「公司會願意花錢請獵頭，一定是相對困難的職缺，但還有其他原因，比如說有些職缺是比較機密性、不能在網路上公開的，像是有政治鬥爭要換人呀...這種就只能請我們幫忙找。」​
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　　獵頭是一個我一直覺得很神祕的工作，哪有工作這麼邪惡、凶狠，還要獵人家的頭? (哈哈北七XD) 但的確在獵頭的眼中，總是將目光放在那少數的「菁英」上，像是高階主管、高階工程師等。這麼神秘的工作，到底每天在做什麼? 知道多少企業背後的秘辛與真相? 平常究竟去哪蒐集那麼多人才名單? 通通都在這集的訪談當中，準備給你一個又一個的驚喜。​
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❌本集重點，嗨賴給你：​
。原來公司委託獵頭的真相是政治鬥爭?​
。LinkedIn怎麼寫可讓獵頭多看一眼?​
。獵頭的收入很高? 計算方式很特別?​
。獵頭成為業界、高管的第三方協調角色​
。我們除了要獵才、還得身兼心理諮商​
。告訴你獵頭背後的人才資料庫長怎樣​
。科技業獵頭也會需要非理工人才嗎?​
。如何在短時間就判斷是否適合該職缺?​
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❌如果聽完覺得很有收穫​
。追蹤IG並留下你的想法​
。私訊告訴我你的建議和感動​
。不要吝嗇你的tag和鼓勵​
。分享本集給一位你的超級好朋友​
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#不務正業的超能力 #職業圖書館 #職涯 #職涯規劃 #工作 #求職 #找工作 #找自己 #轉職 #離職 #迷惘 #成長 #自我成長 #人生方向 #人生規劃 #學習 #職業 #不務正業 #斜槓 #訪談 #個人成長 #創業 #選擇 #科系 #夢想 #獵頭 #人才

世界其實沒有Perfect match，反而有好多Mismatch。要配對話難唔難、話易唔易，
作為獵頭，要了解配對雙方的性格、願景同要求，再喺云云的選擇當中選出最符合雙方條件的人，最後為佢提供到一個最適合的「伴侶」，當然仲會幫佢fight到加人工。

每日返工，最開心的一刻就係接到通電話或者收到個message，係求職者同我講話「我有offer喇！我搵到Dream job喇！我今日簽咗約喇！」，然後多謝我幫佢搵到perfect match。

好似昨晚咁，我又收到一個好消息：成功「配對」，搵到一份加咗20%人工、Title高了一級的Marketing dream job。

以上就係獵頭的工作？當然唔係。

其實唔止，眼見好多人都煩惱緊「點解搵唔到工、點解搵唔到一個更好的老闆、點解CV石沉大海、點解唔識回答面試官嘅問題」，我個心都會好炆熷，於是我去年推出Career Coaching，內容係教你點樣增加曝光率、點樣Sell自己、點樣響面試當中令人留下良好兼深刻的印象，總之就係調教你成為別人眼中的“Perfect match”

由Profile Sculpturing著手，例如CV content及design、cover letter、Linkedin、 profile相、Visumé等等，再根據你的性格、過往的工作成就及經歷度身訂造一套適合你的職涯規劃及攻略，你仲可以揀選適合自己的導師、甚至係現任的HR做模擬面試，完成Coaching仲可以幫你免費配對工作。

其實今日我所做的一切都係抱住幫人等於幫自己的初心，得到「You are beyond a recruiter」一句，尤勝千金。

#獵頭日常
#全職獵人
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那天在T大使快閃直播中，有提及了幾個主題想分享給大家:)

😋😋😋
【如何選擇合適自己的職位內容?】
一般人會說做了才知道，畢竟你進去的工作內容幾乎不會按照JD(Job Description)上面照本宣科進行
但我會說你有系統化的方法，先篩掉確認不要的職位內容，剩下的那些再去列下來你想要的產品/產業/公司文化/團隊組成/市場，然後將這些目標重要性排序。接著去LinkedIn瘋狂搜尋這些你排序後可能可以組合成的公司/職位。

其實職位沒有合不合適，就是開不開心，畢竟職場有三千萬個學校沒教的事情。

😉😉
【對於唸的科系沒有興趣怎麼辦？】
沒有怎麼辦呀，我當時也極度沒興趣只知道念資管系賺的錢比較多，至少你理解這個科系的大概了，永遠會成為你之後的養分，去雙主修或是轉學或是硬念畢業或是休學都沒有不好，那就是你在學期間要好好玩好好找出你的興趣，然後拚了命的花時間在興趣上，拚命的參加社團或比賽還有交朋友。

相信我，大學肯定是你人生最沒有壓力的時期才對。

😀😀
【找到工作之後發現跟想像中不同怎麼辦？】
沒有工作會跟你一開始想的一樣，
我不知道當工程師可以宅成這樣，我也不知道幹獵頭要在15分鐘內看出一個人適合去哪種類型的公司，你去G公司也有可能跟你想的不一樣，真的很痛苦一個月內離職認真的不會有人怪你，履歷也不一定要寫，

反正總比花一堆時間訓練你結果你離職好。

😆😆
【未來想創業，該怎麼做現階段的規劃?
其實我覺得很好，但事實上就是很多人根本不知道創業跟做生意的差別，還是只是想證明自己不合適當員工而已，所以細節歡迎點進去看或是私訊我喔!

😄
Y世代沒有像T大使這樣的資源只能自己硬幹，Z世代甚至下個世代資源太多反而更茫然，我理解你念的科系可能很先進比如說AI 但是卻很少企業真正運用你的實力，都說要轉型都還在路上感覺遙遠，但我期待你(妳)們對職場都有期待，提早知道現實以後比較不會受傷害。

👇👇👇
【T大使計畫】
#申請資格
1.具中華民國國籍身分
2.中華民國107年至110年於全國大專院校以上學歷畢業之無全時工作者。

培育期間 : 自110年9月6日至111年2月25日, 共計25週。

人才持續招募中，快點擊到官網投遞履歷，進入夢想企業
趕緊點擊以下傳送門!
T大使官網：https://3t.org.tw
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T大使IG粉專：https://www.instagram.com/future3t2020/
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一般人都是看Google資訊，但有甚麼低調的秘密可以幫你挖掘公司資訊呢?

1. CopyRight
2. 產業分析報告調查
3. Dcard純參考
4. LinkedIn

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#談判薪水#加薪#軟實力#自我成長
現今職場環境跟以往大不相同，比起硬實力軟實力似乎更受重視，年輕人追求成就感與自我成長，薪水反而不是第一考量，但越有價值、能力的人就能領到越多薪水，而你會評估自己的市場價值嗎？又該如何提升呢？就讓我們一起來聊聊吧！

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【理財教學】賺超過薪水？邁向財務自由！被動收入與主動收入差在哪？
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#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃
近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂，或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人，考慮職涯規劃時該如何面度呢？這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷，獵頭究竟是怎麼挑選人才？在職場上要如何做自己？許多關於職場的問題來為大家解惑喔！追求職涯發展也別忘了，人生規劃永遠大於職涯規劃！
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