軟體工程師進入科技大公司的的另類通道- 學徒計畫 (2021/09/29 更新)

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但如果你已經很確定你想要當軟體工程師， 並且已經轉職完，苦無機會證明自己呢？ 好消息是，現在有另外一種方式可以讓你進入矽谷的科技公司，那就是各家公司都在推出的學徒計畫 Apprenticeship Program。

各大科技公司目前都在前仆後繼地開啟學徒計畫，目的是更廣納各式背景的軟體工程師，希望招攬更多女性、少數民族、或是非傳統 CS 出生的軟體工程師加入。 一般學徒計畫會比初階軟體工程師的面試稍微再簡單一些，有些都還不用實地去公司面試， 被錄取後大概會有為期數個月的帶薪學習/工作，並證明自己能力的機會。 如果表現的好的話，許多人也是可以順利轉為正職軟體工程師， 省下了不容易得到面試機會、或是通不過面試的不確定性。

目前我知道有軟體工程師學徒計畫的公司有:
LinkedIn Reach (2021/09/29 更新）
Microsoft 旗下的 LinkedIn 每半年都有學徒計畫，學徒計畫有包含以下 6 種面向: Backend, Mobile, User Interface, , Data Science - Machine Learning, User Acceptance Product Evaluator, and Technical Program Manager (TPM)。最近一期是 9/27 宣布，10/4 公布申請方式。一般面試會有 coding challenge 及 interview，有薪學徒計畫最特別的點是計畫長度從 1 年期到 5 年都有！有興趣的讀者記得這幾天準備， 報名一開始就趕緊送出申請。
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軟體工程師進入科技大公司的的另類通道- 學徒計畫 (2021/09/09 更新)- Software Engineer, Technical Program Manager、Cybersecurity Engineer、User Experience Designer, Business Program Manager, Customer Service Engineer, Data Analyst, Software Support Engineer 的學徒計畫

如果你已經很確定你想要當軟體工程師， 並且已經轉職完，苦無機會證明自己呢？ 好消息是，現在有另外一種方式可以讓你進入矽谷的科技公司，那就是各家公司都在推出的學徒計畫 Apprenticeship Program。

各大科技公司目前都在前仆後繼地開啟學徒計畫，目的是更廣納各式背景的軟體工程師，希望招攬更多女性、少數民族、或是非傳統 CS 出生的軟體工程師加入。 一般學徒計畫會比初階軟體工程師的面試稍微再簡單一些，有些都還不用實地去公司面試， 被錄取後大概會有為期數個月的帶薪學習/工作，並證明自己能力的機會。 如果表現的好的話，許多人也是可以順利轉為正職軟體工程師， 省下了不容易得到面試機會、或是通不過面試的不確定性。

MicrosoftL LEAP (2021/09/09 更新)
16 週的學徒計畫， 軟體工程師的學徒計畫有 4 個地點可以選擇，Technical Program Manager、Cybersecurity Engineer、User Experience Designer 的計畫則只有在美國 Redmond 微軟總部，這個梯次的申請到 9/15 截止。申請得需要寫 2 個 essay，並且需要有一些工作經驗， 過去 6 個月內不能被微軟有任何形式的雇用的條件。軟體工程師的學徒計畫想要找有自學經驗、從 bootcamp 、或是社區大學、如果是相關科系的話， 得有 2 年的工作經驗 gap 才可以。 微軟學徒計畫有除了軟體工程師外的選擇， 讓非工程師的朋友也有計畫申請， 申請上的話從 2022 年的 2月到 6 月開始， 目前因為疫情， 都會是線上參加。 上次一開放申請當天， 就因為太多人申請，系統不堪負荷而關閉了， 對於這次有想要申請的得動作加快了！

部落格原文：
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/08/TechApprenticeship.htm

💥 #StarFab特報 💥 第六期 產業優勢+聯盟策略 AI生態系搶攻國際

近期甫完成Ａ輪募資的 InfinitiesSoft 數位無限軟體 透過平台型產品「AI-Stack」協助客戶快速建立AI運算環境去進行AI模型的開發與機器學習訓練，同時更鏈結了許多生態夥伴在AI-Stack Ecosystem中共同堆疊出更多的應用場景與AI解決方案，策略聯盟共創AI產業新機。

此期我們很開心邀請到 第二屆 台灣雲谷雲豹育成計畫 的大學長 #數位無限 陳文裕 總經理 來分享AI產業的全球佈局機會與募資經驗談！

📌 台灣產業在人工智慧應用上面臨的挑戰及產業優勢為何？
📌 如何鏈結大企業並取得商業訂單？
📌 新創如何選擇適合的投資人？

⭐️【StarFab特報】第六期：https://pse.is/3ms8g7

💥 #StarFabNewsletter 💥 Issue 6
Competitive Advantages with Strategic Alliances
to Enter the Global Market in Artificial Intelligence

Just completing an A round of fundraising, InfinitiesSoft helps its clients establish an AI computing environment on AI-Stack to combine their knowledge with machine learning. Also, InfinitiesSoft has enabled many ecosystem partners to stack more tools or AI applications to promote the business development in AI industry through strategic alliances.

