可以随时提供协助。
有宝爸和我们说，在隔离的24小时里，是他和孩子最亲密，最懂孩子的一次。

2。入院程序怎么样。
目前 hybrid hospital 会分为 SARI ( 就是有 covid 症状的) 和 non SARI ( 比如动手术，入院打针的病童)的病例。在这之前，我所在职的医院，会先给小孩和将陪同的家属做一个 Rtk 的swab, negative 的话，non sari 会入住普通病房; SARI 会入住隔离病房，再进行一次 PCR, 主要是筛选并减少交叉感染的风险。
RTK 可以在2-4小时内得到报告，但准确度并没有 PCR 来得好。
PCR 则是24-48 小时得到报告。
不过这个程序，基本上每个星期都会有更改 😅 但基本上原则差不多一样。

3。什么是 SARI case, PUI, PUS?
小孩子的话，SARI 指的是出现 COVID 症状，例如伤风感冒，咳嗽，发烧，发羊癫，腹泻，发烧出红疹，喉咙痛，有疑似骨痛热症和 Kawasaki disease 症状的病患等等。
PUI 是 person under investigation, 就是近期有接触确诊病例的人，属于高风险
PUS 是 person under surveillance, 一般指的是入院准备动手术而拿 pcr swab 的患者。
为什么动手术没症状也需要拿 pcr?
手术全身麻醉的话需要插管，而插管是 high risk procedure, 会把麻醉师暴露在高风险中。如今无症状的病患很多，安全至上最重要。

4。如果小孩确诊了，一定会入住医院吗?
目前病床紧张，我们会依据病人情况进行筛选，因个别医院而异。下面的小孩会优先入院:
➡️ 年龄偏小的儿童
➡️ CAT 3 和以上的病痛 ( 就是 x 光有肺部感染的迹象)
➡️ CAT 2 但家里没有适合隔离的空间/ 看护者 ( 有症状但没有肺部感染)
指的是家里有独立的房间和卫浴空间
➡️ CAT 2 ，有疾病的小孩们 ( 例如心脏病，先天性的疾病等等)

5。如果 negative/ 隔离14天了，就一定没有事情了吗?
有时候 covid 并不是在第一天就病发，有些会有潜伏期，所以 pcr negative 只能代表那时没有被感染。有些病患到了第3，4天还有发烧，我们再做第二次检验，才检测到。就算 negative 也不能掉以轻心。
确诊的一般上我们会隔离观察14天，但最近我们接收到一些 covid 确诊一个月后，病情再度恶化的病童，我们归类这种疾病为 multisystem inflammatory syndrome ( MIS-C)
只能说，我们在医疗的路上赛跑，但明显的，病毒变种变化，比我们跑得更快..... 😥😥😰

照片是我值完班后的，在诊所里看到数据 9字开头猫样 🤣🤣 发际线好像也越来越秃了
要是这数据，是我工作的薪水那该有多好。
别以为医生很好赚，我们的工资连今天数据一半都没有。🤧

【職場就是演戲，只是演的是不是自己】

演戲的是瘋子，看戲的是傻子，今天在台中分享職場委屈算什麼，人生看遠才重要，講述了我那幾年當PM的日子，想想真應該要頒發一個奧斯卡演技獎給我。

我說，當一個稱職的專案管理，除了時間掌控、關係管理跟基本技能之外，最需要的其實是「演技」，演的好戲才能長長久久，演不好就是直接賜白綾一條。

老闆篇：
老闆問我「明年業績可以到多少？」
我回答「跟今年差不多吧！」
老闆微微發怒「不是應該更多嗎？」
演技出現，
我深呼吸一臉悵然「老闆，你說的都對，我也很希望明年可以業績加倍，讓整個團隊都能往上提升，但.....。」
老闆問「怎麼？」
我吞吐回答「目前人手不足，而且工程師私下有問薪資部分能不能...，我也希望，那個....。」
老闆馬上結束話題。

