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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過25萬的網紅SiCAR愛車趣,也在其Youtube影片中提到,Money來到了新北保時捷展間,遇上了冰山美女業務,生活達人money遇到冰山美女,是否能用他的熱情把今天的冰山融化呢?!就讓我們看下去吧... #Porsche #Taycan #Panamera #CayenneCoupe #展間 #保時捷 #案內所 ※訂閱YouTube頻道➜http://...
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lexus女業務 在 SiCAR愛車趣 Youtube 的最佳解答
2021-06-11 18:30:14Money來到了新北保時捷展間,遇上了冰山美女業務,生活達人money遇到冰山美女,是否能用他的熱情把今天的冰山融化呢?!就讓我們看下去吧...
#Porsche #Taycan #Panamera #CayenneCoupe #展間 #保時捷 #案內所
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01:11 展間介紹
09:27 保時捷保修廠
10:53 保時捷客廳
11:38 保時捷VIP室
12:55 新車試駕
15:09 結尾
16:06 花絮 -
lexus女業務 在 SiCAR愛車趣 Youtube 的最佳解答
2021-05-12 17:59:44錢進案內所第二集又來啦!今天Money錢毅想找回當年的狂野與熱情,無意間就來到了LAND ROVER的展間,此時Money錢毅就在此邂逅了一位長腿美女業務,接著會發生什麼事情,就讓我們看下去吧...
#LANDROVER #Defender #RangeRoverSport #正妹業務 #展間 #案內所
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00:00 開場
01:02 展間介紹
09:31 維修保養廠
12:27 新車試駕
14:51 結尾
lexus女業務 在 蔡依橙的閱讀筆記 Facebook 的最佳解答
│ 即將額滿的《#網路時代之個人品牌工作坊》,我們整理了一些常見問題,給對這堂課仍有些不了解的朋友。🙂 │
🙋♀️「初學者適合這個課程嗎?」
適合!整個課程就是 #為了初學者設計的,請放心。
我們將許多複雜的概念,用清楚的方式整理,並配合數據與實例說明。互動實作部分,更是經過規劃,讓每一個人都能完成自己的網站,並熟悉重要的技巧。
我們能理解初學者會不好意思,會比較害羞些,所以互動實作時間,即使你沒有舉手問,我們也會主動前往看看您的進度。很多時候只是一個關鍵的步驟,暫時不能理解,讓我們跟您解說,協助您突破,就會懂的。
每節上課的問答時間、休息時間、互動實作時間,#都歡迎您提出任何問題,請放心,沒有蠢問題,沒有新手問題,只要是您的問題,都是重要的問題。
🙋♂️「我建過很多免費部落格,只是經營不起來,實際上就是 #沒時間 啊。」
有時候,沒時間的意思是 #我不覺得這件事情很重要。就像 #劉育志醫師 上課舉的例子:有喜歡的女生想追的時候,你會沒時間嗎?不會嘛!表示只要是你想要、你喜歡的事,時間就會自然出現了。
有可能您只是暫時還不理解,網路可以怎麼經營,#能達成怎樣的效益。
事實上,部落格一旦完成,架構也搞定了後,有個幾十篇文章,之後的更新其實並不一定要很頻繁。專業人士的經營好處就是這樣,我們不是拼「日更」(每天更新)的,而是拼「#長尾」的,只要你寫的文章夠重要,寫的方法對,人家搜尋得到,就行。
多數的校友,#一個月大概更新一到兩篇,就能維持的不錯,加上粉絲專頁的交叉經營,就能做到不錯的成績。
【把握最後名額】🌐 7 種網路應用,一天就能學會!
✓ 網路效益:全新與世界直接連結的方式
✓ 平台解析:數據分析與實戰歸納
✓ 進階應用:辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✓ 互動實作:從無到有做出自己的部落格
✓ 遊戲規則:酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✓ 內容形式:該寫什麼?效益分析及實用建議
✓ 專業強化:不同業務型態的實際應用與成功關鍵
2020 / 8 / 30(日)網路時代之個人品牌工作坊
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🙋♀️「新思惟校友的部落格都類似,內容要不是寫專業文,就是寫自己的學術貢獻,感覺很煩,有不一樣的經營方式嗎?」
您會覺得煩,是因為你不是這些部落格的目標族群(target audience),才會覺得,同學、同事、朋友,怎麼都是這樣的內容。
但你想喔,你的這些同學同事朋友,都是有著不同專業,或為不同科的醫師。
健身部落格,要吸引的,就是需要健身專業、健身研究的讀者;骨科診所部落格,就是要讓潛在患者知道自己的超音波治療技術,國際證照,以及患者治療效果;中醫、婦產、眼科、保險,他們吸引的,也都是不一樣的人。
所以,以消費者的立場來看,他真的會在意,其他骨科診所 / 中醫師 / 婦產科醫師 / 眼科醫師,怎麼也都在寫專業文、也去參加國際會議、也發表新研究成績嗎?
不,他根本不在意,甚至會覺得「這樣也不錯,#更多的專業人士,把自己放在網路上 #讓我評估」了呢!
🙋♂️「上過新思惟的課程,做出來的部落格版型都很像?」
的確,大家的網站都是 banner、功能列、文章區、側邊欄。但我們想想,BMW 5、M.Benz E-Class、Lexus GS、Infiniti Q70、Volvo S90 等豪華中大型房車,是不是都四個輪子、四個門、一個車頭、一個方向盤?
當然是。這是因為,豪華中大型房車的 best practice 就是這樣。你做成三個門、敞篷、六個輪子、兩個方向盤,就不適合你的潛在買家。
部落格也是一樣,願意靜靜看你文章的讀者,理性決策並獨立思考的讀者,他們要的就只是乾淨的閱讀介面,整齊的內容與圖片,如此而已。太多酷炫的功能,維護上浪費你自己的時間,對目標客群也沒有幫助。
你的目標客群想看到的,#是你的專業程度,而 #不是網頁的酷炫程度。所以,可以考慮以 target audience 的角度,重新思考這個問題喔!
