為什麼這篇lalamove面試ptt鄉民發文收入到精華區：因為在lalamove面試ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tsaishr77 (直到我們老去)看板Salary標題[心得] 啦啦快*面試經驗（雷）時間Tu...
友人無帳號，此為代po
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週二去面試啦啦快*
本來會議室滿了，差點要我在公司門口處面試
(用來辦說明會的地方有幾張摺疊椅)
面試過程中老闆一直提到新創公司的變化會很大很快，政策會一直調整云云
面試完隔天就收到錄取通知，含電子檔offer，薪資N
本來覺得薪資合理且對此產業有興趣，就回信確認接受offer，為此也推掉其他本來錄取還在考慮的公司
怎知道，週五晚上八點多突然收到人資寄來的郵件：
“
由於溝通上疏失，造成原先與您通知之薪資有誤，在此與您致歉，並附上正確錄取通知檔案，若您仍願意加入我們團隊，再麻煩您回覆信件，謝謝!
”
打開一看offer附件，薪資一瞬間變成N-10K！！
沒錯，本來就不多的底薪一口氣減了1萬，甚至比之前在工作版徵才查到的範圍還低
錯愕至極！到底誰和誰溝通疏失出包了，要通知好歹也要打個電話吧，就發個信，這樣射後不理
講真的，薪資就算開再低也無所謂，反正offer接受與否本來就是你情我願，最不爽的就是這種給了期望薪資，求職者也答應要去上班了，隔兩天又寄信來砍薪水的做法，這人資到底能有多不專業
如果所謂新創公司的變動就是如此，那也還好沒進去，搞不好談好的獎金到月底就變成減一個零，給你一個政策方向調整、溝通疏失當理由，一切好像都很合理
三節年終這些福利，據說是都沒有，除此之外，還這樣搞人，出社會這麼多年，還沒看過這麼鳥的事情
但願要進去的人三思
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→ wzmildf: ...一口氣少一萬也是挺猛的 04/03 11:16
→ sky2001: 想也知道是藉故不讓你去報到把位置給別人的藉口 04/03 11:31
推 aprilchu: 好奇原po友人面試的職缺，最近也收到面試通知有一度猶 04/03 12:09
→ aprilchu: 豫要不要去面試XD 04/03 12:09
→ udseem: 是客服嗎 04/03 12:14
推 jojochang: 好扯 04/03 13:28
推 sosoeyes: 扯 04/03 15:19
推 ijwyj: 這家超雷 04/03 16:21
推 secrectlife: 雷到爆 04/03 18:11
推 sing60905: app爛到笑 04/03 21:44
推 hotnotcold: 聽說... 04/04 00:08
推 GGisme: 一口氣少一萬真的太扯了 04/06 10:20
推 lindafju: 這間真的...XD 之前去還被洗臉薪資開太低，說你以為這 04/06 15:08
推 lindafju: 樣開太低就能增加錄取率嗎？orz 04/06 15:14
推 rita19902002: 好扯 也有接到他們的面試通知好險沒去 04/08 09:38
→ wallaceH: 感謝分享 明天面試不去了 08/02 00:51