客戶篇：
看著電話大概一個小時，今天是最後交件日期，但工程部門說今天無法，所以我必須告知客戶，但合約上寫今天不交要罰錢，腦中開始想著劇本。
深呼吸，打電話過去找窗口，語氣淒涼「我是XX。」
客戶很開心「今天要驗收，東西做好了吧！」
開始演戲「那個....今天，有...一些問題！主要工程師突然車禍，可能會造成進度延遲，其它工程師說會努力盡快，我萬分抱歉，真的請你們見諒，這真的是突發狀況阿！」
客戶聽到一整個心軟「好吧！我去幫你處理看看。」
心想，你不幫我，我也沒人可以幫了，好嗎！
至於工程師有沒有車禍、家人死去，這根本不是重點。

工程師做不出來篇：
我看到系統，心想「明天活動要上線，東西還沒好！你要我去死嗎？」
但內心默念「千萬不要發火！千萬不要發火！工程師最會一招，老子不幹！千萬不能發火！」
打開門到工程部，拿出一堆宵夜，開心的說「晚上我陪各位一起加班！我相信你們絕對沒問題的。」
本來想下班的工程師看到我，笑咪咪，然後準備好晚餐，也只能陪我一起趕工，最後人仰馬翻拚系統上線。
但我心裡一直在想，如果開天窗，要怎麼跟老闆講，跟客戶講，人生有很多套劇本，總有一個是讓大家可接受的劇本。

不過戲演久，也會累，我常說做PM，不是腦子累，是心累，你要應付所有人的情緒，卻沒有人在意你的情緒，你要管理好自己的時間，也要管理所有人的時間，口袋裡要有很多套劇本，面對各種突發狀況，帶上各式各樣的面具，面對你根本不想面對人。

十年PM養成真的不容易，從看不懂程式語法，到可以寫出語法，從完全不會系統分析，到做出資料庫結構圖，從完全不會MIS，到伺服器品牌如數家珍，不管是資訊安全到新式語法，都需要參一咖。

離開之後，你會不會後悔？答案是，當然！不會！（語氣加強外加翻白眼

我終於能擺脫每一年都要受到資安系統攻擊的輪迴，還有各種老闆、客戶跟工程師之間的糾纏，PM不是愛演戲，是不得不演戲。

結束之後，真的有一個PM來問我說「姐，你是真的...到後面連寫程式都會嗎？」我說，對阿！在那個位置上，你只能拚了命往前，卸下之後，才覺得現在的生活是我的。

我花了數十年建構在一條拚了命的道路上，但老闆給我的薪水只有3萬多，如果一個月薪水是25萬，我想，我應該會甘願做下去，但....這種生活，當你年紀越大，就覺得越不值得。

放下過去的輝煌沒有很難，只要你覺得不適合，但如今我仍感激過去，那段當戲精的日子，磨合我的脾氣，與人跟人之間的關係，還有面對困難的處理方式，最終這些是我獲得職場的價值，運用在未來生活的每一天。

現在，偶爾還是對合作廠商演戲一下，因為業配文沒靈感就是寫不出來，這時候，PM經驗就很好用，妳可以出車禍，可以拉肚子，可以家裡有事，千萬不要做消失網紅，遲到不會晚到，人生都會好好的活著。

#職場委屈算什麼 #人生看遠才重要
#最後有人問我另外四套劇本是啥
#歡迎找我業配 #遲到一下而已

【486團購 徵才】 MIS、攝影師、外包剪輯、晚班行政PT

第一項
台北總公司 徵 行銷部 攝影師
試用期三個月 試用期薪資44000，期滿再談正式任職薪資。需有兩年拍攝經驗，能企劃腳本、拍攝、剪輯後製。
請用你最厲害的方式來拍攝你自己120秒內的自介影片，將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)或臉書，然後把連結連同你的履歷以及臉書網址一起寄给我。如果連自己都拍的很爛，那影片就別拍了。
（10/15 23:00最後收履歷期限）