In this week’s issue, we will be sharing how InfinitiesSoft Solutions Inc., a firm that was the runner up on Demo Day for the 2014 CIAT Accelerator Program, positions itself in the global market and keeps its competitive edge in the AI industry with Wenyu Chen, General Manager of InfinitiesSoft!

📌 What are the challenges and advantages of the AI application in industries in Taiwan？
📌 How do startups connect with big companies and get orders from them？
📌 How do startups choose the right investors？

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🔥大家有見過每天吃不了午餐，只睡四小時、比日本人更社畜的人嗎？
這週離島人邀請到日本家庭機器人背後的工作狂：楊茲雅

茲雅畢業於東吳經濟，後來到日本早稻田深造、獲得經濟學碩士的學位。後來在日本Softbank、和Softbank Robotics Japan的事業策略與發展部門服務，主辦2015年第一屆Pepper應用程式大賽(Pepper App Challenge 2015)。 茲雅目前在法國的軟體開發公司服務，希望能掀起一番e-commerc市場的革命，改變現有的線上購物習慣。

歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目，
來聽聽茲雅為何這麼享受工作，還有離開日本到法國發展的原因。

0:00 intro
0:14 茲雅大學畢業後到日本發展，當年是什麼契機決定到日本發展的？
3:47 如何加入軟銀Softbank Pepper team
9:12 在軟銀時負責的工作內容
13:26 軟銀2015年第一屆Pepper應用程式大賽(Pepper App Challenge 2015)
18:03 日本是眾所週知的社畜大國，茲雅對日本的職場的印象？
21:37 Pepper發表當下是什麼感受？
24:15 給現任社畜心得或是建議
30:07 茲雅現在在法國發展， 茲雅在日本softbank感覺上發展得很好，是因為什麼契機決定到法國呢？
34:20 如果可以重新選擇，會改變過去的哪一個決定
38:44 茲雅有任何的計畫要回台灣發展嗎？
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🎙Ep114 - 日本家庭機器人背後的工作狂：楊茲雅
#softbank #pepperRobot #社畜
🔗 http://linkedin.com/in/tzuya-yang-598201108

🏆經歷
- 法國 Taiwanese Professionals in France (TPF) - Administrator / Event Organizer
- 法國 Buyzooka Technologies - Co-founder & CPO
- 日本 第一屆Pepper應用程式大賽(Pepper App Challenge 2015) - 主辦
- 日本 Softbank Robotics Japan - Business Strategy & Development Manager

🎓學歷
- 日本 早稻田研究所 經濟學碩士
- 台灣 東吳大學經濟學士
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🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.

🏠 離島人Homepage | https://www.humansoffshore.com
🎬 Youtube | https://bit.ly/ho_youtube
🌹 Paypal小額贊助 | http://bit.ly/humansoffshore_paypal

▊ 這集聊什麼
*掌聲歡迎人資一姊Peggy
*小小實習生level up人資master之路
*人資四大精髓 「選、育、用、留」
*憶被peggy面試時
*人資面試到底會不會看顏值!!
*盤點寫履歷的要點&地雷&小撇步
*小籠包的藝術履歷????????
*深度解析MBA到底上課上什麼
*企業的內推制度：有人脈真的好啊~~
*什麼事reference check?小心跟前公司結怨
*如何不留爛印象又完美離職?
*示範什麼叫做很糟的離職 : )
*台灣最大公關公司 — 精英公關實習經驗分享
*在公關、行銷公司是無法當漂亮水水的(打破迷思)
*AZURO REPUBLIC招募實習生!!!!

【工商時間】 AZURO REPUBLIC招募實習生啦~!!!!
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1.Content Team
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2.Product Manager Intern
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1. Great Managers Are Made, Not Born 好主管是後天養成，不是天生的(本集)
2. What Is Management? 什麼是管理？
3. Leading a Small Team 領導一個小團隊
4. Amazing Meetings 令人驚艷的會議
5. Making Thing Happen 讓事情發生
6. Leading a Growing Team 領導一個成長的團隊
7. Nurturing Culture 培育文化
8. The Journey Is 1% Finished 這旅程才只完成了1％


★ 會陸續更新分章節導讀此本書。敬請期待！

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