#以終為始來安排你的職涯路徑

前陣子有位諮詢者的職涯目標是「財務長與產業研究員」。以經驗來看，這是兩種完全不同的工作方向，但他認為這是同一條路，先進金融業從產業分析做起，長期可以朝其他產業的財務長邁進。然而，從海量的履歷經驗來看，財務長幾乎都是從同一產業的基層財會做起，不然就是四大事務所出來從財會主管做起。我沒有看過產業研究轉財務長，但倒是有投資銀行的顧問轉業界投資長的（但屬於幕僚職）。

另一位諮詢者的職涯目標是「到美國工作」。然而美國工作簽證難拿，所以他先申請英國的簽證，打算去英國找看看，邏輯是有英國的工作經驗再申請美國應該會比較容易。但事實是如此嗎？依據經驗，最常見的方式是去美國唸書，畢業後用 OPT 來找工作。科系最好選擇美國人不喜歡做的工作或是市場上熱門的工作，例如護理或computer science相關科系，都是美國市場較缺乏的人才。若是商科英文又沒有辦法達到native speaker的水準，大多的情況就是拿到學歷後就打道回府。這樣的方式可能不一定比在國內念一流大學想辦法去外商或比較國際化的台商找L1 support來的簡單。因此，去英國不等於更容易到美國工作，除非應徵到的工作在美國有總部或分公司，就還可以討論。但今年因為疫情，事情又有更多變化，非此篇重點先不多說。

總之，類似的案例很多，有弄錯目標也有弄錯路徑的，而錯誤的職涯路徑不只無法幫助你達成職涯目標，還可能完全偏離目標。因此除了釐清/設定職涯目標，安排路徑外，還要驗證職涯路徑。而驗證的方法很簡單，不用看過上萬份履歷，只要會使用LinkedIn搜尋，不管是要去美國，還是想當CFO，就在LinkedIn搜尋在美國工作或抬頭掛CFO，看看對方的經歷，來盤點自己有沒有相對應的條件，甚至直接請益對方。當然，網路上也有相當多的資訊可以拼湊與參考，像是到美國工作，我除了看過的海量履歷外，也是看了不少網路上的文章。

結論，排除極端的情況，多數的職場經驗還是很有參考價值的。你可以大膽假設，但不能缺小心求證；多多利用搜尋工具與人脈連結，以終為始的安排你的職涯，就能少走冤枉路，並有效的往目標邁進。

祝大家職涯路徑能一路順暢

#本篇單純從職業目標的角度思考不包含生活、家庭與財務上的需求因此稱職涯路徑而非生涯路徑