第二項
台北總公司 徵 MIS
試用期4個月，試用期薪資55000。熟悉Windows、Mac系統，電腦軟、硬體狀況排除、資安管理、伺服器網站管理維護等。詳細工作內容請看篇：https://pse.is/q9xhp
請準備自介影片，錄製的聲音要清晰大聲，我要看你的台風跟口條。請上傳到YOUTUBE或臉書。486團購是一間強力行銷的公司，無論職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品，如果對於拍攝、被拍無法接受，請不要來應徵。
（10/11 23:00最後收履歷期限）

第三項
台北總公司 徵 晚班行政PT
工作內容：接待客人介紹商品、電話客服以及相關客服、行政工作。
時薪：180元
條件：熟悉WORD、EXCEL操作，反應靈敏、喜歡與人相處
試用期4個月，試用期滿時薪再議。表現良好者有適合的職缺將優先轉正。
（10/13 23:00最後收履歷期限）

===以上三項工作職缺===
●工作地點：台北總公司(民生東路三段113巷6弄21號)
●第一至二項上班時間：0930 - 1730。每月會有一至二天需要週六或日值班，當天假改到下周五補休。（同樣週休二日）
●第三項上班時間：週一到五，14:00～20:00

●你需要準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2、120秒內自介影音連結網址。將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)不要把整個檔案傳來。
3、你的臉書網址
●第一至二項資料請MAIL： 486[email protected]

●第三項資料請EMAIL：vicky@486shop.com
EMAIL主旨： 應徵(職缺名稱)姓名OOO 手機XXXXXXXXX

.
===第四項===
徵 外包剪輯（論件計酬）
有剪輯網路影片經驗，自備電腦，在家完成影片，在職或是接案都可以。影片以件計酬，一支影片費用2500元～3800元（視影片長度）。有興趣的朋友請把個人簡介、作品，寄到這信箱（jc@486shop.com），收到通知的人，需要試剪約5～6分鐘影片，試剪影片獲採用會支付2500元的剪輯費用（需配合調整影片）。想用閒暇時間增加收入，敬請把握

************
★本公司全面禁煙
★歡迎在職朋友
公司福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
1.勞健保就不用說，一定會有
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供

## 影片觀看說明

由於問題較多，大家的問題也可能是你的問題，建議可以先閱讀下方的「問題總匯」區，找到時間碼 Time code 之後跳轉到自己想聽的部分，會比較有效率哦

本影片 Q&A 留言是抓取
【2020 年度回顧! 成為 Team leader? 業外收入增加? 技術能力成長? (第一次蒐集 Q&A)】https://youtu.be/BGaDN9wxbKE

## 影片中提到的專案

簡單用 React 撰寫的留言爬取篩選功能，可以自己抓去玩
https://github.com/niclin/youtube-comment-filter

## 問題總匯

00:00 開場
01:26 QA-1 - 林天寸

一直很喜歡妳的頻道，不單單是因為工程師，當然也有部分原因是自己也是走工程師這條路的。
前一年2020年開始，其實是我剛轉職工程師的第一年，在滿多地方都遇到不小的問題，在troubleshooting上面也是有許多瓶頸的。
後來除了白天上班，下班看書跟休息，偶然間看到你的影片[工程師如何自我進修]，才開始慢慢用計畫的方式取代橫衝猛幹。
不得不說，規劃時間真的是比起技術性的功力還更有成效。因為它讓你適時的放鬆跟加強，然後在工作上面才更有長進，雖然很幹話，但我2020的下半年是這樣做的。
目前在準備考取網路管理的證照CCNA，計畫是走network這一塊，還有很多要磨練的。希望也能多看你產出跟network的影片，這是私心話啦，哈哈。

02:57 QA-2 - 仔仔

1.學程式會建議從前端或是後端哪個開始學會比較好?
2.一開始投履歷如何判斷一家公司是可以成長的，而不是進去3，5年後還是那個跟剛進去程度相差不遠的自己差不多
3.跟程式相關的產業有很多(像是製造業到博弈)，可以請Nic分析一下各產業的狀況嗎?以及進去各產業前須要具備哪些程式語言或能力?
4.投履歷時看到一些公司列出所需程式語言和工具一大堆，是不是代表你沒完全具備就不要投履歷了，還是可以請Nic給個意見哪些部分還是可以投看看
5.都說工程師又宅又不會說話，為什麼Nic可以交到女朋友?