🔔 其實一樣的版型,使用不同顏色,像是溫馨粉色系、專業深色系,搭配不同意境的照片或插圖,如嚴肅的、親切的、趣味的等風格,就能打造出自己的部落格特色呢。
【講者陣容】
👨🏫 劉育志:從一個 #部落格開始,書寫外科行醫故事,成為暢銷作家,進而成為圖文創作者,再根據過去所累積的能力,創辦專業網路媒體。
劉育志醫師創辦的 #照護線上,現已是台灣重要的醫療媒體,由專業醫師親自審核內容,以實證為本,提供民眾可信的資訊,是許多長輩在 LINE 群組內,每天大量互傳,與親友分享正確健康知識的重要來源。
橫跨數十年,從部落格、書本媒體、Facebook 到 LINE 的經營,劉育志醫師都能持續找到自己有興趣,且對人有幫助的運轉模式,在變化快速的網路時代中,持續創新!
🧑🏫 蔡依橙:從 BBS 時代的 #SillyDuck 開始,轉型到個人部落格,再進入 Facebook,甚至 LINE@,不論在生涯發展、醫學專業、時事評論上,都以深度思考和實踐為核心的個人品牌。引導討論的風格,兼具輕鬆有趣與知識思考。
2013 年時,匯流經營多年的醫學專業、教學成績,成立「#新思惟國際」,以網路經營,配合實體課程,打造出高品質且獨特的繼續教育創業,深獲好評,學員多戲稱為「校長」。
延伸閱讀 │ 校友成績 ☛ https://bit.ly/3a2zEXR
lexus女業務 在 新思惟國際 Facebook 的精選貼文
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事實上,部落格一旦完成,架構也搞定了後,有個幾十篇文章,之後的更新其實並不一定要很頻繁。專業人士的經營好處就是這樣,我們不是拼「日更」(每天更新)的,而是拼「#長尾」的,只要你寫的文章夠重要,寫的方法對,人家搜尋得到,就行。
多數的校友,#一個月大概更新一到兩篇,就能維持的不錯,加上粉絲專頁的交叉經營,就能做到不錯的成績。
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您會覺得煩,是因為你不是這些部落格的目標族群(target audience),才會覺得,同學、同事、朋友,怎麼都是這樣的內容。
但你想喔,你的這些同學同事朋友,都是有著不同專業,或為不同科的醫師。
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所以,以消費者的立場來看,他真的會在意,其他骨科診所 / 中醫師 / 婦產科醫師 / 眼科醫師,怎麼也都在寫專業文、也去參加國際會議、也發表新研究成績嗎?
不,他根本不在意,甚至會覺得「這樣也不錯,#更多的專業人士,把自己放在網路上 #讓我評估」了呢!
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2013 年時,匯流經營多年的醫學專業、教學成績,成立「#新思惟國際」,以網路經營,配合實體課程,打造出高品質且獨特的繼續教育創業,深獲好評,學員多戲稱為「校長」。
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lexus女業務 在 郭葉珍 Facebook 的最讚貼文
「佛系老闆」
最近寫了好幾篇如何當佛系家長的文章,忽然很好奇,有沒有佛系老闆啊?就是那種老闆不用時時刻刻在公司,員工會自己運作的那種。
才這麼想著,一個念頭跑到我腦袋- 我弟弟啊!我弟弟就是佛系老闆。他平常都不管員工,一兩週才開一次會,生意也是挺好的,最近還買了一台370萬的Lexus,強迫我要收他2015年的Camry油電車。
於是我就問他:「你可不可以帶我去看你們公司開會啊?」
我得說我這個要求真的是有點奇怪,但弟弟早就很習慣他的阿姊總是異想天開,也就讓我參加他們公司的會議。
看著他們開會,我發現,咦,我弟弟的領導風格和教養模式當中的權威型教養很像嘛!這種模式的特質是高要求,高回應。
家長對孩子是有高要求的,但是能將經驗知識以適當的方式傳授給子女,尊重子女的想法,根據子女表達的訊息調整自己的態度和行為。
我弟弟透過閱讀及與商場的朋友互動取得市場趨勢,提供同仁idea。同仁聽了我弟弟的idea之後,想辦法找到資料,詮釋資料,回答我弟弟的問題。在充分得到相關訊息之後,團隊就一起討論可能的商機和攻略。
我弟弟說,在他的公司裡,每個人都很自由。
你努力,年終就拿很多。
你躺著幹,就基本薪。
這樣run下來,躺著幹的薪資低,待不住也就走了。需要叫一動才做一動,沒人拿著鞭子在旁邊指導的也很茫然,自然也就離開了。
最後留下來的都是自動自發的員工。
佛系領導的結果,最後就是我弟弟很自由,四處跑來跑去學習,求取新知,同仁則自主的處理業務,因為沒有老闆亦步亦趨的監督,一樣也是很自由。
跟著我弟弟公司的會議觀察下來,佛系家長和商場上的佛系老闆差不多,不花太多的時間和心神在指導小孩上,反倒是花很多時間在栽培自己。
透過和孩子互動,家長提供孩子想法,卻給孩子很大的自由去找資料、嘗試與創發。
在孩子摸索的過程中,家長的工作只有問問題、陪伴討論如何解決問題、如何開創,必要的時候給孩子意見與觀點。
如此運作下來,每個人都是獨立自由的個體,不需要時時綁在一起才能運作,卻又能夠滿意彼此的相處。
---郭葉珍的《我們,相伴不相絆》-----
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