10:40 QA-3 - ANDREW NG KAR EARN

如果当写编程语言遇到瓶颈，有什么方法可以有效地避免自己陷入钻牛角尖的情况？

11:46 QA-4 - JS Lin

如果NIC現在選擇能馬上精通一項語言會是哪個？會想用來做什麼PJ？

13:13 QA-5 - Rick0

成為 team leader 後無法直接在技術上有更深入的研究和突破，這樣的變化是否值得?
是否會擔心這樣在技術上跟不上其他人，甚至被下屬看輕呢?

14:39 QA-6 - Henry蔡

因為最近是寒假期間，
我開始考慮下學期的修課，
想請教nic大大，
應該在有什麼樣的基礎上，
開始學design patterns？
我目前是碩士生，
大學非資工本科，
學過Python，
也跟過一些網路影片實作過Flask+PostgreSQL，
大學學過資料結構演算法，
但不到得心應手的程度...

16:07 QA-7 - 黃柏瑋

如何同時Handle好好幾件事
我怎麼覺得上班，然後下班假日寫寫side project後就沒啥時間了🤔🤔🤔

17:24 QA-8 - 乾太

我想問一下這年頭轉行斜槓 VTuber 還有沒有搞頭A？

18:10 QA-9 - uuu06222

之前開始關注你有知道你有面試過人的經驗, 想問一下站在面試官的角度...
面試官會不會比較注重作品需要呈現那些東西, 或是有沒有什麼禁忌是不能碰的嗎?

20:07 QA-10 - Joery Lin

想請教您對於對於給你很多成長和照顧的公司，倘若您有一個更好的機會，無論薪水或未知挑戰都大於現在公司。
您將如何做選擇，或許現在公司會給你加薪留下你。

因為自己曾放棄了許多機會

21:37 QA-11 - YangTing Zheng

Q1: 想問通常一個產品開發的週期都多長呢？負責維運和開發的工作內容是否會差很多？
Q2: 想請您簡單介紹一下資工系學生的出路/工作內容？(如PM.SA.DBA.PG.RD.MIS…或是還有其他的？）

24:16 QA-12 - RTB

Hello World

24:18 QA-13 - Barry

目前是公司MIS 很想轉職成後端工程師，但在面試上面都都時常失敗
常常在問技術關卡時就被問倒了，總覺得 要準備的東西非常的龐大
毫無準備的頭緒，總覺得一直寫side project也不是辦法

26:49 QA-14 - 因地制夷

想請教Nic 有在做投資嗎? ex 股票 想聽一些投資心得

27:13 QA-15 - 比歐

想請教 Nic 大，
在之後的工程師生涯中之後有甚麼規劃或想法嗎?
例如:開發產品創業，或是開班授課、轉做顧問之類的。

28:14 QA-16 - yongming jia

请问新手如何学编程，学完去做什么？怎么自己创业？谢谢🙏

29:33 QA-17 - Minghao Chang

是否能請您推薦用來開發的筆電？（正好最近要汰換電腦），想從今年開始養成寫side project的習慣，謝謝。

30:31 QA-18 - Guan Jun Chen

想知道像Nic這麼厲害的工程師，年薪大概落在哪裡

30:46 QA-19 - Sheng Jiang

想請問Nic，如果非資工背景但是對寫程式有熱情，想轉職當軟體工程師，會建議如何起步?

補充：像是什麼樣的人適合自學，什麼樣的人適合去補習，或者補習跟自學的情況各有哪些優劣?

謝謝Nic

## 結尾

31:49 感想

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#QA #工程師 #在地上滾的工程師 #前端 #後端 #轉職

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